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¿Qué relevancia tienen los contenidos en tu experiencia personal?

Tiene demasiados puntos, el como se recluta al personal y ver que hay empresas que motivan al empleado y lo hacen sentir como de la familia, en mi trabajo actual solo se basa el que cumplas con tus funciones si lo haces bien no pasa nada y si lo haces mal te quieren correr rápidamente.

¿Qué te aporto la elaboración del tema Capital Humano a tu aprendizaje?

Me ayudo mucho desde la planificación de recursos humanos, reclutamiento interno y externo, selección, contratación, orientación e integración, formación y capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, motivación (compensaciones) que tienen una empresa grande, por eso muchos de nosotros quisiéramos estar en una empresa grande para sentir que valoran el trabajo del hombre

¿Qué contenidos te fueron más significativos?

La satisfacción de los clientes hace que aumente su fidelidad, El valor ofrecido hace que aumente la satisfacción de los clientes,La productividad de los empleados aporta valor, La fidelidad de los empleados hace que aumente la productividad, La satisfacción de los empleados hace que aumente la fidelidad, La calidad interna hace que aumente la satisfacción de los empleados, El liderazgo es la base de la cadena que lleva al éxito, todo esto es raro que se lleve a cabo y mas por que luego reclutan gente que no es experta en la función, pero aun asi los contratan y eso hace que no podamos realizar estos puntos

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