Las condiciones de los contratos de empleo individuales
Enviado por ing_emerson • 7 de Julio de 2014 • Informes • 220 Palabras (1 Páginas) • 167 Visitas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Mediante el presente la empresa «EMPRESA» denominado el Empleador contrata al Sr(a). «TRABAJADOR» identificado con DNI Nº «DNI» denominado Empleado.
Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como «PUESTO» , perteneciente al área de «DEPENDENCIA» .
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de dentro del periodo de hasta , pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
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