Tarea 5 liderazgo y trabajo en equipo

Entrenamiento en Habilidades de Liderazgo.

Jaime Monzón Castro.

Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Instituto IACC

12/02/2018.

Instrucciones.

Explique a través de un ejemplo ilustrativo como usted entrenaría a futuros líderes basándose en el modelo de simulaciones y juegos.

Desarrollo.

Para dar inicio a este trabajo, tendremos que definir que es simulación, que es juego y que significa estas dos palabras unidas.

Simulación:

Cuando se habla de este concepto, se dice que, es un acto donde se logra imitar o fingir en gran manera una acción en la que realmente no esta pasando, la persona en sí simula estar ejecutando los objetivos impuestos por un agente especifico.    El ejemplo más claro es en la televisión, donde las series y películas demuestra este concepto, donde hay personas que simulan ser el personaje dentro de una escena específica, este tipo de eventos se logra obtener resultados que nos interesan recopilar, como un científico realizando un experimento, genera datos de del entorno, el modelo a seguir, crea un evento o fenómeno, y todo esto con el fin de recabar información de este proceso de simulación, esto es a gran modo la simulación, son ciertos eventos y ciertos personajes que crean un mundo abstracto, generando información fidedigna que nos ayudan a saber si el proceso es malo o es bueno.

Juego:

Este concepto viene del Latín iocus que significa broma, en sí, es una actividad recreativa que consta de la interactuación de una cantidad de personas que es nombrada como juego, en la cual la función más importante es la diversión y el entretenimiento, es cierto modo ayuda al estímulo físico y mental, y a la vez a lograr un desarrollo en las destrezas prácticas y psicológicas.

Este concepto es definido por los objetivos impuesto y de los cuales deben alcanzar y ademas de los requerimientos que se deben cumplir para tal desarrollo de los participantes.

De este concepto se derivan varias ramas las cuales pueden ser:

• De rol, en el cual la persona asume un personaje con personalidad especifica.
• De estrategia, en donde se requiere de inteligencia y planificación.
• De mesa.
• De naipes.
• Videojuegos.
• Etc.

Juego de simulación:

Este concepto se basa generalmente sobre procedimientos que están más estandarizadas y de una organización más estructurada que un juego de rol, este concepto se caracteriza principalmente por:

• La utilización de aprender diferentes tipos de reacciones basadas en los cambios continuos dentro de este juego de simulación.
• Generalmente son situaciones sacadas de los problemas de la vida cotidiana o imaginadas.
• Los participantes se exponen a información seleccionada y suministradas por el creador para gestionar diferentes circunstancias controladas.
• Los participantes deben asumir roles según el personaje que les toque, realizando los objetivos de cada personaje, este puede ser en rol único o en equipo, resolviendo conflictos, generando planes de acción y tomando decisiones que pueden comprometer el camino de este juego simulado.

En un breve resumen, con este tipo de juego de simulación lo que se trata de obtener es, la capacidad que tengan los participantes de poder solucionar conflictos, problemas establecidos y gestionar una toma de decisiones que predisponga el camino a seguir según los objetivos cumplidos, todo esto como método de aprendizaje, ya que en este caso los participantes se pueden equivocar las veces que sean necesarias para poder obtener los principios que el instructor o creador de este juego de simulación necesita que aprendan.

Ejemplo de un juego de simulación de una organización empresarial.

En la alta directiva de una empresa elaboradora de productos de limpieza, en la que el Líder del grupo de trabajo a cargo de la compra de las materias primas necesarias para la elaboración de los productos de limpieza “Histerix S.A.”.

En este departamento de compras, se toman decisiones a cada momento debido a las demandas de los vendedores y de los requisitos de los clientes por la adquisición de los productos de limpieza, en este departamento se encuentran los sectores de:

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