RESILIENCIA

RESILIENCIA PORQUE LAS COSAS VUELVEN A SU LUGAR

INTRODUCCION

La resiliencia debe interpretarse como la forma de que los sistemas puedan ser sensibles y adaptables para mantener su objetivo ante circunstancias adversas, donde además se requiere de la continuidad, agilidad y la cooperación como ejes fundamentales para el funcionamiento adecuado de la misma para recurarse y seguir adelante.

Nos encontramos relacionados en un mundo que está cambiando continuamente a un ritmo acelerado interpretando el concepto, como, esa capacidad de enfrentar y salir adelante en ese medio de cambio dependiendo de esa habilidad que tenemos que generar para mejorar las situaciones y construir un mejor sistema que el que se tiene hasta ese momento y que de resultados que esperamos.

Para ello debemos generar ese sistema preventivo de anticipación y no de reacción para entender ese cambio como algo que se espera y saber cómo se va a trabajar, por eso hay que entender que los procesos funcionan de una mejor manera si son dinámicos más que los sistemas estáticos. Una estructura modular implica una situación que sea simple y que se opere de una manera ágil y práctica.

Por ello es que la definición funciona mejor si esta es fluida y variable, que se pueda entender y manejar aún en las más difíciles.

DESARROLLO

La resiliencia es como la vida misma imperfecta, desordenada e ineficiente, pero con ella se vive. Si nos manejamos como esos líderes visionarios, debemos tener una mentalidad amplia que permita hacer cadenas de comunicación, podamos abrir esas brechas que existen en los canales de la comunicación, formar lazos de vinculación que hagan que el mensaje no se rompa, confunda o interprete, sino todo lo contrario, que se hagan grupos y a la larga equipos de trabajo que entiendan el rumbo que estamos trazando que se conecten esas ideas de cambio crecimiento, que se identifiquen con el mensaje que se transmita que la coherencias de las palabras sean los hechos de las acciones y que tengan esas ganas de que se logre hasta donde la actitud lo permita; encontrar siempre una respuesta positiva a las adversidades, que busquemos siempre esa alternativas o la estrategia más adecuada para cambiar el comportamiento que si bien debemos empezar por nosotros mismos y de ahí ya habremos cambiado al menos el mundo de alguien, y ese alguien, es uno mismo porque esto se verá reflejado en lo que vamos a transmitir y como lo vamos a obtener, haciendo del estrés un mero componente hormonal que hará que tu trabajo cambio o situación sea aún más satisfactorio.

Por ello es que lejos de tratarse de un tema en general al cambiar y adaptarnos debemos partir de demostrar algo que se dice tan fácil pero que requiere de mucho trabajo interior que no hemos visto, los cuales son: optimismo confianza y seguridad, palabras tan simples pero que si no las tenemos bien trabajadas aseguradas y las empleados todos los días, estas solamente no dejan reflejar lo que uno es capaz de lograr, saber controlar lo que es el temperamento de las emociones, de no dejarnos llevar o tomar las cosas de una manera personal por las frustraciones o las adversidades, de tomar con inteligencia todas las experiencias buenas o malas que se presenten, ya que todas dejan un aprendizaje y es ahí donde esa madurez debe salir de nosotros para tomar las decisiones siempre seguros de ello y jamás arrepentirse de lo hecho o realizado.

Si ya estando seguros y firmes en nuestra forma de actuar, ahora debemos trabajar en ese entorno que tenemos y que debemos explotar en todo lo posible, desde los recursos humanos, los materiales y económicos, tan simple que es utilizar hoy

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