Visita Puesto De Trabajo

PROBLEMAS

¿Como aplicar la Ergonomía como ciencia integral en la Salud Ocupacional?

CONOCIMIENTO 1. Definir los objetivos de la Ergonomía.

2. Conceptualizar las disciplinas de apoyo y los campos de acción de la Ergonomía.

PREGUNTAS GENERADORAS 1. La Salud Ocupacional y la Ergonomía, coinciden en su interés por la relación Salud - trabajo. ¿Entre estas dos disciplinas, cuales son las similitudes y diferencias?, ¿cuales los objetivos de cada una de ellas?

2. Que se entiende por fronteras de la Ergonomía con respecto a la Salud Ocupacional y a las disciplinas de apoyo, y cuales son los campos en los que la Ergonomía encuentra aplicación práctica?

3. Cómo se agrupan por áreas las disciplinas de apoyo, y cual es el aporte de cada una de ellas al propósito final de le Ergonomía.

ENCUENTRO SEGUNDO

PROBLEMAS ¿De que forma se pueden reconocer a los sistemas y procesos de trabajo, como la base fundamental de los análisis de trabajo y puestos de trabajo?

CONOCIMIENTO 1. Analizar cada uno de los componentes de un sistema y proceso de trabajo.

2. Definir las distintas clases de sistemas y procesos de trabajo.

PREGUNTAS GENERADORAS 1. En el sistema como base fundamental de un proceso de trabajo, cuales son los elementos constitutivos de este, y que se entiende por sub-sistema, interfaz, barreras o compulsores?

2. En que consiste un de proceso de trabajo, que elementos intervienen en él y cuales pueden ser sus resultados?

3. Cómo podemos definir la Ergonomía a partir del concepto sistema de trabajo?

4. En que consiste el sistema Hombre Máquina? Cuales son sus componentes y cómo se da el proceso de comunicación en este.

ENCUENTRO TERCERO

PROBLEMAS ¿Cómo se identifican los Factores de Riesgo Ergonómico y su relación con el cuerpo humano, en la Salud Ocupacional?.

CONOCIMIENTO 1. Definir las condiciones de la tarea: carga mental y física.

2. Analizar los Factores de Riesgo ergonómico y su impacto en las condiciones del trabajador.

PREGUNTAS GENERADORAS 1. ¿Cuál es la concepción ergonómica de tarea y como se subdivide la actividad laboral para el análisis?

2. Como se agrupan de manera general para su estudio, los requerimientos de desempeño o Cargas impuestas por la tarea?

3. Cuales son los factores de riesgo por carga física y de qué depende la capacidad de respuesta del individuo?

4. Cuales son las características determinantes de la capacidad de respuesta del individuo ante el requerimiento de desempeño impuesto por la tarea?

5. Cuales son las técnicas y procedimientos aplicables a la evaluación y análisis de la carga física y a la capacidad de respuesta del individuo?.

6. Cuales

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