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Termodinamica


Enviado por   •  5 de Marzo de 2014  •  352 Palabras (2 Páginas)  •  160 Visitas

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CURSO

CONTROL DE CALIDAD

RECONOCIMIENTO DE CURSO

PRESENTADO A:

ANDREA BARRERA SIABATO

ANDERSON WILMER LEON ACERO

Cód. 1.116.547.214

GRUPO

302582_137

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

CEAD-YOPAL CASANARE

MARZO DE 2014

1. Actualización perfil.

2. Ubicación de la zona y departamento.

3. Matriz DOFA del sector industrial.

DEBILIDADES

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

HERRAMIENTA DE GESTION

Resistente a Inventir en capacitaciones,

debilidad a la competencia

Pueden determinar el estado ambiental de los procesos y productos de una organizacion

Apoyar el desarrollo de los sistemas de gestion en cada uno de sus fases

Poca experiencia en el sistema de gestion

ANALISIS ESTADISTICO Y MANEJO DE SOFWARE

Resistente a cambios tecnologicos

Cuenta con un sofware contable

Ubicacion geografica favorable para la conquista de mercados de sofware

Demanada del diseño de programas matematicos y estadisticos

CERTIFICACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES

Nexos incipientes entre los gremios locales con los nacionales e internacionales

Casanare sera el primer productor regional y comercialzador de especies acuicolas de aguas calidas en los mercados nacionales e internacionales

Aporte por medio de acuerdos nacionales e internacionales al fortlicimiento del sector

Despazamiento de la base empresarial por altos costos en el trasportes mercados internacionales

OPERATIVIDAD Y FUNCIONALIDAD EN LOS PROCESOS

Pequeños numeros de empresarios

bajo cumplimiento con obligaciones laborales

Mayor participacion del empresario en la toma de decisiones a nivel regional

Acuerdos y preacuerdos de competitividad en cadenas productivas

mano de obra casanareña calificada

Falta de liderazgo

agotamiento de regalias

4. Estrategias.

No.

Estrategia

1

Lograr el crecimiento y el bienestar agropecuario ya que d esta manera se le da la participacion a la poblacion casanareña

2

Formacion permanente, la generacion de empleo, la superacion personal, actitud de liderazgo, la recuperacion y conservacion del talento ancestral a fin de elevar la calida de vida de la comunidad casanareña,

...

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