Legislación

Desarrollo

Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas.

Las empresas tienen las siguientes características:

Datos Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3

Número de Trabajadores 80 20 15

Días trabajo en Obra 120 80 20

Determine:

1. ¿Será necesario crear un Departamento de Prevención de Riesgos?

Según la información proporcionada el departamento de prevención se debe crear cuando el número de trabajadores superen los 100.si sumamos las 3 empresas tendremos 115 trabajadores. El D.S 40 en su artículo 8 establece que debe conformarse el departamento de Prevención sobre los 100 trabajadores. Además en su artículo 11 establece la tabla que indica el tiempo que debe estar presente el experto.

Cotización Genérica (D.S. 110) 0% a 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%

De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0

De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0

De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5

De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0

De 501 a 750 3,0 T.C. T.C T.C.

De 751 a 1000 4,0 T.C. T.C. T.C.

Mayor de 1000 T.C. T.C. T.C. T.C.

T.C. = Tiempo Completo

2. ¿Es obligatorio crear un Comité Paritario de Faena?

La empresa 1, debería constituir ya que según lo establecido en el decreto supremo 76, cuando existan más de 25 trabajadores que permanezcan en obra, por más de 30 días corridos. Sin embargo, se puede generar un comité paritario interempresa para que se puedan acoger las 3 empresas contratistas

3. ¿A que empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad?

Como las suma de las 3 empresas da un total 115 trabajadores. El artículo 7 establece que la empresa mandante deberá establecer un reglamento para empresas contratistas y sub contratistas, que debe incorporar:

• Acciones de coordinación entre distintos empleadores de las actividades de prevención de riesgos

• Crear un mecanismo de verificación del cumplimiento del reglamento

• Y las sanciones que se aplicaran.

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