Organizacion Y Matodos
Enviado por nellychurque • 15 de Noviembre de 2012 • 219 Palabras (1 Páginas) • 266 Visitas
papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.
Eficacia: una estructura organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.
Eficiencia: una estructura organizativa es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo coste posible.
En una organización poner en práctica las estructuras organizativas es muy importante porque con ellas podemos determinar quien realizará cada tarea y quien será responsable de que los resultados sean los esperados; de que se cumplan las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.
El diseño y la estructura organizacional deben estar orientados a facilitar y ayudar a los empleados a realizar su trabajo de la mejor manera posible, para lograr los objetivos contemplados en la estructura de la empresa. Esto nos muestra que las políticas, la visión, la misión y el objetivo final deben ser claras para todos los integrantes de la organización.
El administrador apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. Sin embargo, la autoridad final en asuntos de importancia.
El administrador está dispuesto a involucrar a la gente en la planificación y la solución de los problemas hasta cierto punto, pero dentro de ciertos límites.
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