REGIMEN DE LAS EMPRESA SOCIALES DEL ESTADO
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
SEMANA 5. REGIMEN DE LAS EMPRESA SOCIALES DEL ESTADO
NOMBRE:
EDNA YUBELY PENAGOS AVILES
ID: 609828
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UN MINUTO DE DIOS
FECHA 25/10/2017
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
TEMA:
TAREA SEMANA 5
TUTOR:
ANDRES GOMEZ PERDOMO
ESTUDIANTE:
EDNA YUBELY PENAGOS AVILES
ID: 609828
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UN MINUTO DE DIOS
FECHA 25/10/2017
Tabla de Contenido
Pág.
Introducción 4
Objetivos 5
-Específicos
-Generales
Planteamiento de la actividad y desarrollo 6
Conclusiones 10
Bibliografía 11
Introducción
Toda persona sea la condición que posea, tiene derecho a una asistencia médica, disfrutar de una buena atención que garantice una atención oportuna. Las personas pueden disfrutar de 2 tipos de régimen según su condición, sea régimen contributivo que es obligatorio para las personas que tengan un vínculo laboral, o las independientes que cuenten con la disponibilidad económica para hacerlo. Por otro lado las personas que ni tienen un contrato laboral y apliquen al Sisben tipo 1 y 2 aplicaran al régimen subsidiado, el cual da casi los mismo beneficios que el contributivo a diferencia que no deben pagar una cotización, ya que el estado lo subsidia.
Objetivos
Específicos
Obtener conocimientos sobre los regímenes de tipo contributivo y subsidiado.
Generales
-Evaluar las características de los 2 regímenes.
-Ajustar conceptos obtenidos, frente a lo investigado.
-Concretar la información que se plasmara en el trabajo.
-Especificar como funciona cada régimen.
Tarea semana 5.
La tarea correspondiente a la Semana 5 consiste en investigar sobre las características del Régimen Contributivo y las del Régimen Subsidiado.
R/
Régimen contributivo: Es por el cual todas persona que tenga un vínculo laboral a través de un contrato de trabajo, o trabajadores independientes con capacidad de pago.
-Deben hacer un aporte mensual a una Entidad promotora de salud, para que esta garantice la atención en el momento que lo requieran a través de las empresas promotoras de salud, llamadas IPS. -El empleado escoge la EPS y da la información a su empleador, junto los datos de su familia para que estos entren como beneficiarios. Igualmente los aprendices en etapa lectiva y productiva.
-En el caso del pensionado, deberá informar a su entidad de pensión cuál es su EPS para que esta siga pasando la cotización.
-El trabajador independiente deberá el mismo afiliarse y realizar el pago por medio de planilla integrada.
-Como beneficiarios se pueden dejar a compañera permanente, hijos menores de 18 años, que hagan parte del grupo familiar y dependan económicamente del cotizante.
-Si no hay cónyuge permanente o hijos beneficiarios, el beneficio puede extenderse, hasta tercer grado de consanguinidad.
-Las personas en el régimen contributivo deben realizar pagos a, aportes obligatorios al sistema general de seguridad social (Salud, pensión, riesgos laborales), Cuotas moderadoras, Copago.
-El porcentaje de pago es del 12,5%. Donde el empleados paga 8.5% y el trabajador paga 4%. En pensión es el 16%, donde el empleador paga 12% y el empleado paga el 4%.
-El trabajador independiente debe pagar la total de la cotización que corresponde al 12,5% para el sistema de salud, y el 16% en materia de pensión.
-En el caso de los aprendices, el empleador pagara la totalidad de cotización, sobre un salario mínimo.
-No se puede cotizar solo al sistema de salud, las personas que están afiliadas al régimen contributivo tienen que realizar aportes tanto a salud como a pensión.
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