Trabajo En Equipo
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Trabajo En Equipo -
1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO Valencia: 14, 15 y 16 de abril, 2009 CURSO LIBRE ELECCIÓN: 1 CRÉDITO Jose Luis Ruiz Requena
2. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL 2.- CLASES DE EQUIPOS DE TRABAJO 3.- CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EFICAZ 4.- LOS ROLES EN UN EQUIPO DE TRABAJO 5.- FASES EN EL DESARROLLO DE UN EQUIPO DE TRABAJO 6.- HABILIDADES SOCIALES ACONSEJABLES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 7.- EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO DE TRABAJO 8.- ALGUNAS TÉCNICAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO
3. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o *trabajador “flexible” (que sepa adaptarse a los cambios)
o *”polivalente” (que sepa realizar un conjunto variado de tareas dentro de un puesto de trabajo)
o que sea “proactivo
4. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Se “desecha” el prototipo de trabajador solitario
o El trabajo en equipo se ha convertido en algo necesario
5. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o EQUIPO:
o El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
o * El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente
o * Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto
6. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL Diferencias entre equipo y grupo de trabajo : EQUIPO: * Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante . * El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales
7. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o El trabajo en equipo se basa en las "5 c" :
o 1.- Complementariedad : cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante .
o 2.- Coordinación : el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante
8. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o El trabajo en equipo se basa en las "5 c" :
o 3.- Comunicación : el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales
o 4.- Confianza : cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal
9. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o El trabajo en equipo se basa en las "5 c" :
o 5.- Compromiso : cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante
10. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o GRUPO:
o Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar .
o Suelen estar próximas físicamente , tienen un mismo jefe , realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos , no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo
o En el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
11. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o GRUPO:
o En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios).
o En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar
12. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o EQUIPO:
o - El liderazgo es compartido por varios.
o -La responsabilidad es tanto individual como conjunta.
o -El propósito es específico del equipo, que es quien lo
o consigue.
o -Se generan productos que son fruto del trabajo colectivo.
o -Se fomentan las discusiones abiertas y las reuniones cuyo
o objetivo es la resolución de problemas de manera activa.
o -Los resultados se miden de forma directa, mediante la
o evaluación del producto del trabajo colectivo.
o .-Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente
13. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL
o Diferencias entre equipo y grupo de trabajo :
o GRUPO:
o - Tiene un lider fuerte y centrado en la tarea de que se trate.
o - La responsabilidad es de cada individuo.
o - El propósito del grupo es el mismo que el del resto de la
o organización.
o - El producto del trabajo se genera de forma individual.
o - Celebran reuniones que resultan eficaces.
o - La eficacia se mide de forma indirecta mediante los efectos
o que se producen en otros aspectos.
o - Se discute, se decide, y se delega
14. 2.- CLASES DE EQUIPOS DE TRABAJO Un equipo puede adoptar distintas formas y servir para múltiples funciones: A) Equipos de servicio o producción : (producción en cadena, mantenimiento...) - Desempeñan un trabajo rutinario consistente en mantener un flujo de producción o de servicios - Compuestos por trabajadores a jornada completa , que suelen llevar muchos años trabajando juntos - Se autogestionan (organizan su trabajo y lo llevan a cabo) - La libertad del individuo para tener voz y voto, depende del director del equipo, que será el enlace entre equipo y organización
15. 2.- CLASES DE EQUIPOS DE TRABAJO B) Equipos de acción/negociación: (equipos de cirujanos) - Compuestos por individuos altamente cualificados , donde el papel de cada uno está claramente definido - Suelen centrarse exclusivamente en una tarea - Cada miembro del equipo tiene una especialidad que contribuye a que se realice la tarea correctamente - Necesitan un claro liderazgo y una gestión que facilite su labor, puesto que las tareas que realizan son complejas y a veces impredecibles .
16. 2.- CLASES DE EQUIPOS DE TRABAJO B) Equipos de acción/negociación: (equipos de cirujanos) - Es necesario que cada miembro pueda aprovechar su experiencia para contribuir al conjunto - El director establece la tarea o misión a cumplir , luego el equipo la ejecuta - El líder no dirige actividades individuales, sino que se encarga de coordinar y establecer plazos
17. 2.- CLASES DE EQUIPOS DE TRABAJO C) Equipos de proyecto y de desarrollo : (de un producto, de investigación). - Suelen trabajar durante períodos prolongados
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