La atención internacional está centrada cada vez más en los derechos y deberes en el trabajo
Enviado por opg28 • 5 de Noviembre de 2015 • Exámen • 3.004 Palabras (13 Páginas) • 253 Visitas
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PROFESIOGRAMAS DE CARGO
CONTENIDO
N° | Pag. | |
1 | Identificación de la Empresa | 3 |
2 | Introducción | 5 |
3 | Consideraciones | 6 |
4 | Organigrama | 8 |
5 | Índice de Profesiogramas | 9 |
6 | Profesiogramas | 10 |
7 | Glosario de Términos | |
8 | Anexos |
- IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
1.1 INFORMACIÓN GENERAL:
NOMBRE DE LA EMPRESA: | CRUZ ROJA COLOMBIANA, SECCIONAL SUCRE |
SIGLAS: | C.R.C SECC. SUC. |
NIT: | 892200830 – 1 |
1.2 INFORMACIÓN TERRITORIAL:
UBICACIÓN TERRITORIAL SEDE PRINCIPAL: | SINCELEJO- SUCRE- COLOMBIA |
DIRECCIÓN: | Calle 38 N° 29 – 18 |
OTRAS SEDES: | COROZAL- SUCRE- COLOMBIA |
DIRECCIÓN: | Barrio la Josefina |
TELÉFONOS: | (5)2800748 |
PÁGINA WEB: | www.cruzrojacolombiana.org |
E-MAIL DE CONTACTO: | sucre@cruzrojacolombiana.org |
1.3 INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA | GERENTE: | MARINA TÁMARA SAMUDIO |
COORDINADOR DE LA CALIDAD: | ||
COORDINADOR DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: | ORLANDO PERALTA GONZÁLEZ |
N° DE TRABAJADORES | 4 Trabajadores de Planta |
XXX Proveedores en Misión | |
XXX Contratistas |
1.4 INFORMACIÓN COMERCIAL
OBJETO SOCIAL: | Prestar servicios de Atención ante Emergencias, Primeros Auxilios y Socorrismo. |
- INTRODUCCIÓN
La atención internacional está centrada cada vez más en los derechos y deberes en el trabajo y, en particular, en las Normas internacionales del trabajo, porque es allí, en el lugar de trabajo donde surgen los múltiples motivos de preocupación que inspiran los efectos económicos y sociales.
Los empleadores deben estar actualizados en cuanto a los cambios en los modelos organizacionales, en los métodos de la producción del trabajo y las exigencias para el mismo. El tener establecido un Manual de Funciones y crear los perfiles de los cargos ayuda al empleador a establecer las actividades a realizar acorde a la realidad de su empresa, el diagnóstico de la salud de sus trabajadores y las actividades encaminadas a conservar su salud inciden en la productividad del trabajador mejorando los indicadores de ausentismo laboral e incapacidades. El Profesiograma constituye una herramienta técnica administrativa para la Gestión del Talento Humano que debe tener un Sistema de Gestión de Competencias cuyo punto de partida lo constituye el Profesiograma.
- CONSIDERACIONES
El presente documento tiene como objeto definir los criterios para la contratación de personal capacitado y con experiencia, así como técnicos y profesionales que ocuparán los cargos requeridos y existentes al interior de la Cruz Roja Colombiana, Seccional Sucre.
Este profesiograma es un documento que clasifica las aptitudes y profesiones y las ubica en el área de la prestación de servicios eléctricos, tomando como línea de base las necesidades al interior de La Cruz Roja, Secc. Suc; se establece la condición de que el personal debe estar en constante actualización o reciba las capacitaciones correspondientes en el área a desarrollar.
El documento deberá pasar por un proceso de revisión y actualización de manera periódica.
El profesional contratado antes de la entrada en vigor de este profesiograma no deberá verse perjudicado en su estatus del puesto que ocupa actualmente; le serán ofertadas opciones de actualización y capacitación en caso de no cumplir a cabalidad con los requisitos aquí expuestos, las cuales serán ofrecidas por parte de las autoridades de la Cruz Roja Colombiana, Seccional Sucre.
Solo podrán ocupar los cargos aquellas personas que cumplan con los requisitos establecidos en los perfiles de cargo y profesiogramas, y los cuales serán evaluados a través de los programas de selección de personal.
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