MODELO DE DEMANDA DE DESPIDO INJUSTIFICADO

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VS

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JUICIO ORDINARIO LABORAL

ESCRITO INICIAL

H. JUNTA ESPECIAL No. 51 DE LA FEDERAL

DE CONCILIACION Y ARBITRAJE CON

RESIDENCIA EN PACHUCA DE SOTO, HIDALGO

P R E S E N T E

        ***************************, abogada, con cédula profesional número 1143434, promoviendo en mi carácter de apoderada legal del C. ***************************, personalidad que acredito en términos del artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, de conformidad con la carta poder que se hace acompañar a la presente demanda; señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos el ubicado en Avenida Ayuntamiento, número 319, Fraccionamiento Colosio en esta ciudad capital, y autorizando para tal efecto a la suscrita además de los C.C. LIC.S ********************************** Y/O ************************************, ante usted, respetuosamente comparezco y expongo:

Que en nombre y representación del C. ***************************, vengo a demandar al C. ***************************, quien tiene su domicilio para efectos de emplazamiento el ubicado en Andador 7 siete, Lote 10 diez, del corredor Industrial Tizayuca, Municipio de Tizayuca, Estado de Hidalgo, el DESPIDO INJUSTIFICADO, reclamando de él, el cumplimiento y pago de las siguientes prestaciones:

P R E S T A C I O N E S

1. Indemnización constitucional consistente en el pago de 90 noventa días del último salario devengado por el actor que es por la cantidad de $1280.00 (mil doscientos ochenta pesos 00/100 moneda nacional) semanales. Esto con fundamento en los artículos 123 apartado a, fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 48 de la Ley Federal del Trabajo.
2. Pago de salarios vencidos desde la fecha de despido y hasta que se cumplimente el laudo condenatorio que en su caso emita la H. Junta de su conocimiento.
3. El pago de 12 doce horas extras semanales que no me fueron cubiertas desde el día veintiuno de octubre de la presente anualidad hasta el día de la separación del centro de trabajo con motivo del despido, lo anterior con fundamento en el artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo.
4. El pago de vacaciones y prima vacacional proporcional a que se refieren los artículos 76, 77, 78, 79 y 80 de la Ley Federal del Trabajo, comprendidos durante el tiempo de la relación del trabajo que no me fueron cubiertos.
5. Prima de antigüedad a razón de 12 doce días de salario por cada año de servicio conforme al artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
6. Parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año 2014 dos mil catorce, conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
7. El pago de la indemnización por accidente de trabajo consistente en la fractura del tobillo derecho de mi representado, la cual no ha sido pagada hasta la fecha, independientemente de que dicho accidente ocurrió con fecha 15 de diciembre del año dos mil trece.

Tienen  sustento las anteriores prestaciones en los siguientes:

H E C H O S

1. Con fecha 22 veintidós de octubre del año 2010 dos mil diez, el actor ***************************, ingreso a laborar al servicio del hoy demandado ***************************, desarrollando actividades inherentes al campo, con la categoría de peón, prestando sus servicios de lunes a sábado de cada semana, con un horario de labores de las 6:00 a las 15:00 horas, sin descanso para tomar alimentos, por lo que laboro 2 dos horas extraordinarias cada día y 12 doce horas extras a la semana, mismas que no fueron pagadas a mi representado.

1. Manifiesto igualmente que la relación laboral se dio en virtud de un contrato individual de trabajo celebrado y signado tanto por mi representado C. ***************************, así como por el hoy demandado C. ***************************, con fecha 22 veintidós de octubre del año dos mil diez, del cual se anexa copia simple a la presente.

1. El último salario que percibió el actor por sus servicios fue por la cantidad de $1280.00 (mil doscientos ochenta pesos 00/100 moneda nacional) semanales, es decir $182.85 (ciento ochenta y dos pesos 85/100 moneda nacional) diarios.

1. Que la antigüedad con que cuenta mi representado al servicio del hoy demandado es de 4 cuatro años 20 veinte días, circunstancia que acreditare con las documentales correspondientes en su momento procesal oportuno.

1. Durante el tiempo que mi representado laboro al servicio del demandado, se omitió realizar el pago de diversas prestaciones tales como vacaciones y prima vacacional, así como el pago proporcional del aguinaldo correspondiente al año 2014 dos mil catorce.

1. Durante todo el tiempo que el actor presto sus servicios para el demandado, se condujo con la mayor responsabilidad y esmero en su trabajo, cumpliendo oportunamente las ordenes de sus superiores.

1. Cabe señalar, que mi representado, con fecha 15 quince de diciembre del año 2013 dos mil trece, sufrió un accidente de trabajo, lo cual le ocasiono incapacidad permanente parcial, pues dicho accidente trajo como consecuencia la lesión de mi representado en el pie derecho, sufriendo una fractura en el tobillo, manifestando que la indemnización que le corresponde como consecuencia de dicho accidente de trabajo imputable al patrón, no ha sido cubierta hasta el día de hoy, ya que cuando el patrón de mi representado se dio cuenta de la magnitud del accidente, le dijo que él se hiciera cargo de sus propios gastos derivados del accidente de trabajo, toda vez que el patrón se encontraba en una situación económica desfavorable, pero que cuando dicha situación mejorara y siempre que representado le presentara las facturas de los gastos para la rehabilitación del accidente que había sufrido, el cubriría los gastos que se le hubiesen ocasionado a mi representado a causa del accidente referido y que consistió en la fractura del tobillo derecho derivado del mal mantenimiento del equipo con que mi representado realizaba sus labores dentro de su centro de trabajo en el cual prestaba sus servicios al hoy demandado.

1. Posterior al accidente que sufrió mi representado del cual  él mismo pago la rehabilitación que duro aproximadamente 50 cincuenta días comprendidos del día 15 quince de diciembre del año 2013 dos mil trece hasta el día 04 cuatro de febrero del año 2014 dos mil catorce, durante los cuales mi representado, con autorización del patrón, dejo de presentarse a su centro de trabajo a desempeñar sus funciones de peón.

1. De igual forma manifiesto, que con fecha 05 cinco de febrero de la presente anualidad, mi representado regreso a prestar sus servicios al C. ***************************, lo anterior en virtud de que se encontraba rehabilitado, pero a consecuencia del accidente de trabajo descrito en el numeral 5 del presente capitulo, el desempeño de mi representado respecto de las labores que le correspondían en su calidad de peón dentro del Rancho Santa Alicia, ubicado en Tizayuca, Estado de Hidalgo, disminuyo, toda vez que dicho accidente de trabajo derivo en una incapacidad permanente parcial, situación que se comprueba con las constancias médicas, así como el historial médico y de rehabilitación de mi representado, documentales expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, documentales que presentare en su momento procesal oportuno.

1. No obstante lo narrado en los numerales que anteceden, en forma por demás injusta e inexplicable el día 11 once de noviembre del año en curso, siendo aproximadamente las  8:30 ocho horas con treinta minutos, el señor ***************************, hoy demandado, llamo a mi representado a su oficina y le dijo “a partir de este momento estas despedido. Toma solo tus cosas y retírate de aquí. Mañana vienes por tu finiquito.” Aclarando desde este momento que dicho finiquito, no le ha sido pagado a mi representado.

1. Al día siguiente, mi representado hizo acto de presencia en su centro de trabajo para hablar con el patrón y que este le explicara las causas de su despido, y para que en el caso de que este fuera justificado se le hiciera el pago de su correspondiente finiquito, recibiendo como respuesta del hoy demandado “Te despedí porque ya no trabajas igual, ese pie no te ayuda, y pues haces el trabajo más lento, entonces yo lo que necesito es rapidez y tú ya no puedes hacer tus labores de manera rápida, así que contrate a alguien más joven que pueda realizar las actividades que tu realizabas en la mitad del tiempo que tú te tardas”, a lo que mi representado respondió que esa respuesta no justificaba su despido, pues el tiempo que mi representado se tardaba en realizar las labores que le habían sido encomendadas si bien era cierto había aumentado, también lo era que ese aumento de tiempo para el desempeño de sus labores era a causa del accidente que había sufrido dentro del desarrollo de las mismas, manifestándole de igual forma que el accidente ya referido no hubiese ocurrido si el patrón le diera el debido mantenimiento al equipo con que sus trabajadores realizaban sus actividades; una vez dicho esto el patrón, hoy demandado, le dijo que se retirara y que no volviera a poner un pie dentro del rancho, ya que de ser así, solicitaría el auxilio de la fuerza pública para sacarlo de ahí, diciéndole de igual manera “… y respecto de tu finiquito y de los gastos derivados del accidente, olvídalo, porque yo no te voy a pagar nada, y hazle como quieras”, situaciones y conversaciones que en su momento procesal oportuno serán debidamente probadas con el desahogo de las testimoniales de dos peones que se encontraban en el lugar al momento de los hechos.

1. De igual forma manifiesto, que al momento de ser despedido el actor, no se le entrego un escrito que señalara la fecha y causa o causas de despido, lo que es suficiente para considerar que se trata de un despido injustificado y por ello es procedente demandar el pago de las prestaciones reclamadas, inclusive la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.

D E R E C H O

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