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Resumen Ley 16744 Y Su Decretos


Enviado por   •  18 de Abril de 2013  •  656 Palabras (3 Páginas)  •  1.657 Visitas

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Ley 16 744: Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

-otorga subsidios por incapacidad temporal

-otorga prestaciones medicas, prestaciones económicas.

-indica la indemnización de acuerdo a la disminución de sus porcentajes de capacidad de ganancia.

-indica a quienes se les pagara las prestaciones por supervivencia cuando el accidente es fatal.

-rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado.

-es enfermedad profesional la causada directamente por el ejercicio de la profesión o trabajo

-accidente de trabajo: toda lesión que sufre un trabajador por causa o por ocasión del ejercicio de su trabajo. Que le produzca incapacidad o muerte.

-accidente de trayecto: ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo , y aquello que ocurra entre dos lugares de trabajo.

-entrega facultad al servicio nacional de salud para clausura empresa que signifique un riesgo para la salud de los trabajadores o de la comunidad.

Indica como debe estar conformado la comisión de reclamos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto supremo 594: establece condiciones sanitarias y ambientales basicas que debe cumplir el lugar de trabajo.

- el saneamiento básico de los lugares de trabajo

-indica condiciones generales de construcción y sanitarias.

-pisos libres de obstáculos , en buen estado solidos y no resbaladizos ,resistentes a productos tóxicos o corrosivos (nch 382.of98). libre

-pasillos amplios para el desplazamiento del personal , el espacio entre maquinas no deben ser inferiores a 1.50cm

-los campamentos deben estar apropiados con camas en buen estado y con temperaturas adecuadas.

-Sobre la provisión de agua potable

- obliga al empleador a entregar agua para consumo humano, y necesidades básicas de higiene

-dotar 100 litros de agua por persona y por día.

solo si la autoridad sanitaria lo permite puede disminuir dicha cantidad pero no debe ser menos de 30 litros de agua diaria por trabajador.

-indica disposición de residuos industriales líquidos y solidos

-el transporte y la disposición serán autorizadas por el servicio de salud correspondiente.

-De los servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas

-proveer de servicios higiénicos individuales o colectivos

-proveer de duchas con agua caliente

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