PERFIL DE PUESTO DE EMPRESAS

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO:

AREA O DEPARTAMENTO:

OBJETIVO DEL PUESTO:

Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de

administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que

regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes,

Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como

aquellas conferidas por el Director General.

Director de Administración y Finanzas

Dirección de Administración y Finanzas

EL PUESTO REPORTA A:

Director General

PERSONAL A CARGO:

Directos:

Secretaria

Subdirector de Recursos Materiales

Subdirector de Recursos Humanos

Subdirector de Recursos Financieros

Subdirector de Contabilidad

Indirectos:

Personal adscrito a la Dirección de

Administración y Finanzas

PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTOS

Contador Público

Tiempo

5 años

Puesto Previo:

Dirección de Administración o Gerente

Administrativo

Ley del Impuesto sobre la renta

Ley del Impuesto al valor agregado

Código Fiscal de la Federación y su Reglamento

Ley de Aguas del Estado

Reglamento Interno del Organismo

Ley de Adquisiciones para el Estado

Ley de Obra Pública

Ley Federal del Trabajo

Ley de Responsabilidades de los servidores públicos del Estado y

Municipios de S.L.P.

Ley de trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del

Estado

Convenios laborales celebrados con la representación sindical

Reglamento Interior de los servicios médicos

Computación (Word, Excel y PowerPoint)

CAPACIDADES Y

HABILIDADES

Liderazgo

Trabajo en equipo

Habilidad de negociación

Comunicación

Trabajo bajo presión

Toma de decisiones

Solución de problemas

Orientado a logros

Honestidad

Responsabilidad

IDIOMAS:

No requerido

EDAD:

35 - 55 años

SEXO:

Femenino

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERNA:

EXTERNA:

INTERRELACION

Dirección General

Dirección de Planeación y Construcción

Dirección de Comercialización

Dirección de Operación y Mantenimiento

Titular de Unidad Jurídica

Titular de Unidad de Informática y Sistemas

Titular de la Unidad de Contraloría Interna

Titular de la Unidad de Comunicación social

Delegado de Soledad de G. Sánchez

Subdirectores y Jefes de Departamento de las

diferentes áreas

SHCP

Secretaría de Finanzas

Colegio de Contadores Públicos

Proveedores

Contratistas

Arrendadores

Usuarios del servicio de agua

Instituciones Bancarias

Centros Comerciales e Instituciones Recaudadores

de pagos por consumo de agua

CNA

CEA

ANEAS

Dependencias Estatales

Dependencias Federales

Auditoria Superior del Estado

Organismos Descentralizados de Agua

Cámara Nacional de la Industria de la Construcción

Policía Urbana Industrial y Bancaria

SEPSA

Sindicato de Trabajadores al Servicio Municipio de

S.L.P.

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de Administración de

Recursos Humanos, Financieros, y Materiales que regulan el funcionamiento de

INTERAPAS

Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e

interpretación de la situación financiera y contable de INTERAPAS, así como la

elaboración de informes y reportes correspondientes

Apoyar al Director General con la elaboración de los programas y presupuestos anuales

de ingresos y egresos del Organismo, en coordinación con las Unidades Administrativas

Asegurar el cumplimiento de las Obligaciones financieras del Organismo y sus procesos

a través de una óptima administración de los recursos

Coordinar la recepción, custodia y desembolso de efectivo y valores, así como el

registro contable de los movimientos efectuados

Contar con poder amplio de administración, con todas las facultades generales y

especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley, girando con cargo

a éstas e informando de su manejo al Director General

Implementar y mantener los sistemas y procedimientos para el pago de remuneraciones

y salarios y otorgamiento de prestaciones, control de altas y bajas, jubilaciones,

sanciones, liquidaciones y jornadas de trabajo de los empleados de INTERAPAS

Con el concurso de la Unidad Jurídica, coordinar la elaboración de los reglamentos

interiores del trabajo, seguridad e higiene, capacitación y desarrollo, así como de los

manuales de organización y procedimientos de las diferentes unidades administrativas

Vigilar en coordinación con las demás unidades administrativas, el cumplimiento de las

condiciones que rigen de manera general para todos los trabajadores del Organismo

Llevar a cabo la reubicación o suspensión temporal del personal de INTERAPAS,

señalando sus adscripciones, funciones y remuneraciones correspondientes, conforme

al presupuesto aprobado, el Reglamento Interno y los manuales de organización,

oyendo al Titular de la Unidad Administrativa interesada

Celebrar los contratos de prestación de servicios personales y/o profesionales que

requieran las necesidades del servicio

Celebrar, con los proveedores de bienes y servicios los contratos que se requieran para

la buena marcha del Organismo

Supervisar, administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones contractuales

Elaborar, programar y controlar los planes y programas de capacitación y formación que

se requieran para todo el personal

Administrar y controlar con base en los lineamientos y políticas establecidas la

prestación de los servicios médicos

Coordinar, supervisar los servicios internos y externos de proveedores como apoyo a las

diferentes actividades de INTERAPAS, así como prestar los servicios generales que

requieran las diferentes áreas

Programar, coordinar y supervisar el programa de adquisiciones

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