Terminación Del Contrato Sin Responsabilidad Para Las Partes
Enviado por 1510 • 24 de Noviembre de 2012 • 218 Palabras (1 Páginas) • 3.425 Visitas
Terminación del contrato sin responsabilidad para las partes.
Según el Código de Trabajo, el contrato de trabajo puede terminar con o sin responsabilidad para las partes, así está escrito en el artículo 67 del mismo y las razones pueden ser tres: por mutuo acuerdo, por la ejecución del contrato o por la imposibilidad de ejecución.
En estos casos, el contrato terminará con responsabilidad para alguna de las partes. Es obligatorio que el empleador certifique las fechas de entrada y salida del empleado, el salario que devengaba, así como el tipo de labor que realizaba, esto sin importar la causa de la salida.
En cuanto a la terminación del contrato sin responsabilidad, existen varias modalidades que exoneran de compromiso a las partes, por ejemplo: la terminación del contrato por mutuo acuerdo. En estos casos, el artículo explica que debe ante el departamento de trabajo o la autoridad o funcionario competente. También por la terminación de una obra que era el objeto del contrato. Así mismo, no generan ninguna responsabilidad los contratos los contratos que se hacen por cierto tiempo o plazo convenido.
El artículo 74 consigna otra forma en que el contrato termina sin responsabilidad, en letras el artículo dice: Art. 74.- El contrato termina también sin responsabilidad para ninguna de las partes si se produce un caso fortuito o de fuerza mayor.
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