Innovacio De Parque Ecoturistico Dos Aguas

INTRODUCCION

EL PARQUE ECO-TURÍSTICO “DOS AGUAS” se localiza en el municipio de Tlalmanalco Estado de México paraje de San Rafael, este parque fue creado por los ejidatarios del municipio, el parque brinda a los visitantes servicios de aventura, ecoturismo, deportes extremos, visitas guiadas, servicio de restaurante, y hospedaje.

En el PARQUE ECO TURÍSTICO “DOS AGUAS” se pretende rehabilitar, modificar e innovar las instalaciones y actividades que hasta el momento se lleva a cabo, tomando en cuenta que actualmente cuenta con estacionamiento, sanitarios, palapas con asadores, canchas de voleibol, futbol y básquet bol, cabañas familiares además de un puente de destreza, pero algunas de estas no están en funcionamiento o se encuentran en mal estado, se considera necesario trabajar más a fondo en dicho parque ya que cuenta con los elementos necesarios para poder tener futuro como destino turístico y ser capaz de brindar un beneficio a los ejidatarios del municipio y a la comunidad local mediante la creación de empleos, esto siendo posible con el apoyo del municipio, mismos ejidatarios y buscando financiamiento de empresas privadas y profesionales en el área.

Una vez rehabilitada el área será dirigida a las familias que habitan en el municipio y familias procedentes de otros lugares con el fin de que disfruten de una estancia agradable disfrutando de sus servicios.

ANTESCEDENTES DE LA EMPRESA

EL PARQUE ECO TURÍSTICO “DOS AGUAS” fue creado por los ejidatarios del municipio de Tlalmanalco Estado de México con el fin de obtener ganancias para el municipio y brindar diversión a los habitantes de la región y a los turistas que visiten este parque.

Este recinto es un parque eco turístico creado por el Ejido de Tlalmanalco que tiene como objetivo, brindar servicios de turismo de aventura y ecoturismo de calidad, a través de la práctica de deportes extremos, visitas guiadas y hospedaje.

Y con ello generar más fuentes de empleo para alcanzar una mejor calidad de vida de nuestros trabajadores y ejidatarios la cual busca conservar nuestra tradición alpina mexicana.

Entre sus actividades extremas se encuentra la tirolesa de 250 y 45 metros, rapel, vía ferrata, puente de destreza, cabañas con chimenea, zona de campamento, cabalgata y observación de una hermosa cascada.

CONDICIONES ADMINISTRATIVAS ACTUALES.

El PARQUE ECO-TURÍSTICO “DOS AGUAS” actualmente se encuentra administrado por los ejidatarios de la localidad Tlalmanalco, EL PARQUE ECOTURISTICO “DOS AGUAS” inicia sus operaciones en el año 2002; surge con la idea de aprovechar de manera sustentable nuestra riqueza escénica, agua, fauna y bosque, a través de la práctica del ecoturismo de naturaleza.

MUNICIPIO SAN RAFAEL TLALMANALCO

EN EL PARQUE ECO TURÍSTICO “DOS AGUAS” ubicado en el municipio de Tlalmanalco Estado de México paraje de San Rafael se pretende rehabilitar, modificar e innovar las instalaciones y actividades que hasta el momento se lleva a cabo, tomando en cuenta que actualmente cuenta con estacionamiento, sanitarios, palapas con asadores, canchas de voleibol, futbol y básquet bol, cabañas familiares además de un puente de destreza, pero algunas de estas no están en funcionamiento o se encuentran en mal estado, se considera necesario trabajar más a fondo en dicho parque ya que cuenta con los elementos necesarios para poder tener futuro como destino turístico y ser capaz de brindar un beneficio a los ejidatarios del municipio y a la comunidad local mediante la creación de empleos, esto siendo posible con el apoyo del municipio, mismos ejidatarios y buscando financiamiento de empresas privadas y profesionales en el área.

Una vez rehabilitada el área será dirigida a las familias que habitan en el municipio y familias procedentes de otros lugares con el fin de que disfruten de una estancia agradable disfrutando de sus servicios.

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA

Organización es la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa: edificios, máquinas, materiales, personas…, en función de la consecución de un fin, según las distintas interrelaciones y dependencias de los elementos que lo constituyen. Para alcanzar los objetivos es necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre.

A partir de ahora, sólo nos referiremos a la relación que guardan las actividades de los hombres que trabajan en la empresa.

El primer paso en la organización de la empresa será la definición o descripción de los puestos de trabajo, así como la asignación de responsabilidades y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de los niveles de jerarquía o escalas de autoridad que es lo que se llama estructura.

NIVELES DE ORGANIZACIÓN

Podemos distinguir la existencia de diferentes niveles de organización según la dimensión de la empresa y según el ámbito de supervisión de subordinados que pueda controlar el jefe. Si ésta es pequeña y tiene pocos empleados podrán ser dirigidos por un solo jefe. Si la empresa va creciendo y teniendo más trabajadores se tendrán que ir constituyendo mandos intermedios, que irán aumentando conforme se incrementa el número de subordinados.

Estructura organizativa piramidal.

Cuando la tarea a ejecutar se realiza por una sola persona no se presentan problemas, pero si se exige la participación de varias personas es necesario organizarla.

Con este sistema de relaciones se pretende que:

a) Cada individuo conozca lo que hacen los demás.

b) Conocer sus funciones y sus obligaciones en el proceso de trabajo.

c) Tener una información de todas las actividades que se desarrollan en el trabajo, con el fin de dar al trabajador una visión más clara y de conjunto que facilite la comprensión del objetivo final de la empresa.

Dentro del sistema deben existir:

a) Unas reglas de trabajo.

b) Una política de trabajo.

Ambas estarán implícitas o bien se pueden plasmar en un documento escrito.

c) Unos manuales de instrucción y capacitación.

d) Una cultura de la empresa, es decir, un conjunto de costumbres y maneras de actuar que de forma explícita o implícita están guiando y condicionando las decisiones de la empresa.

Todo ello marcará la estrategia a seguir.

PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN

Son pautas con fines orientativos para la dirección de la empresa. Es necesario tener en cuenta estos principios antes de hacer

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