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Memorandum Don Aurelio


Enviado por   •  12 de Noviembre de 2013  •  343 Palabras (2 Páginas)  •  375 Visitas

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MEMORANDUM

1. ¿Qué es Estrategia empresarial?

La estrategia empresarial permite a toda organización generar una ventaja competitiva en el mercado en el que se desenvuelve sus actividades, generando mayores utilidades y permitiendo aprovechar cada una de las oportunidades dandole un valor agregado.

2. ¿Para que sirve?

Implica diversos procesos para los individuos que toman las decisiones ya que deben asumir la responsabilidad de cada una de ellas, ademas de planificar paso a paso su implementacion.

3. ¿Si sera necesario que lo implementemos aquí en la empresa y por que?

Toda empresa necesita definir el modo bajo el cual regira su plan de trabajo, por eso es importante entablar una comunicación clara y directa con su personal para lograr los objetivos deseados. De igual manera es de suma importancia que pueda identificar las estrategias que se implementaran para poder competir de manera efectiva en el mercado. El por que es importante de la implementacion y saber identificar la estrategia que se utilizara, por que de esa manera se esta asegurando la supervivencia y la prosperidad de la empresa a largo plazo, es saber el valor agregado de la empresa.

4. ¿Por donde debemos comenzar?

La innovacion es un punto clave hoy en dia, ya que no es solamente aplicable a productos tecnologicos, sino que es aplicable a cualquier sector y cualquier tipo de empresa. Establecer responsabilidades, cada proceso o tarea debe ser responsabilidad de una persona o un equipo, estar evaluando los resultados y hacer los ajustes necesarios llevando un mejor manejo de cada proceso que se incurra en la empresa.

5. ¿Cualquier otro detalle que creas importante que yo conozca?

Es importante destacar que nada serviria diseñar una estrategia si no es posible aplicarla al beneficio de la empresa, tomando en cuenta que el ambito externo es cambiante y la organización debe de estar en constante capacitacion y adecuacion de la tecnologia. Se deben de realizar periodicamente evaluaciones sobre el desempeño del personal y los resultados obtenidos del mismo es fundamental para realizar la retroalimentacion sobre cualquier duda o problema que se este dando dentro de la empresa.

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