Inversiones Extranjeras

Inversiones Extranjeras

Alguna gente llama a los programas de libertad económica un ‘programa negativo’. Dicen:

‘¿Qué es lo que Uds. los liberales desean realmente? Están en contra del socialismo, del

intervencionismo gubernamental, de la inflación, de la violencia sindical, de las tarifas de

protección... Uds. dicen ‘no’ a todo’.

Yo llamaría a esta declaración una poco profunda y prejuiciada formulación del problema.

Por que es posible formular un programa liberal en una forma positiva. Si una persona

dice: ‘Yo estoy en contra de la censura’, no es negativa; está a favor que los autores

tengan el derecho de determinar lo que desean publicar, sin interferencia del gobierno.

Esto no es negativismo, es precisamente libertad. (Desde ya, cuando uso el término

‘liberal’ con respecto a las condiciones del sistema económico, quiero significar liberal en el

antiguo sentido clásico de la palabra)

Actualmente, la mayor parte de la gente considera las notables diferencias en el nivel de

vida de diferentes países como insatisfactoria. Hace doscientos años atrás, las

condiciones en Gran Bretaña eran mucho peores que lo que hoy son en la India. Pero en

1750 los Británicos no se llamaban a sí mismos ‘subdesarrollados’ o ‘atrasados’ porque no

estaban en situación de comparar las condiciones de su país con las de países en los

cuales las condiciones económicas eran más satisfactorias. En la actualidad, todos los

pueblos que no han alcanzado el nivel de vida promedio de los EEUU creen que hay algo

que no está bien en su propia situación económica. Muchos de estos países se llaman a sí

mismos “países en desarrollo” y – como tales – piden ayuda de los así llamados países

desarrollados o súper-desarrollados.

Permítanme explicar la realidad de esta situación. El nivel de vida es más bajo en los

denominados ‘países en desarrollo’ porque la utilidad promedio proveniente del mismo tipo

de trabajo es más bajo en esos países que en algunos países de Europa Occidental,

Canadá, Japón y – especialmente – los EEUU. Si tratamos de averiguar las razones de

esta diferencia, debemos entender que no se debe a la inferioridad de los trabajadores u

otros empleados. Prevalece en algunos grupos de trabajadores Norte Americanos una

tendencia a creer que ellos son mejores que otra gente – que es a raíz de su propio mérito

que están obteniendo salarios más altos que otra gente.

Solamente sería necesario que un trabajador Norteamericano visitara otro país – digamos

Italia, de donde provienen muchos trabajadores Norteamericanos o sus antepasados – que

no son sus cualidades personales sino las condiciones prevalecientes en el país las que

hacen posible que el gane salarios más altos. Si un Siciliano emigra a los EEUU, muy

rápidamente estará ganado un salario de un nivel habitual en los EEUU. Y si el mismo

hombre vuelve a Sicilia, descubrirá que su visita a los EEUU no le ha dado cualidades que

le permitan ganar, en Sicilia, salarios más altos que sus paisanos.

Ni tampoco puede explicarse esta situación económica dando por sentado algún tipo de

inferioridad en los empresarios que actúan fuera de los EEUU. Es un hecho que fuera de

los EEUU, Canadá, Europa Occidental y ciertas partes de Asia, el equipamiento de las

fábricas y los métodos tecnológicos empleados son considerablemente inferiores a los que

se encuentran dentro de los EEUU. Pero esto no se debe a la ignorancia de los

empresarios en esos países subdesarrollados. Ellos saben muy bien que las fábricas en

los EEUU y Canadá están mejor equipadas. Ellos saben todo lo que es necesario saber

sobre tecnología, y si no lo saben, tiene la oportunidad de aprender lo que necesitan

conocer a través de libros de texto y de revistas técnicas que diseminan este

conocimiento.

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Nuevamente: la diferencia no es la inferioridad personal o la ignorancia. La diferencia es la

disponibilidad de capital, la cantidad de bienes de capital disponibles. En otras palabras, el

monto de capital invertido por unidad de población es mayor en los así llamados ‘países

desarrollados’ que en los llamados ‘países subdesarrollados’.

Un empresario no puede pagar a un trabajador por encima del valor agregado por el

trabajo de este empleado al valor del producto. No puede pagarle más que lo que los

clientes están dispuestos a pagar por el trabajo adicional de este trabajador individual. Si le

paga más, no lo recuperará de sus clientes. Incurrirá en pérdidas y, como he indicado una

y otra vez y todo el mundo sabe, un empresario que sufre pérdidas debe cambiar sus

métodos de hacer negocio o irá a la quiebra.

Los economistas describen este estado de cosas diciendo que ‘los salarios son

determinados

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