Modelo acuerdo laboral

ACUERDO CONCILIATORIO

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los …………….días del mes de ………… del año ………….. por una parte el Sr. ……………… quien acredita su identidad con D.N.I. N° ………….. domiciliado en la calle …………….. Pcia. de Bs. As, en calidad de TRABAJADOR, con el patrocinio letrado del ………………… constituyendo domicilio a los efectos legales en  ……………… y por otra parte  ………………….. SOCIEDAD DE HECHO de …………….. y …………….., con domicilio en la calle ………………………….., acreditando identidad con copia de DNI, copia de constancia de inscripción ante Afip y copia de contrato de sociedad, en calidad de EMPLEADORA, representada en este acto por la Dra. ………………, constituyendo domicilio en  calle ………………….. CABA;  y ambas en su conjunto denominadas LAS PARTES, celebran el presente acuerdo:

PRIMERO: LAS PARTES declaran que han arribado al siguiente acuerdo formulado como consecuencia del distracto y vienen a solicitar su homologación en los términos y con el alcance del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante “LCT”).

SEGUNDO:  El TRABAJADOR manifiesta que ha ingresado en la firma ………….. el día ………….. prestando tareas categoría ………………….. cumpliendo un horario de ………. a ……….con horarios ………………. y percibiendo una remuneración mensual bruta de ……………

TERCERO: El EMPLEADOR manifiesta que notificó la extinción del vínculo laboral a partir del …………., en los términos del Artículo 242 LCT conforme CD Nro. ………………… -

CUARTO: El TRABAJADOR impugna la extinción del vínculo mediante art 242 LCT, rechazando que la extinción del contrato de trabajo resulte conforme despido con causa, reclamando en consecuencia haberes mes de despido proporcionales, vacaciones proprocionales no gozadas y sac s/ rubro, sueldo anual complementario proporcional, indemnizaciones art 232, 233 y 245 LCT.-

QUINTO: El empleador niega todo lo manifestado por el TRABAJADOR, ratificando su postura en el modo de extinción de la relación laboral conforme art 242 LCT, y sin reconocer hechos ni derechos, al sólo efecto conciliatorio ofrece abonar la suma neta de $ ……………….. (. los cuales resultan pagaderos mediante entrega en este acto de tres cheques NRO ………, ………….. y ……………de pesos ………….. cada uno de ellos con fecha de pago …./…./……., ….…/…….. y …/…./… .sirviendo la firma del presente de formal carta de pago.-

SEXTO: LAS PARTES imputan el ofrecimiento de la cláusula quinta del presente a liquidación final e indemnización por antigüedad, desistiendo el TRABAJADOR de toda acción y derecho por los restantes rubros.-

SEPTIMO: El TRABAJADOR declara que a la fecha no existen otras obligaciones laborales o de cualquier otra índole exigibles al EMPLEADOR.-- Asimismo, declara que a la fecha del presente acuerdo no sufre ni padece incapacidad alguna relacionada directa y/o indirectamente con los trabajos y tareas realizados para la Empresa. En consecuencia, el TRABAJADOR manifiesta que una vez percibidas las sumas acordadas en el presente, nada más tendrá que reclamar de la parte EMPLEADORA por ningún concepto emergente de la relación laboral que las unió, ni proveniente de su extinción, desistiendo expresa e irrevocablemente de todo derecho y acción emergente de la relación laboral, como así también de cualquier reclamo indemnizatorio emergente de CCT …………..o cualquier otro CCT, la ley de contrato de trabajo o reclamos indemnizatorios basados en las Leyes  24.557 y/o Ley 26.773, daños y perjuicios y/o moral con fundamento en las normas del derecho común (art. 1.078, 1.109, 1.113 y concordantes del Código Civil) o en el art. 75 de la L.C.T, Ley 20.744, Ley 24.013, Ley 25.323 y Ley 25.345 o como imputable a cualquier actualización o intereses de cualquier crédito o concepto, ni como cualquier otro rubro (v.g., diferencias salariales, horas extras, y todo otro rubro remunerativo o no remunerativo). Asimismo, el trabajador manifiesta que nada más tiene que reclamar por ningún daño derivado de la relación laboral, directa o indirectamente, ni tampoco contra persona alguna integrante como socio o empleado del lugar de trabajo en donde ha prestado tareas hasta la extinción del vínculo laboral.-

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