Usted Debe Mejorar Dia Tras Dia
Enviado por marcii23 • 2 de Junio de 2014 • 255 Palabras (2 Páginas) • 819 Visitas
agradezca a dios dia a dia
http://www.sedapal.com.pe/c/document_library/get_file?uuid=a217a970-c119-42c2-aeaf-edabe32c3fc8&groupId=32122 De manera individual, realice lectura autorregulada del capítulo 8: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO del
libro GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, del autor Idalberto Chiavenato.
En su portafolio, cuaderno o carpeta de evidencias:
a) Realice y anexe un mapa conceptual que identifique los conceptos principales del capítulo.
b) Mediante un gráfico defina que es la evaluación de Desempeño.
c) Explique los principales factores que afectan el desempeño en el puesto.
d) Realice y socialice en gaes un paralelo describiendo ventajas y desventajas de la evaluación de
desempeño con base en los puestos y con base en las competencias.
e) Realice un mapa mental que explique el caso de la ARH hoy en día de la página 252 “La calidad de
los servicios depende de los colaboradores”
f) Discuta y responda las preguntas del caso de apoyo de las páginas 266 y 267 “Las normas de
desempeño de General Electric y de American Airlines”
g) Discuta en gaes el caso para discusión de la página 269 “La evaluación de los gerentes de Firestone”
y registre una conclusión en su portafolio, cuaderno o carpeta de evidencias.
h) Responda las preguntas de ejercicio de las páginas 274 y 275 del capítulo.
(Tiempo presencial: 4 horas, autónomo: 4 horas )
3.3.2 El instructor asignara para cada gaes el tema correspondiente para la socialización mediante una
actividad lúdica de cada uno de los métodos de evaluación tradicionales y modernos, debe evidenciarse las
principales características de cada método, ventajas y desventajas, instrumento y aplicabilidad:
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