Provision Prestacion Sociales
Enviado por xifelo • 27 de Febrero de 2015 • 294 Palabras (2 Páginas) • 951 Visitas
PROVISION PARA PRESTACIONES SOCIALES
Uno de los factores mas frecuentes, para el avance en la nomina y su respectiva causación contable, es la prefijada del comprobante, ya que en el se debe tomar cada uno de los conceptos que constituyan salario y cada uno de los centros de costos que maneje la empresa, como base para la provisión.
Los porcentajes para la provisión, en la gran mayoría de empresas son estándares.
CONCEPTO BASE PORCENTAJE
Cesantías Total devengado 8.33%
Intereses sobre cesantías Total devengado 1%
Prima de Servicios Total devengado 8.33%
Vacaciones Total devengado - Aun. Transa. 4.17%
Toda provisión esta sujeta a un ajuste, en cualquier época del periodo contable.
Es por esto que también lo podemos organizar en la siguiente forma.
En primer lugar se prefija el comprobante de cesantías, que servirá como base para los demás.
No. Comprobante Concepto
001-010 Cesantías
011-020 Primas
021-030 Vacaciones
031-040 Intereses sobre cesantías
Concepto Porcentaje Cuenta calculo / descripción Débito Crédito
Cesantías 8.33% 510506 Sueldo 510530 261005
510515NN Horas extras
510518 Comisiones
510527 Auxilio Transporte
Primas 100% 510530 Cesantías 510536 261020
Vacaciones 50% 510530 Cesantías 510539 261015
Int, Cesantías12% 510530 Cesantías 510533 261010
La razón del orden para los comprobantes es porque las cesantías se convierten, en la cuenta calculo para los demás conceptos.
En el momento de la causación (Utiliza) no se puede hacer en lote.
Comprobante desde 001
Comprobante hasta 040
Porque no se ha alcanzado a causar las cesantías y no tendría base para los demás conceptos.
La forma correcta es primero causar las cesantías y luego los demás conceptos
1. Causar cesantías
Comprobante desde 001
Comprobante hasta 010
2.
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