Libertad Sindical

Antecedentes de la Investigación sobre libertad sindical

La temática de la presente investigación, es un aspecto cotidiano que se vive cada día en cualquier empresa de derecho público o privado, donde conviven de manera simultánea varios sindicatos de trabajadores. Se han realizado una serie de trabajos relacionados a la fragmentación sindical, tomándolo desde varios puntos de vista dentro del escenario laboral del país.

En este sentido, se encontraron una serie de publicaciones y trabajos de investigación previos, que sustentan el problema planteado en el presente estudio, algunas que si bien es cierto que no se refieren al centro del problema, no es menos cierto que tienen un nexo causal con el mismo y que contribuyeron en el desarrollo de alguno de los objetivos específicos planteados y por ende a lograr el éxito de la investigación. Siendo ello así, a continuación se describen una serie de investigaciones, previas que dan sustento a esta investigación, aportando conceptos que contribuyen al desarrollo teórico del presente trabajo.

En primer lugar se tiene el trabajo de grado realizado por Vera (2012) in titulado “Alcance la libertad sindical como derecho humano internacionalmente reconocido de las relaciones laborales en Venezuela y Colombia”, en la Universidad Rafael Belloso Chacín para optar al título de magister en Derecho del Trabajo, el cual tuvo como propósito analizar el alcance de la libertad sindical como derecho humano internacionalmente reconocido en Venezuela y Colombia.

Para llevar a cabo este estudio se precisó la noción de libertad sindical, se Identificaron los instrumentos internacionales que reconocen los contenidos esenciales de la libertad sindical, se examinaron las repercusiones del fuero sindical dentro del marco laboral venezolano y colombiano y por último, se compararon los beneficios de la libertad sindical en Venezuela y Colombia.

Asimismo, se examinaron los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, Constitución Política de Colombia, Código sustantivo del trabajo en Colombia, entre otras leyes de interés, las normas emanadas del Consejo Nacional Electoral y la jurisprudencia del máximo tribunal del país, así como los criterios doctrinarios de los autores Cammaño, Urquijo, Estala, Mantero, Parra, entre otros. La investigación es de tipo pura, documental, descriptiva, jurídica, de diseño bibliográfico, no experimental. La técnica de recolección de datos es la Observación Documental y la técnica de análisis es documental de contenido y la hermenéutica jurídica.

Como resultado de esta investigación se concluyó que efectivamente la libertad sindical se consagra como un derecho humano fundamental en diversas legislaciones de América Latina entre las cuales destaca Venezuela y Colombia, sin embargo, en la praxis laboral actual, ha venido siendo objeto de restricciones, irrespeto a la legislación, es decir, se han venido cumpliendo prácticas sindicales que distorsionan el verdadero sentido de la figura de la libertad sindical

El aporte de este antecedente viene dado por su relación con el objetivo específico número uno que trata del alcance de la libertad sindical en el contexto jurídico venezolano, aportando este información para el desarrollo de las subcategorías y unidades de análisis, acentuándose a la definición de la libertad sindical y su fundamento, lo que contribuyó al desarrollo de dicho objetivo en estudio.

Al respecto, Arteaga (2011), realizó un trabajo el cual tuvo como propósito, “Analizar la Injerencia del Estado Venezolano en los Contenidos Esenciales de la Libertad Sindical”; realizado en la Universidad Rafael Belloso Chacín para optar al título de magister en Derecho del Trabajo. Para llevar a cabo este estudio se precisó la noción de libertad sindical, se identificaron los instrumentos internacionales que reconocen los contenidos esenciales de la libertad sindical, se examinó la naturaleza jurídica de los sujetos activos del derecho de la libertad sindical y por último, se analizaron las consecuencias de la Injerencia del Estado venezolano en cada uno de los contenidos de la Libertad Sindical.

Asimismo, se examinaron los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, entre otras leyes de interés, las normas emanadas del Consejo Nacional Electoral y la jurisprudencia del máximo tribunal del país, así como los criterios doctrinarios de los autores Villasmil, Bernardoni, Lucena, Medina, Iturraspe, entre otros. La investigación es de tipo pura, documental, descriptiva, jurídica, de diseño bibliográfico, no experimental. La técnica de recolección de datos es la Observación Documental y la técnica de análisis es documental de contenido y la hermenéutica jurídica.

Como resultado de esta investigación se concluyó, que efectivamente el Estado venezolano ha venido implementando sistemáticamente una serie de medidas legislativas, jurisprudenciales, entre otras, que son violatorias del derecho de libertad sindical, incurriendo en reiteradas interferencias al ejercicio de este derecho, configurándose la injerencia en la libertad sindical, por parte del Estado venezolano.

En consecuencia, el aporte de este antecedente viene dado por su relación con el objetivo específico número uno que trata del alcance de la libertad sindical en el contexto jurídico venezolano, aportando este información para el desarrollo de las bases teóricas, haciendo especial énfasis en el fundamento de la Libertad Sindical, lo que permite fundamentar, en parte, el desarrollo de dicho objetivo específico planteado.

De igual manera, se presenta el trabajo de Fernández (2010) intitulado “Tutela judicial efectiva de la libertad sindical en Venezuela y Colombia”, para optar al título de Magister Scientarum en Derecho del Trabajo en la Universidad Rafael Belloso Chacín, la investigación se destinó al estudio comparativo de

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