OBJETIVO DEL PUESTO ASISTENTE VENDEDOR CHOFER

Pasteurizadora Rica

OBJETIVO DEL PUESTO ASISTENTE VENDEDOR CHOFER

Conducir el vehículo y asistir a los Vendedores en la gestión de venta y distribución de los productos que comercializa la Empresa en el canal ranchero, garantizando el cumplimiento de visitas efectivas a los clientes y contribuyendo al adecuado proceso de liquidación de las devoluciones.

PROCESOS EN LOS QUE INTERVIENE

1. Venta, distribución, facturación y cobro de los productos en el canal ranchero.

2. Devolución de productos.

3. Liquidación y cuadre de la venta.

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

4. Certificado de 8vo. grado. Preferible graduado de Bachiller.

5. Licencia de conducir categoría 3.

6. Haber aprobado la prueba de conducir.

7. Mínimo seis meses de experiencia en contacto con clientes, preferible en ventas directas de productos alimenticios.

8. Experiencia mínima de un año manejando vehículos pesados; para promociones internas validar con prueba de conducir aprobada.

9. Buenas Relaciones Interpersonales.

10. Buen estado de salud física y capacidad para levantar objetos pesados.

PROCEDIMIENTOS

El departamento de Ventas Llena un formulario remisión de plaza y lo remite a la Dirección Correspondientes.

El Director del área recibe y evalúa la remisión de la plaza y autoriza o no la solicitud.

No autoriza: Devuelve solicitud explicando la razón.

Autoriza: Firma y remite la solicitud a la Dirección de GTH.

Gestión Humana: Recibe el formulario de requisición de plaza y verifica su conformidad con las normas:

Fuera de parámetros: Retorna la solicitud a la Dirección, con las observaciones.

Dentro de parámetros: Remite la solicitud a la Gerencia General para Aprobación.

Gerencia General recibe y aprueba la solicitud.

No autoriza: Devuelve solicitud explicando la razón.

Autoriza: Firma y remite la solicitud a la Dirección de GTH.

Gestión del Talento Humano: Inicia el proceso de Reclutamiento.

· Busca candidato en la base de datos interna o publica mediantes distintas fuentes la plaza Vacante ( Pagina Web de la empresa, Periódico, Paginas de empleos)

· Realiza Pre entrevistas o entrevistas Telefónicas.

· Elige una terna de candidatos que cumplen con el perfil requerido, se le presenta al área para evaluar el CV de los mismos y pre-seleccionan los mejores candidatos.

· Cita candidatos pre seleccionados para evaluación Psicométrica.

· Realiza evaluación Psicométrica y pruebas de conducir.

· El Reclutador realiza la entrevista de selección.

· Búsqueda de referencias personales y laborales.

· Llena el formulario “Perfil del candidato” con un resumen de los aspectos más relevantes de la entrevista, resultados de las pruebas y observaciones del entrevistador y remite al área para entrevista.

· Coordina entrevista entre el o los candidatos y el área.

· Entrevista de Área.

· Comparan los resultados de ambas entrevistas y seleccionan el candidato que cumple con el perfil requerido por el área.

· Análisis Médicos Pre Empleo.

· Ofrecimiento del puesto y oferta salarial al candidato.

· Cita para el Proceso de Inducción

Fecha revisión: 22/01/2016

TITULO DEL PUESTO : ASISTENTE VENDEDOR CHOFER

SUPERIOR INMEDIATO : SUPERVISOR DE VENTAS DUARTE

SECCIÓN : DISTRIBUCION DUARTE

GERENCIA : GERENCIA REGIONAL VENTAS SUR Y ESTE

DIRECCIÓN : COMERCIAL

RESUMEN DEL PUESTO

Conducir el vehículo y asistir a los Vendedores en la gestión de venta y distribución de los productos que comercializa la Empresa en el canal ranchero, garantizando el cumplimiento de visitas efectivas a los clientes y contribuyendo al adecuado proceso de liquidación de las devoluciones.

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