SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LAURA CRISTINA RESTREPO MARTINEZ

Instructora

Claudia Milena Ospina Lopez

Medellin

2015

ACTIVIDAD Semana 1

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSALLTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de lossubprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, pormedio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1.Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

• ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando ycomercializando telas con precios competitivos.

• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precioscompetitivos y presencia en el mercado nacional.

• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

• Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería yestampación)

• Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

• Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

• Bodega: 500 m2

• Información Socio

• demográfica de la población trabajadora

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante esmayor de 35 años y menor de 60.

2.Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

• Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

• Subprograma de Saneamiento Básico Ambienta

Actividades Descripción detallada Registro

1. Se hara el procedimiento de exámenes médicos para todos los empleados

Evaluar el estado de salud de los empleados que están y así descubrir la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado delos trabajadores.

Obteniendo así un balance de la salud de cada empleado

Crear una planilla ( base de datos) y allí se llevará el contro de cada uno.

2. Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo asi explicar cómo prevenirlos

Se darán diferentes charlas para promover la salud, y hablar sobre los diferentes riesgos que puedanocurrir Crear una planilla ( base de datos) y allí se llevará el contro de cada uno.

3.Control de vigilancia de la seguridad laboral en la empresa

Se buscaran las principales

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