SALUD OCUPACIONAL

ACT 2. RECONOCIMIENTO DEL CURSO

PRESENTADO POR:

Claudia Inés Rojas Pinzón

Cód. 46645840

TUTOR:

Carlos Jofred Robayo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

CEAD La Dorada – Caldas

Curso de Salud Ocupacional

Marzo 18 de 2013  

Fase 1: Reconocimiento del Curso

Ensayo

“La aplicabilidad de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las

Empresas Colombianas sin omitir los pro y contra”

La elaboración de este ensayo tiene como fin concientizar a trabajadores y a contratantes acerca de “La Seguridad y La Salud” pues es un tema que nos interesa a cada uno de nosotros (patronos y/o empleados) y ayuda a contribuir, mejorar y fortalecer los conocimientos relacionados con los diferentes planteamientos sobre la aplicabilidad de las empresas colombianas con el cuidado y la prevención de riesgos o accidentes profesionales.

A medida del tiempo el hombre con su análisis ha creado un acoplamiento al ambiente laboral, pero consigo una serie de problemas de salud que se deben disminuir, así que se ha ido trasformando y se han venido creando unas normas, que aseguran y defienden los derechos del trabajador y ayudan a la empresa también a cuidar sus intereses, como la obtención de ganancias y evitar las pérdidas materiales, ya que esto es una de las causas del decaimiento de empresas.

Con el paso del tiempo se ha ido adquiriendo la conciencia de que es preciso proteger la salud y la seguridad del trabajador en su tiempo laboral, también la reputación adquirida por la empresa, porque puede influir en los clientes y en los inversionistas si es el caso.

Las políticas de seguridad deben ser sometidas a constantes revisiones por diferentes motivos, como lo son variabilidad de personal o de procesos de producción que se tienen normalmente en las empresas, así poder identificar los riesgos o peligros que esto conlleva, esta manera se pueden planificar las estrategias necesarias para minimizar o eliminar los riesgos, para ello se deben generar acciones preventivas para garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores.

Las empresas deben diseñar un plan para gestionar la seguridad y salud en el trabajo, todo los aspectos que pueden influir en el sistema de gestión y organización y esto se hará más fácil con la información y experiencia de una persona encargada de supervisarlos directamente en la obra o labor del trabajador que es el que está en contacto tiempo completo con ellos o también partiendo de la experiencia de los mismos trabajadores.

Las empresas y los empleados deben ser conscientes de que todo va relacionado y este tema debe ser propio de los altos mandos de la empresa como la gerencia que son los que toman decisiones en cuanto a presupuesto y organización de la misma, hasta los empleados que son los que hacen la productividad. Un accidente o daño de una maquinaria, consume tiempo de producción, por ende la empresa es la encargada de darle esa seguridad a los empleados y de velar por la salud y la integridad de los mismos.

Para favorecer a una empresa tomándolo en la perspectiva de los beneficios hacia ella podríamos tomarlos desde el punto de vista de productividad ya que no se gastaría tiempo innecesariamente en accidentes si se tienen los cuidados necesarios para que esto no suceda, igual se debe prevenir de la mejor manera ya que debe haber un compromiso de la empresa de tener un lugar seguro y sano, pero igual se debe tener en cuenta que es una responsabilidad de todos.

Toda empresa tiene como objetivo obtener ganancias financieras y los

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