REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS Y ISSSTE
Enviado por MURSIII94 • 21 de Agosto de 2013 • 359 Palabras (2 Páginas) • 1.622 Visitas
CUADRO COMPARATIVO DEL REGIMEN VOLUNTARIO Y EL REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS.
REGIMEN VOLUNTARIO REGIMEN OBLIGATORIO
Este régimen comprende a los trabajadores asalariados permanentes o eventuales, los miembros de sociedades cooperativas y las personas que determine el Ejecutivo Federal a través de decretos específicos.
Estos trabajadores y sus beneficiarios legales tienen derecho a la protección del Seguro Social en los siguientes seguros:
• Riesgos de trabajo
• Enfermedades y Maternidad
• Invalidez y Vida
• Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
• Guarderías y Prestaciones Sociales
En este caso el aseguramiento es a partir de la fecha en que inicia la relación laboral, se constituye la sociedad o inicia su vigencia el decreto respectivo. Se controla con avisos de alta, modificación de salario y baja, porque se trata de un aseguramiento de tiempo transcurrido bajo seguro (es decir, desde la fecha de alta hasta la de baja).
La base de cotización es el salario real integrado y se paga por mensualidades vencidas.
El régimen obligatorio del IMSS comprende a las siguientes modalidades con los seguros que se indican:
1. Los trabajadores en industrias familiares, y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
• Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie).
• Invalidez y Vida
• Retiro y Vejez
2. Los trabajadores domésticos y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
• Riesgos de Trabajo (sólo prestaciones en especie)
• Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie)
• Invalidez y Vida
• Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
3. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
• Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie)
• Invalidez y Vida
• Retiro y Vejez
4. Los Patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y sus beneficiarios legales tienen derecho a
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