RESPONSABILIDAD SOCIAL CASO

Para implementar un RSE en la empresa Azucrer es necesario determinar los stakeholders de la empresa e impactarlos directamente, dado a que los ingenios se encuentran en sectores en donde la mayoría de la población hace parte de la base de la pirámide se hace necesario implementar planes educativos en donde todos los menores tengan acceso a la educación con el fin que a futuro pueda obtener mejores oportunidades laborales y no se vean obligados a trabajar a tan corta edad. Por otro lado es deber de la compañía exigir a sus proveedores la implementación de RSE en sus empresas a fin de que se respeten los Derechos Humanos y no se sigan contratando menores de edad para trabajar en estas empresas, acompañado de esto se hace necesario velar por las condiciones laborales que tienen los trabajadores, exigiendo que la contrataciones laborales sean directas y estables, dándole a los empleados voz y voto en caso de cualquier inconformidad en el ámbito laboral.

Se hace necesario que los proveedores de la empresa contraten directamente a sus trabajadores otorgándoles una mejor calidad de vida y una estabilidad laboral, adicional a esto prohibir la contratación de menores de edad, que se conforme un sindicato de los trabajadores de los ingenios para que sus derechos no sean vulnerados y así mostrar el compromiso de Azucrer con la sociedad.

Una de las acciones a implementar es la de negocios inclusivos pues es importante involucrar a la mayoría de la población a la cadena de valor de la empresa, generando oportunidades de crecimiento y mejoras en su estilo de vida; se pueden crear alianzas publico-privadas a fin de brindar a la comunidad programas de capacitación con los cuales las personas puedan desarrollar una actividad económica para garantizar una vida digna y finalmente es importante hacer donaciones a establecimientos educativos para promover e incentivar a los niños a asistir al colegio.

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