La organizacion en el nuevo modelo social - ensayo

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología

Universidad Politécnica Territorial “José Antonio Anzoátegui”

El Tigre -Edo-Anzoátegui

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Facilitador:                                                                                                                                Integrantes:

Lcda.Adriangela  Pérez                                                                                        Jhonny Brito  c.i 26828633

                                                                                                                                Luis Vasquez c.i 26824009

                                                                                                                               Alí Rodriguez c.i 27992934

                                                                                                             Carlos Matute c.i

Sección 05                                                        

El Tigre, 27/11/2017

La Organización en el nuevo modelo social, promueve el establecimiento para que, las  personas se relacionen  con otras, con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia  en la organización social, la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización, ya que para una movilización comunitaria sea efectiva, la persona debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ella. En vista que la Organización se considera el avance hacia mejores relaciones en la sociedad, se analizara para mejor comprensión acerca de la organización en el nuevo modelo social, tomando en cuenta  sus diferentes características, como se encuentra fundamentado. Siendo provecho esta investigación para nuestros conocimientos para así tener claro cuáles son sus  base, papel y dicha importancia.

Una organización es una estructura administrativa creada para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Se puede decir  que las organizaciones en el Nuevo Modelo social  deriva de una sociedad, es mucho más que un conjunto de individuos humanos, sus sistemas pueden variar dependiendo del contexto social. Cuya misión  es implementar  nuevas formas de producción social; a través de técnicas propias y tecnología. Es fundamentando por el autor Mas H M., (2007), donde establece que las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se consideran como: “Empresas de producción social y son entidades integrales, fundamentada en la formulación, y acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante.

Presentan como principal características las siguientes: 1) Son sistemas sociales ya que las organizaciones deben considerarse como un sistema social porque están formadas por individuos desarrolladas en un marco en particular,2) Perduran en el tiempo estas se pueden proyectar por un tiempo mayor ,3) Son complejas por los cambios permanentes en todo los ámbitos siendo este un nuevo modelo social está en constante cambio,4) Son dinámicas debido a que se acoplan los cambios efectuado,5) Son innovadoras ya que las personas involucradas en la organización aportan ideas mejorando  así su actividad operativa, y por ultimo persigue la eficiencia lo cual todas las organizaciones deben de tener un mejor rendimiento en cuanto a calidad o cantidad.

Seguidamente tienen como tipos de organización en el  nuevo modelo sociales están comprendido: Por Su forma: Empresa Capitalista Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros ,las persona no tiene ni voz ni voto, con la ganancia se beneficia el propietario del capital, su principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el accionista y Se organiza internamente por medio de la competencia; a Diferencia de la Empresa Cooperativa Las personas buscan dar servicios, el beneficio común y tiene voz y voto , Con la ganancia se beneficia la prestación de servicios y su principal objetivo: ofrecer servicios de calidad y económicos, y reportar beneficios a los socios se organiza internamente por medio del apoyo mutuo .Por la

1) Empresa de Producción Social (EPS) estas son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes, servicios y obras, en la cual el trabajo posee significado propio sin discriminaciones, basadas en una planificación participativa y protagónica, y pueden funcionar bajo régimen de propiedad estatal, propiedad colectiva o la combinación de ambas" Las Empresas de Producción Social (EPS) asumirán por tanto compromisos que generen beneficios en las comunidades en que se desenvuelven, los principales rasgos característicos de este tipo de empresas de producción social; pueden ser los siguientes: La Propiedad es colectiva, ya que el control de los medios de producción no es ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores, Su objetivo es generar puestos de trabajo estables y el trabajador tiene un compromiso social  ,La producción está fundamentada en la solidaridad, la cooperación, reciprocidad y sustentabilidad de sus miembros así como también satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad  , construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción, Su finalidad no es la generación de lucro si no que mantienen precios de ventas solidarios en sus productos y servicios. 2) Consejo Comunal son instancias de participación, articulación e integración entre las diversas organizaciones comunitarias. Grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas, que permiten al pueblo organizado ejercer directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de las comunidades en la construcción de una sociedad de equidad y justicia social, sus características son las siguientes: Comunicación entre los habitantes de una comunidad, Discusión de los problemas de índole económico, social, urbanístico, entre otros, así como  Compartir una historia común, tradiciones, vivencias, costumbres, Reuniones a través de cada comité ,Derecho de participación ,Responsabilidad social ,El pueblo es quien  ejerce, ejecuta, controla y evalúa directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos. 3) Cooperativas se entiende como una reunión voluntaria de personas, que tienen unas necesidades comunes y deciden asociarse para satisfacerlas, a través de la organización de una empresa sin fines de lucro. Poseen características como: No son entidades de lucro, Su fin no es producir el enriquecimiento de quienes la integran sino que Promueven el progreso económico, social y cultural de la comunidad , No hay clientes sino asociados, de igual forma atienden las necesidades de sus asociados, La Asamblea de asociados es el más claro ejemplo de la democracia, Trabajan en favor del desarrollo humano sostenible brindando educación y capacitación.4) Núcleos de Desarrollos Endógenos están enfocados en darles poder a las comunidades organizadas para que desarrollen las potencialidades agrícolas, industriales y turísticas de sus regiones, atendiendo a las características propias de cada área ; Con los núcleos endógenos se pretende construir redes productivas donde todos participen en igualdad de condiciones y tengan derechos a acceder fácilmente a la tecnología y el conocimiento, esto implica una transformación de cada individuo a los fines de transformar la sociedad, las siguientes de características del núcleo del desarrollo endógeno:  Es, humano y sostenible deviene en el compendio de todos los derechos humanos fundamentales  e  Incluye a todo tipo de personas que es un derecho fundamental, Permite ampliar las oportunidades de las personas para hacer que el crecimiento del país sea más democrático y participativo así mismo permite el acceso al ingreso y al empleo, a la educación y a la salud, en un entorno limpio y seguro, Tiene que ver con el proceso de crecimiento económico y cambio estructural, protagonizado por la comunidad gracias a las oportunidades que ofrece el Estado, Satisface las necesidades del presente sin menoscabar las capacidades de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades, Está inclinado en la cultura de cada pueblo sin diferenciarse con diversos grupos étnicos y culturales. Y por último Las Microempresas está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aproximadamente. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan. Sus características están definidas por lo siguiente: Escasa retención de excedentes: Es uno de los problemas más difíciles de resolver, ya que como toda actividad económica su propósito es alcanzar el nivel de eficiencia mínima que justifique su existencia y permita su desarrollo. Pequeña Escala: La actividad micro empresarial es limitada, debido a la escasa disponibilidad de capital para activo fijo, operación y materias primas. Uso intensivo de Mano de Obra: Ante la imposibilidad de contar con maquinaria y tecnología moderna para sus procesos de producción, la microempresa fundamenta su actividad en el uso intensivo de mano de obra. Reducida Dotación de Activos Fijos: La limitación económica no les permite adquirir la maquinaria necesaria para ejecutar sus operaciones, cuando logran comprar algún equipo, la vida útil del mismo es alargada extraordinariamente por las habilidades e ingenio del empresario. Escasa División del Trabajo: Al no contar con suficientes recursos para contratar los empleados necesarios, una misma persona efectúa diversas Actividades dentro de los procesos productivos, administrativos y de comercialización. Baja Productividad: Ésta característica tiene relación con la falta de recursos técnicos y humanos, aunado al hecho de que el mercado para sus productos también es reducido. Ausencia de Normas Administrativas: A pesar de que se reconocen las cualidades innatas de los propietarios de microempresas, los mismos adolecen de elementales nociones de normas e instrumentos administrativos contables necesarios para el adecuado empresarial. De Carácter Familiar: En términos generales, la microempresa cuenta con un reducido número de trabajadores (cuando los tiene), y en ese caso emplea primordial mente a miembros de la familia. Ausencia de un Marco Legal Adecuado: Dentro del marco legal, no existe un incentivo para la inserción de la microempresa dentro del mismo; ya que contrario a la lógica la ley orienta sus disposiciones a obstruir y hasta reprimir esta actividad. Su base en la Organización Social específica que puede estar planteada por Normas Explícitas o Implícitas, siendo acatadas y aceptadas por los miembros de dicho grupo y brindando además un sustento para la toma de decisiones, la elección de la metodología para llegar a un objetivo y la elección de distintos Proyectos Sociales. se enfoca en dar al pueblo servicios de calidad al más bajo costo, de igual forma se busca hacer una estructura sólida que no permita que la corrupción sea su base fundamental.   El papel de la organización en el nuevo modelo social es fundamental en la consolidación y ampliación de la democracia. Vertebran la sociedad, facilitan la búsqueda de espacios comunes y la defensa de lo público, lo de todos. Además, en muchas ocasiones, sus aportaciones están siendo fundamentales en la resolución de problemas sociales Sin embargo, las organizaciones sociales al menos aquellas que son capaces de mantener su independencia, (de resistirse a las presiones de todo tipo a las que están sometidos). La Organización es importante porque estructura las actividades sociales  necesarias para alcanzar los objetivos y las responsabilidades de los involucrados tanto en la administración, como en las comunidades y proyectos sociales.

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