HOJA DE CONCEPTO

INSTRUCCIONES PARA LLENAR LA HOJA DE CONCEPTO PROFESIONAL PARA EL

PERSONAL QUE DIRIGE O IMPARTE ENSEÑANZA – PRIMARIA Y SECUNDARIA.

A. INFORMACIÓN A CARGO DEL INTERESADO

1. Completos y sin iniciales. En el caso de mujeres casadas se anotará primero el apellido de

soltera (Ej. LOPEZ DE MARTINEZ, Juana María).

2. Según la denominación establecida en los artículos 91º y 117º del estatuto del Docente.

3. Para Profesores indicar todas las asignaturas que dicta, sin determinar cursos.

4. Ejemplo: Historia y Geografía (titular) – Castellano (interino) – Literatura (suplente).

5. Determinación del establecimiento y nombre, si lo tiene: “Escuela Primaria...” “Escuela

Comercial Diurna...”, “Escuela para Adultos...”

En Escuelas Primarias: su número, categoría (1ª., 2ª., 3ª.,), ubicación (A, B, C, D, E) y

localidad.

6. Docentes o no docentes: oficiales o no, rentados o no, indicando establecimiento,

repartición o o entidad y lugar o domicilio.

7. a) Indicar día, mes y año.

b) Fecha (día, mes y año) desde la cual se desempeña en el cargo anotado en 2 ó en 3.

c) y d) Día, mes y año de ingreso y cese. Estos renglones son exclusivamente para el

personal que se desempeño sólo como interino o suplente.

8. Títulos Docentes oficiales. Nº de registro en el Consejo Provincial de Educación.

9. Denominación del título y establecimiento o institución que lo otorgó. Nº de registro en el

Consejo Provincial de Educación. (las informaciones de los puntos 10 –11 – 12 – 13 y 14

se referirán únicamente al año de la hoja de concepto).

10. Indicar materia, clase, título, lugar, editorial, etc.

11. Indicar materia, clase, título, lugar, editorial, etc.

12. Indicar materia, clase, título, lugar, editorial, etc.

13. Si lo han sido por Resolución de la superioridad, indicar nº de Expediente, nota y fecha.

14. Indicar las informaciones que el docente estime necesarias para la consideración de su

labor social y extraescolar.

B. APRECIACIÓN DEL CALIFICADOR

El superior jerárquico calificará los siguientes rubros teniendo en cuenta las apreciaciones del legajo

de actuación profesional que documenten el valor asignado, las que hará constar sobre las líneas de puntos a

la izquierda de la cifra correspondiente, indicando por Ej. Expte. Nº..., Nota nº..., Informe del Supervisor,

fechado el 31-8. Constancia fechada el 15-9. Igualmente dejará constancia de las notas de estímulo y

sanciones disciplinarias. (En caso de no haber constancia debe llenarse el espacio con las aclaraciones

correspondientes).

La escala de valores se ajustará a las siguientes consideraciones:

1 - CULTURA

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