PROMOCION DE LA SALUD

PROMOCION DE LA SALUD Y UN ENTORNO LABORAR SALUDABLE

1. En la conferencia de Ottawua en 1986. ¿Qué se planteo en relación con la promoción en salud? ¿En que se constituye la promoción de salud?

En la conferencia de Ottawa se planteo que la promoción en salud implica los procesos que favorecen el control de los individuos y grupos sobre la variable que condicionan su propia salud.

Se constituye en un proceso político y social global que abarca no solamente las acciones dirigidas a fortalecer las habilidades y capacidades de los individuos, sino también las dirigidas a modificar las condiciones sociales, ambientales y económicas. Esta promoción en salud se debe dirigir al lugar de trabajo en la que los trabajadores pasan la mayor parte de su tiempo.

2. Para la OMS y la OPS, ¿Qué incluye la promoción de la salud en el lugar de trabajo?

La promoción de la salud incluye la realización de una serie de políticas y actividades en los lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los empleadores y trabajadores en todos los niveles aumentar el control sobre su salud y a mejorarla, favoreciendo al desarrollo económico y social de los países. El lugar de trabajo puede ser cualquier entorno en el cual la gente trabaja, incluidos el hogar y la calle. La promoción de la salud convoca la participación de trabajadores, empleadores y otros actores sociales interesados el la puesta en practica de iniciativa acordadas en la forma conjunta para la salud y el bienestar de la fuerza laboral.

3. ¿Cuáles son los principios fundamentales, en cuanto a la promoción de la salud en el lugar de trabajo? Descríbalos y analícelos.

 Carácter participativo y empoderador: permite que tanto los empleadores como los trabajadores participen en la organización de comités de salud, seguridad e higiene ocupacional, brindando la oportunidad del desarrollo de sus habilidades e iniciativas.

 Cooperación multisectorial y multidisciplinaria: participación en la creación de promoción en la salud, de todas las instituciones privadas y públicas, organizaciones no gubernamentales, la sociedad y otras entidades.

 Justicia social: inclusión de géneros, posiciones laborales para el desarrollo de las actividades correspondientes a la promoción en la salud.

 Sostenibilidad: trabajo interno y externo que promueva la promoción y la protección de la salud.

 Carácter integral: reconocer el efecto combinado de los factores para el bienestar de los trabajadores.

4. ¿En que áreas se pueden incluir actividades correspondientes a intervenciones en promoción de la salud?

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