Importancia de la autonomia

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Importancia  de la autonomía

Integrante: Nicole Manquilef
ingeniería comercial
Análisis macroeconómico
Profesor: Daniel Diaz

Importancia  de la autonomía

Comenzare redactando mi opinión acerca de la “importancia de la autonomía” mediante mi postura sobre este concepto. Para que se mantenga el orden en las organizaciones principales de un país, es necesario, que sean supervisadas por una organización debidamente capacitada, encargada de dirigir y hacer que todo se mantenga en sintonía para cumplir objetivos y metas. La organización encargada de la supervisión de las organizaciones del país,  debe tener como objetivo trabajar para el bien de la comunidad, en todos los ámbitos educacional, económico, salud. Ya que está en juego el bienestar de la comunidad,  donde se debe tener en cuenta las demandas y prioridades de los ciudadanos, pero también siendo objetivo con los recursos que cuenta. Este es uno de los puntos más importante, económicamente hablando, por el hecho de que debe saber lograr un balance entre estos dos puntos.

Para poder entender cómo opera la autonomía dentro de las organizaciones e instituciones gubernamentales del país, en pro a la eficacia, credibilidad y estabilidad económica del País, se hace necesario, primeramente, definir tal concepto, en este sentido se hace una pequeña aproximación a algunas significativas definiciones para entrarnos y entender un poco más el tema a tratar, en este sentido algunos autores definen el concepto como; "Autónomo quiere decir que el principio y el fin está en sí mismo y que nada ni nadie puede usarlo como medio. Mientras no se interfiera la libertad de los otros, la persona es libre de definir la orientación de su vida y decidir su muerte y los medios para alcanzarla" (Álvarez, Silvina;2015), al analizar esta cita y orientándola a las actividades no dirigidas realizadas en las organizaciones, tendrían plena libertad de acción.

Otro autor afirma que la autonomía es “la condición de independencia debe plantearse incluyendo, en primer lugar, la capacidad de la persona para reflexionar sobre sí misma, el entorno y las otras personas. En segundo lugar, dicha capacidad debe unirse a la aptitud para tomar distancia respecto del entorno de relaciones y significado dado. Esta doble dimensión de la independencia es necesaria para que el sujeto cobre conciencia de su posición, de la distancia que lo vincula al entorno y a los otros. Por último, la condición de independencia debe entenderse como la capacidad para tomar decisiones sobre la base de las propias preferencias, habida cuenta del reconocimiento directo o indirecto del entorno y las relaciones” (Álvarez, 2015:17) con esto llego a la idea de que las organizaciones autónomamente funcionando, fijan sus objetivos orientado en generar más ganancias y no manteniendo como foco principal la calidad del servicio que brindad a la comunidad y las necesidades de esta.

Ahora bien, teniendo en cuenta esta aproximación a lo que Autonomía se refiere, desde un nivel personal, el concepto de autonomía podría explicarse como la capacidad de ejercer/practicar o tomar decisiones propias sin la intervención o aprobación de un tercero. Como por ejemplo, en la mayoría de los países a nivel individual se establece la libertad y la autonomía de los ciudadanos con libre derecho a voto, como es el caso de Chile, además de la libre compra y venta de bienes a su nombre, la libertad de asociarse libremente con otras personas físicas, y otros derechos como la elección de una religión, entre otros.

Ahora bien, desde un nivel organizacional o institucional la autonomía también puede aplicarse a este comportamiento,  en este sentido puede representarse como; la toma de decisiones sin la dependencia de algún agente externo u aparato legal o jurídico (en el caso de una empresa) que frene alguna decisión ya tomada, o la autonomía misma de como autoadministrarse, pensemos en algunos ejemplos; las personas jurídicas (empresas, asociaciones, etc.) también tienen la capacidad autónoma de elegir a quienes contratar dentro de sus dependencias, (colaborares, empleados, técnico, voluntariados, practicantes, etc.) así como también regular sueldos (superiores al sueldo mínimo), generar ganancias bajo sus propias directrices, generar balances, emisión de facturas, entre otras. La autonomía en el ámbito laboral, la libertad que se le otorga al trabajador para que el mantenga el control de algunos aceptos de su actividades dentro de la empresa, al momento de ejecutar sus tareas, el tiempo que le destina y las herramientas que utiliza. En la actualidad, con la cuarentena por el tema de la pandemia, que a todos nos ha mantenido en casa, el modo de trabajar de forma autónoma ha tomado fuerza  y han tenido que adaptarse para poder seguir “tele  trabajando” y que sus organizaciones logren apaciguar de alguna u otra forma esta crisis, y la normalidad en su rendimiento. Con esto puedo ver reflejado que algunas organizaciones pudieron a ver implementado este método de trabajar de forma autónoma antes. Reduciendo gastos en los recursos que disponían para desarrollar las mismas actividades que realizaban antes.

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