Teorias De Motivaciòm

Teorías de contenido Teorías de proceso Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef

Puntos comunes

de las teorías en cuanto al concepto de necesidad Abraham Maslow (Teoría de las necesidades humanas) Propone la organización de las necesidades en un orden jerárquico desde lo material hasta lo espiritual.

Aldefer (Teoría de la Existencia, relación y progreso)

Existencia: agrupa las necesidades fisiológicas y de seguridad.

Relación: requiere para su satisfacción interacción con otros, divisando necesidad social y estima.

Crecimiento: Estima y autorrealización.

Si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior aparece una necesidad de orden inferior

McClelland (Teoría de las tres necesidades)

Necesidad del logro o impulso por sobresalir, de luchar por tener éxito.

Necesidad de poder: Las personas que les gusta mandar, se preocupan mas por influir en los demás que por su propio rendimiento.

Necesidades de Afiliación: relaciones interpersonales. Quienes la poseen prefieren las situaciones de cooperación a las de competencia. BF. Skinner

(Teoría de la modificación de la conducta)

Todos somos producto de los estímulos que recibimos del mundo exterior. Si se especifica el medio ambiente se puede predecir con exactitud las acciones de los individuos.

El desarrollo es una satisfacción de las necesidades humanas

Las necesidades humanas son únicas y universales

Las necesidades humanas son potencialidades del desarrollo

La propuesta de desarrollo considera más a la persona que a las cosas.

Max Neef estableció cinco tipos de valores:

Satisfactores violadores o destructores: satisfacen plenamente una necesidad pero bloquean otras.

Satisfactores pseudo satisfactores: Son elementos que estimulan una falsa sensación de satisfacción de una necesidad determinada, son inducidos atraves de propagandas, publicidad, etc.

Satisfactores Inhibidores: Generalmente por el modo en que satisfacen sobresatisfacen una necesidad.

Satisfactores Singulares:

Apuntan a la satisfacción de una sola necesidad su principal atrubuto es el de ser institucionalizados

Satisfactores Sinérgicos: Satisfaccen una necesidad especìfica y a la vez permiten alcanzar el goce de otras

Puntos contrarios

Que se basan en conceptos como estímulos, relación con el medio ambiente Herzberg (Teoría Bifactorial) Se relaciona con el medio ambiente y con el individuo. Establece factores donde hace que la persona no se sienta insatisfecha. Luego aparecen los factores de motivación que son la energía que da el impulso a la persona para enfocar sus esfuerzos en el logro de un

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