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Información del contenido del mapa conceptual


Enviado por   •  3 de Mayo de 2018  •  Informes  •  317 Palabras (2 Páginas)  •  162 Visitas

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Información del contenido del mapa conceptual

En el anterior mapa conceptual se especifica las funciones de las planeación, que cada empresa debe tener en cuenta para el desarrollo de toda actividad. Ya que de esta planeación depende que sea eficiente y competitiva en el mercado laboral. Se debe tener en cuenta las metas, objetivos, tomas de decisiones, ventajas y desventajas. Para que el proceso de desarrollo de la planeación sea fácil y eficiente. Ahorrando tiempo y facilitando las funciones de los gerentes.

Cabe agregar que aunque no existen dos empresas que sean iguales todas usan los mismos principios de la planeación los cuales son:

Principio del compromiso

Principio de participación

Principio de la universalidad

Principio del factor limitante

Todos estos principios se pueden aplicar tanto en la planeación tradicional o estratégicas, ambas con una misión visión y propósito diferente, pero cuya principal característica es la evolución de la organización empresarial. Información del contenido del mapa conceptual

En el anterior mapa conceptual se especifica las funciones de las planeación, que cada empresa debe tener en cuenta para el desarrollo de toda actividad. Ya que de esta planeación depende que sea eficiente y competitiva en el mercado laboral. Se debe tener en cuenta las metas, objetivos, tomas de decisiones, ventajas y desventajas. Para que el proceso de desarrollo de la planeación sea fácil y eficiente. Ahorrando tiempo y facilitando las funciones de los gerentes.

Cabe agregar que aunque no existen dos empresas que sean iguales todas usan los mismos principios de la planeación los cuales son:

Principio del compromiso

Principio de participación

Principio de la universalidad

Principio del factor limitante

Todos estos principios se pueden aplicar tanto en la planeación tradicional o estratégicas, ambas con una misión visión y propósito diferente, pero cuya principal característica es la evolución de la organización empresarial.

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