Resumen del libro Gun Ho
Enviado por omarm85 • 6 de Junio de 2014 • Resúmenes • 472 Palabras (2 Páginas) • 276 Visitas
Gung ho
Trabajando juntos
Primeramente le exigieron a peggi mejorar la empresa en 6 meses ella busco ayuda con el departamento de acabados que tenia el mejor departamento de la planta y le enseño lo que era gung ho que seria esto
El espíritu de la ardilla el método del castor y el don del ganso lel empezó por eseñarle lo que significa el espíritu de la ardilla…
Estos son los 3 pasos de gung ho
El espíritu de la ardilla eran muy trabajadoras ¿por qué las ardillas trabajan tanto?
El espíritu de las ardillas es hacer trabajo que vale la pena el trabajo que vale la pena motiva a las ardillas
Si quieres que la gente trabaje con el espíritu de las ardillas primero debe saber porque su trabajo es importante
El espíritu de la ardilla empieza al ayudar a que la gente entienda el modo en que su trabajo es importante y después se necesita una meta bien entendida
Los valores guían todos los planes decisiones y acciones
Después de esto lo empezaron a poner todos en practica se sentían mas motivados con su trabajo sabiendo que este los beneficiaba a las personas por que creando piezas para herramientas de la agricultura los agricultores podrían generan mas comida etc.
Después de esto siguieron con los valores tratando de llevarse bien todos en el aspecto laboral
Después siguieron con el método del castor
Que significa estar en control para alcanzar la meta cada castor tiene el control de su trabajo ellos deciden lo que aran sin que alguien se los ordene
La administración hace que todos compartan las mismas metas y los mismos valores
En este método se deben asignar sus trabajos concordando con sus habilidades
Durante las siguientes semanas el método del castor se extendió por toda la planta en todos los niveles
Luego fueron a visitar el departamento de acabados donde nadie les decía como hacer su trabajo eso dependía de ellos solos
El don del ganso
El don de los gansos es para todos para los miembros del equipo y para los directores el estimular genera entusiasmo, el don de los gansos es la chispa que enciende el fuego el espíritu de la ardilla es que el trabajo vale la pena y el método del castor es estar en control para alcanzar la meta los 3 juntos indican una misión.
E=MC2 entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones
El
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