Metas Y Objetivos

DIFERENCIA ENTRE OBJETIVOS Y METAS

Dos cosas definen el futuro de una persona o el de una organización. Los objetivos y las metas. En definitiva se llamarán así, por más que les cambiemos el nombre o les pongamos cualquier cantidad de adornos. Los podemos encontrar como misión, visión, objetivos estratégicos, objetivos a largo plazo, objetivos alcanzables, administración por objetivos, objetivos a corto plazo, metas alcanzables, metas a largo plazo, metas por organización, metas por división, metas por unidad de negocio, metas por departamento, etc. etc. Para muchas personas, organizaciones, jefes de departamento, gerentes, jefes de unidades, etc. las metas y los objetivos son lo mismo y al no tener claro las diferencias entre los dos conceptos podemos confundirnos y poner en peligro el verdadero crecimiento y desarrollo personal u organizacional.

Los objetivos se diferencian de las metas porque estos son, nada más y nada menos que, el vehículo que nos conduce hacia la meta. Al establecer con claridad los diferentes objetivos que nos trazamos (generales y específicos) es como preparar un carro con todo el equipaje necesario y suficiente para llegar hasta aquel lugar que nos hemos propuesto (meta).

Al organizar los objetivos lo que estamos haciendo es poniendo en marcha el proyecto, dejando claro el derrotero, organizando el plan; plasmando un reto donde se establecen las prioridades, con todo lo que ello implica, para alcanzar un resultado; el logro de un sinnúmero de fines, como eslabones de una cadena, que permiten el logro, el llegar a una cima y conseguir estar en el podium, lo que en otras palabras, significa recibir el trofeo de nuestros esfuerzos y la indicación de que alcanzamos una META.

Metas: se deben fijar por escritotiene que tener fecha de inicio y finalización ? importancia de escribirlasal fijarnos una meta es ser totalmente francos con nosotros mismos, y no escribir por escribir. sin metas no hay acción y sin acción no hay resultados. Las metas efectivamente deben tener un punto de inicio y un punto de llegada el cual debe ser REALISTA. Un punto importante es que las metas no se alcanzan sin ayuda de los objetivosLas metas son de largo plazo. Los objetivos son de mediano y corto plazo, por lo tanto, también es importante escribir los objetivos del día, de la semana y del mes, para que al cumplirlos, sepamos que estamos más cerca de nuestras metas. comenzó a enseñar a su equipo de ventar a poner por escrito sus metas. Ley de la Atracciónclara tu meta pone en marcha un sistema de atracción que comienza a poner en tu camino personas, circunstancias, estrategias, ideas y todo lo que necesitas para lograr esa meta. Las grandes metas, por el contrario, son grandes sueños, son deseos

Objetivos: son las metas que se desean alcanzar al poner en marcha un

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