Gestion Prevencion De Riesgos

Proyecto Final Gestión de la Prevención de Riesgos

Instrucciones:

1. Elabore una Política de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo con las directrices establecidas por la Organización Internacional del Trabajo. Para esto, utilice como base la tarea que realizó en la semana 4 del curso y considere la retroalimentación y observaciones del docente, mejorando así su propuesta.

Es importante señalar que está estrictamente prohibido copiar otras políticas de empresas para el desarrollo de la actividad.

2. De acuerdo con la Política de Seguridad y Salud desarrollada anteriormente, usted, deberá aplicar la herramienta de gestión preventiva IPER “Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos” en la empresa donde trabaja o en una de su elección. Para ello, se deberán identificar primero los peligros existentes al interior de la empresa, especificando si corresponde a una fuente, situación o acto. Posteriormente, deberá evaluar el riesgo con la matriz suministrada en la semana lectiva y establecer las medidas de control más pertinentes, de acuerdo con la clasificación del riesgo enseñado. Finalmente, deberá generar un Plan de acción en el cual deberá establecer responsabilidades, plazos y verificación del cumplimiento, para lo cual deberá diseñar un formato tipo.

3. Una vez aplicada la herramienta IPER, responda las siguientes preguntas:

a) ¿Cómo puedo convencer al Gerente General de la empresa para demostrarle que el Plan acción resultante, tiene que ser aplicado en su empresa?

b) ¿Qué estrategia puedo utilizar?

Introducción

La Gestión de prevención de riesgos es fundamental dentro de las organizaciones, para lo cual se deben implementar sistemas de gestión de riesgos diseñados a las características individuales de cada empresa, hay que tener presente el uso de las herramientas que sean adecuadas para realizar una adecuada planificación e implementación de la gestión de prevención al interior de la organización de acuerdo con las necesidades de esta y por supuesto conforma a la legislación vigente en esta materia.

Es prioridad entender que la gestión es la clave para lograr los objetivos organizacionales, y cada uno de los procesos y actividades que la componen desde la perspectiva de un sistema, así nos encontramos con herramientas de la gestión preventiva como las inspecciones, las observaciones, y los análisis del trabajo, además de la identificación del peligro y evaluación de riesgos, la capacitación, y la investigación de accidentes.

Desarrollo

1.- Política de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo con las directrices establecidas por la Organización Internacional del Trabajo.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Empresa Cultivos Dian integra un Sistema de Gestión de Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo, con la implicancia de cada uno de los niveles e integrantes de la organización, formando la base fundamental para de esta forma garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo a todos nuestros trabajadores y clientes.

Objetivos

 Cumplir con cada uno de los principios establecidos en el Sistema de Gestión de Prevención, Seguridad y Salud Laboral de nuestra organización.

 Obtener los más altos estándares de eficacia y eficiencia en prevención de riesgos, eliminando o reduciendo a niveles aceptables cada uno de los riesgos laborales identificados en la empresa.

 Implantar un organigrama organizativo funcional y responsable para afrontar la gestión preventiva, de seguridad y salud laboral.

Principios y Compromisos

Principios

Para dar cumplimiento con cada uno de nuestros objetivos organizacionales, la empresa ha establecido los siguientes principios fundamentales:

 Estar siempre al servicio de cada uno de nuestros clientes, comprometidos con la responsabilidad social, el cuidado al medio ambiente y la salud de nuestros trabajadores, dentro del marco de la legalidad establecida.

 Una mejora continua basada en nuestros objetivos y que se refleje en la calidad de nuestros productos, procesos y ambiente laboral, con la preocupación constante en la ejecución de procesos y operaciones con estrictas e intransables condiciones y medidas de seguridad.

 Operamos bajo la premisa de que todo accidente de trabajo es evitable mediante una gestión adecuada de prevención de riesgos, adoptando medidas para su identificación, evaluación y control.

 Nuestras operaciones y procesos no comprometerán la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores por razones o argumentos económicos y productivos.

Obligaciones y Responsabilidades Generales

 La empresa se obliga y responsabiliza de promover e instituir los medios necesarios para establecer una comunicación interna efectiva detectando deficiencias en prevención, seguridad y salud y poder buscar las medidas de mejora, analizarlas y aplicarlas.

 Se gestionan todas las vías posibles de intercambio de información y de cooperación entre niveles de nuestra empresa, al igual que con nuestros clientes y proveedores en pos de una mejora continua.

 Como empresa estamos obligados y nos comprometemos y responsabilizamos de mantener siempre informados y capacitados a todos nuestros trabajadores en cuanto a los riesgos a los que están expuestos en su trabajo y de las medidas preventivas.

 Consideramos, investigamos y analizamos todos los accidentes e incidentes que puedan ocasionar algún daño con la aplicación de acciones correctivas y preventivas.

Compromisos de la Alta Dirección

 Establecer la estructura organizativa para llevar a cabo las actividades preventivas necesarias, instaurando y documentando cada uno de los principios y objetivos de la Prevención de Riesgos.

 Tomamos el compromiso de velar siempre por la disponibilidad de los recursos de toda índole y que sean necesarios para dar cumplimiento a nuestros objetivos del Sistema de Gestión de Prevención, Seguridad y Salud Laboral.

 Formar siempre parte activa del buen desarrollo y funcionamiento del sistema, con una participación integral a través de visitas e inspecciones en terreno y una participación activa en reuniones del comité del Sistema de Gestión de Prevención, Seguridad y Salud Laboral.

 Impulsar la realización de un programa de auditorías al sistema, internas y externas, para la detección de deficiencias y hacer seguimiento del funcionamiento del sistema.

 Creación, revisión y aprobación contínua de programas y procedimientos para fortalecer el sistema de gestión en relación a medidas preventivas, seguridad y salud en el trabajo.

Compromiso de Gerencia

 Cumplir

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