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Reglamento Interno


Enviado por   •  21 de Enero de 2014  •  4.638 Palabras (19 Páginas)  •  440 Visitas

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CENTRO DE EDUCACIÓN

TÉCNICO - PRODUCTIVA PRIVADA

“HARBAJ AMAURY”

CAJAMARCA

REGLAMENTO INTERNO

2013

REGLAMENTO INTERNO

CAPITULO I

DEL REGLAMENTO DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º El presente Reglamento Interno es un instrumento de Gestión que norma la organización y funcionamiento de la Institución Educativa Privada “HARBAJ” – Cajamarca, en concordancia con La Ley Nº 28044 Ley General de Educación, Ley Nº 26549 Ley de Centros y Programas Educativos Privados, DS Nº 001-96-ED Reglamento de la Ley Nº 26549, Ley Nº 882, Ley de Promoción de Inversión en la Educación y demás normas específicas del Ministerio de Educación.

Artículo 2º El Centro de Educación Técnico – Productiva Privada CETPRO “HARBAJ AMAURY” – Cajamarca, actualmente tiene su sede de funcionamiento en el local ubicado en el Jr. Amazonas N° 879, Departamento de Cajamarca, en el Área de Ejecución de la UGEL – Cajamarca y Dirección Regional de Educación de Cajamarca.

CAPÍTULO II

FINALIDAD, BASE LEGAL, OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 3º El presente Reglamento Interno, tiene por finalidad establecer las normas y las mecanismos para una adecuada organización y funcionamiento del Centro de Educación Técnico Productiva Privada CETPRO “HARBAJ AMAURY” – Cajamarca, así como también el de establecer las responsabilidades del Personal Directivo, Docente, Administrativo, de Servicio y de los participantes en general.

Artículo 4º El presente Reglamento Interno, tiene su Base Legal, en las siguientes Disposiciones Legales vigentes:

 Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 28044 Ley General de Educación

 Ley Nº 26549 Ley de Centros y Programas Educativos Privados

 DL. Nº 882 Ley de Promoción de Inversión en La Educación.

 Ley Nº 28340 Ley que crea el Sistema de Información para la Educación para el Trabajo.

 Ley Nº 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.

 D.S N° 010-2011-ED, Aprueba el Reglamento de la Ley N° 29719, ley que promueve la convivencia sin violencia en las Instituciones Educativas.

 DS Nº 011-2011-ED Reglamento de la Ley General de Educación.

 DS Nº 001-96-ED, Reglamento de Centros Educativos Privados

 DS Nº 007-2005-TR Reglamento de Ley Nº 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.

 DS Nº 009-2006-ED Reglamento de Instituciones Privadas de Educación Básica Regular y Educación Técnico – Productiva.

 DS Nº 021-2006-ED Lineamientos Nacionales de Política de la Formación Profesional.

 RVM Nº 085-2003-ED Aprueban el Catálogo Nacional de Títulos y Certificaciones.

 RD Nº 0044-2004-ED Aprueban Referencia del Sistema Productivo y Módulos Educativos Asociados.

 RD Nº 047-2007-ED Disponen que los Centros de Educación Técnico – Productiva del Ciclo Básico y Ciclo Medio, para la Oferta Educativa tomen como referente los Módulos y/o Perfiles Profesionales de Grados aprobados mediante la RVM Nº 085-2003-ED Aprueban el Catálogo Nacional de Títulos y Certificaciones.

 R.D N° 0084-2012-ED, Aprobar las Orientaciones Complementarias para el desarrollo de las actividades educativas de la Educación Básica Alternativa.

 R.D N° 234-2012-ED, Aprobar las orientaciones Generales para la Celebración de la Semana del Estudiante Adultos y del Día Internacional de la Alfabetización 2012.

 R.D N° 0378-2012-ED, Orientaciones Nacionales para el Desarrollo de las Actividades durante el año 2013 en los Centros Públicos y Privados de Educación Técnico productiva.

 R.M. N°130-2008-ED. "Normas Complementarias para la Adecuación de la Organización y Funciones de los Centros de Educación Técnico Productiva-CETPRO".

 R.D.N° 130-2009-ED. (Directiva N° 009-2009-DIGESUTP-DESTP). Orientaciones para la autorización de nuevos módulos y/o especialidades en los centros de educación técnico – productiva (CETPRO)

 R.D.N° 972-2009-ED. Procedimientos en la implementación del examen teórico práctico para la titulación en los Centros de Educación Técnico Productiva - CETPRO

 R.D. N° 0588-2006-ED. Diseño Curricular Básico de la Educación Técnico Productiva: Ciclo Básico.

Artículo 5º Son OBJETIVOS del Presente Reglamento Interno:

a) Mantener un Excelente Nivel de Organización y Funcionamiento de la Institución Educativa.

b) Elevar La Calidad del Servicio Educativo, tornándose eficiente y eficaz.

c) Propiciar el cumplimiento y el respeto a las Normas y Políticas Educativas.

d) Asegurar la permanencia de la armonía y las buenas relaciones humanas entre los elementos integrantes de la Institución Educativa.

e) Propiciar la participación y el apoyo de los elementos base de la comunidad.

Artículo 6º El presente Reglamento Interno alcanza a todo el personal que labora y cumple funciones en la Institución Educativa: Personal Directivo, Docente, Administrativo y de Servicio; así como de los participantes. La Institución Educativa Privada CETPRO “HARBAJ AMAURY” – Cajamarca, depende en los aspectos Administrativos, Técnico Pedagógicos de la UGEL – Cajamarca y la Dirección Regional de Educación de Cajamarca.

Artículo 7º En la Institución Educativa Privada CETPRO “HARBAJ AMAURY” – Cajamarca, como Institución Educativa, brinda servicios Educativos en Formación Profesional Técnica.

Artículo 8º Son OBJETIVOS de la Institución Educativa Privada CETPRO “HARBAJ AMAURY” – Cajamarca:

a) Brindar atención integral a los jóvenes que desean prepararse en las carreras técnicas de las familias profesionales de: Computación e Informática y Administración Comercio (Ciclo Básico)

b) Contribuir con la integración y fortalecimiento de la familia y la comunidad.

c) Desarrollar las facultades cognoscitivas, volitivas y físicas del educando, consolidando las bases de su formación integral.

d) Estimular la creación, orientar el desarrollo vocacional y propiciar la adquisición de seguridad, orden, higiene, urbanidad y equilibrada relación social.

e) Promover el conocimiento y práctica de los valores cívico patrióticos, estéticos y religiosos.

Artículo 9º El Centro de Educación Técnico Productiva Privada “HARBAJ AMAURY” – Cajamarca, está estructurada orgánicamente de la siguiente manera:

a) GERENTE : Salatiel Pérez Bueno.

b) ADMINISTRADOR : Miguel Solsol De la Cruz

c) DIRECTOR : Lic. Moisés Chuquimango Chilón

d) ORGANO

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