Taller y Metodología de Investigación
Enviado por Antonio Campos • 8 de Noviembre de 2015 • Informes • 542 Palabras (3 Páginas) • 111 Visitas
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Asignatura : Taller y Metodología de Investigación I
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
VARIABLE | DIMENSIONES | INDICADORES |
VARIABLE I MOTIVACION | Liderazgo de los superiores | - Preocupación de sus colaboradores. - Tipo de liderazgo. - Tipo de acciones disciplinaria. - Brinda la información necesaria a sus colaboradores. |
Nivel de comunicación | - Promueven la retroalimentación en las ideas. - La comunicación se da manera correcta. - Comunican adecuadamente los beneficios. | |
Nivel de motivación | - Como se sienten laborando. - Tiene posibilidades de crecimiento. - Se siente satisfecho laborando. | |
VARIABLE II RENDIMIENTO LABORAL | Evaluaciones internas | - Tipo de evaluación por parte de los superiores. - Obtuvo inducción al ingreso a la empresa. -
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Capacitaciones | - Les brindan capacitaciones. - Hay facilidades para asistir a estas. - |
MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA | OBJETIVOS | HIPOTESIS | METODOLOGIA | POBLACION |
PROBLEMA GENERAL ¿Cuál es la influencia de la motivación en el rendimiento laboral en los colaboradores del área de frutas y verduras de Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta? PROBLEMAS ESPECIFICOS ¿Cuál es la situación actual de la motivación en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta? ¿Cuál es la situación actual del rendimiento laboral en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta? ¿Cuáles son las estrategias de motivación que requieren los colaboradores del área de frutas y verduras del Supermercado Plaza Vea de Higuereta para incrementar su rendimiento laboral? | OBJETIVO GENERAL Determinar la influencia de la motivación en el rendimiento laboral en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta OBJETIVOS ESPECIFICOS Evaluar la situación actual de la motivación en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta Conocer la situación actual del rendimiento laboral en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta Identificar las estrategias de motivación que requieren los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper mercado Plaza Vea de Higuereta para incrementar el rendimiento laboral
| HIPÓTESIS GENERAL La influencia de la motivación mejoraría el rendimiento laboral en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta HIPÓTESIS ESPECIFICAS La situación actual de la motivación influye en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta. La situación actual del rendimiento laboral influirá en los colaboradores del área de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta. Nuevas estrategias de motivación es lo que requieren los colaboradores del área de frutas y verduras del Supermercado Plaza Vea de Higuereta para incrementar su rendimiento laboral. | TIPO DE INVESTIGACIÓN Descriptiva para conocer las situaciones y actitudes que influyen en el rendimiento laboral. | POBLACIÓN La población del estudio será los 10 colaboradores de la sección de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta. MUESTRA Para nuestra muestra evaluaremos el total de personas que laboran en la sección de frutas y verduras del Súper Mercado Plaza Vea de Higuereta. |
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