Administracion Por Valores ensayos gratis y trabajos
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Proyecto empresa administración. Valores EMPRESA BIMBO
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA ESTADÍSTICA II NOMBRE: David Fuerez FECHA DE ENVIO: 28/09/2918 CURSO: CA4-4 FECHA DE ENTREGA: 01/10/2018 TEMA: Valores DIAS PARA REALIZAR EL DEBER: 4 EMPRESA BIMBO Resumen: La empresa Bimbo se dedica principalmente a la fabricación, distribución y venta de pan, así como a la fabricación y distribución de galletas, pasteles, dulces, etc. La entidad opera en distintos lugares a nivel mundial como
Enviado por david87692 / 584 Palabras / 3 Páginas -
Administración Por Valores, Filosofía Empresarial
El concepto de filosofía empresarial: su sentido y alcance ¿Qué es la Filosofía Empresarial? Es una pregunta a la cual se pueden dar variadas definiciones, las cuales no importa quién las dé ni en que libro o artículo se puedan leer, lo importante es el sentido o alcance que pueden tener éstas para la vida profesional de una persona dentro de una empresa. La empresa se debe manejar con ética y valores. ¿Por qué? Es
Enviado por ranito / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
Planeacion Estrategica Y Administracion Por Valores
“El Directivo Racional: Generador de conocimiento” El conocimiento es una actividad esencial de los seres humanos para obtener nueva información, desarrollar su vida y obtener certeza de la realidad. Todo discernimiento requiere forzosamente de una relación en la cual aparecen dos elementos vinculados entre sí: el sujeto y el objeto; esta relación implica una actividad cuyo objetivo es establecer un enlace recíproco entre ambos. El conocimiento organizacional encuentra su génesis en los procesos racionales de
Enviado por jbarbosa / 2.086 Palabras / 9 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
INTRODUCCION Podríamos decir que la Administración Por Valores (APV), es una práctica empresarial que ayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa. Capacitando a los empresarios o propietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que estos sostengan sus compromisos de negocios con la compañía. Para que una organización pueda implementar este método, es necesario que tengan el deseo de cambiar, y esto es lo que la Administración por
Enviado por sochivo / 2.160 Palabras / 9 Páginas -
Administración Por Valores
Ensayo “Administración por valores” Juan Felipe Trujillo La administración por valores en las organizaciones está basada en cambiar y aprender continuamente buscando el éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto
Enviado por juanfelipet26 / 1.531 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Por Valores
Resumen del libro: Administración por Valores “Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt y otras organizaciones del proyecto Administración por Valores. El mismo está compuesto por 150 páginas con varias tablas y dibujos, una introducción, diez capítulos, reconocimientos
Enviado por nancyrmz7 / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
Valores Que Deben Existir En La Administración De PYMES
La administración de PYMES 1. A tu juicio. ¿Qué valores o código de ética deben existir en la administración? ¿Por qué? Un código de ética es una compilación de normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo de profesionales. Se sabe que un profesional con cierto grado de estudio y preparación debe llegar a ejercer su profesión con cierto criterio de saber que se debe o no hacer en
Enviado por monilita / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Administración Por Valores
22/9/2011 Como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos INDICE Introducción 3 ¿Quiénes son importantes en la 500 afortunadas? 4 “Lo mas importante de la vida es resolver lo que es importante” 5 El proceso APV 5 FASE UNO 6 FASE DOS 6 FASE TRES 7 Conclusión 8 Bibliografía. 9 Introducción El saber… ¿que es lo que queremos?, ¿a donde nos dirigimos?, ¿que es lo
Enviado por asceshinoda / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
Sintesis Libro Administracion Por Valores De Ken Blanchard
Síntesis libro Administración por Valores de Ken Blanchard El libro administración por valores posee un total de diez capítulos en los que los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor comienzan narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador
Enviado por guillermito / 532 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Efectivo Y Los Valores Negociables
Administración del efectivo de los valores negociables Administración del efectivo El efectivo se define como un activo que genera utilidades, es necesario pagar la mano de obra y la materia prima, para comprar activos fijos, para pagar los impuestos, para pagar dividendos, etc. sin embargo el efectivo en sí mismo no gana ningún interés. La meta del administrador financiero consiste en minimizar la cantidad de efectivo que la empresa debe mantener para permitir la realización
Enviado por Harima44 / 2.577 Palabras / 11 Páginas -
La Administracion Por Valores
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso autodescubrimiento, que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500
Enviado por ricraider / 1.136 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Ppr Valores
Cuenta la historia de Tom Yeomans, dueño de la Compañía Rimco y cómo este llega a un punto en donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona exitosa. En este lapso descubre que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500 afortunadas”. Durante esta charla Tom descubre el proceso de Administración
Enviado por hecdu / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Administración Financiera Periodo De Valor Presente Neto Y Tasa Interna De Rendimiento
Ejercicios a resolver: a) El Proyecto “A” requiere de una inversión inicial de $3,000; y se espera que genere los siguientes Flujos de Efectivo Netos a los largo de sus 3 años de vida: Flujo Año 1 = $2,000 de Pérdida; Flujo Año 2 = $4,000 de Ganancia; y Flujo Año 3 = $6,000 de Ganancia, ¿Cuál sería la Tasa Interna de Rendimiento (TIR) y en base este indicador el proyecto debería ser aceptado o
Enviado por donorco / 694 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
La administración por valores (APV) en las organizaciones esta basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto logra que se fortalezcan realmente los
Enviado por tete1105 / 2.453 Palabras / 10 Páginas -
Administracion Por Valores
Administracion por valores La administración por valores (APV) en las organizaciones esta basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener unvínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto logra que se fortalezcan
Enviado por poul / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
Administracion Por Valores
Cambio es aprendizaje compartido AUTOR: Jose Enebral Fernandez Probablemente, cada uno de nosotros definiría el aprendizaje a su manera. Haciendo una interpretación etimológica, diríamos que aprender viene a significar “perfeccionarse siguiendo un camino”. Y esto, en su andadura hacia el futuro, nos parece aplicable tanto a los individuos como a las organizaciones. La conquista de este futuro, o digamos más sencillamente la prosperidad de la organización, demanda frecuentes y rápidos cambios estructurales, técnicos, culturales… En
Enviado por albeidy0005 / 1.679 Palabras / 7 Páginas -
Resumen De Administracion Por Valores
“Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt y otras organizaciones del proyecto Administración por Valores. El mismo está compuesto por 150 páginas con varias tablas y dibujos, una introducción, diez capítulos, reconocimientos y una breve biografía acerca de
Enviado por darkska / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
Reseña Administración Por Valores
Este libro es muy bueno a mi parecer ya que te hablan de administración por medio de casos reales y en forma de un relato como si fuera una novela. Por lo que empezó a llamar mi atención y cuando lo termine puedo decir que realmente me gusto aprendí muchas cosas que tal vez ya me las habían dicho en algún momento de mi licenciatura pero que nunca me intereso por que no supieron cómo
Enviado por marianagrajeda / 706 Palabras / 3 Páginas -
Administracion X Valores
CONCLUSIONES La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de la organización, en la elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la empresa y asuman con ánimo, compromiso y responsabilidad estos valores y ponerlos en práctica en todo momento. Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso indispensable que impulsa a que se dé un cambio positivo a nivel
Enviado por eliaroxana / 257 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA METODOLOGÍA I. Diagnóstico Situacional Procesos I. Diagnóstico Situacional 1.1 Definición de Ejes Estratégicos • Los Ejes Estratégicos comprenden aquellas áreas consideradas como las de mayor importancia para el desarrollo y operación de la organización. • Los Ejes Estratégicos tienen relación con aquellos factores tanto internos como externos que son claves para el cumplimiento de la misión y objetivos de la organización. • Los Ejes Estratégicos determinan los énfasis sobre los cuales la organización
Enviado por carlotaveliz / 2.684 Palabras / 11 Páginas -
Administracion De La Cadena De Valor
Valor: Precio, suma de dinero en que se valora o aprecia algo: Valores administrativos La axiología o "teoría de los valores" parte del reconocimiento de que el hombre se encuentra rodeado por un cosmos de estimaciones heterónomas que él no tiene que producir, sino limitarse a reconocer y descubrir. Los valores no son objeto sólo de la actividad teórica, sino también de la estimación vital, lo cual implica consecuencias prácticas. los valores no rigen sólo
Enviado por carolina1993 / 672 Palabras / 3 Páginas -
Valores De La Administracion
VALORES DE LA ADMINISTRACION. uno de los valores de la administración es la actitud de servicio, es primordial por que en gran parte, durante su desempeño tener que prestar servicios ya sea en organizaciones sociales, empresas o negocios. Además de que el código de etìca del licenciado en administración así lo estipula en gran parte. El liderazgo: un administrador debe tener influencia sobre sus subordinados para poder lograr los objetivos planificados. Creatividad: creatividad, ya que
Enviado por juancipriano / 590 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Del Libro: Administración Por Valores
Resumen del libro: Administración por Valores “Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt y otras organizaciones del proyecto Administración por Valores. El mismo está compuesto por 150 páginas con varias tablas y dibujos, una introducción, diez capítulos, reconocimientos
Enviado por tulio89 / 1.371 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Por Valores
tom yeomans aparentemente es un hombre exitoso, ya que es el presidente de una importante compañia manufacturera, pero eso no lo hacia feliz, debido a que años atras habia traicionado a su mejor amigo y socio, al vender su empresa, sin consultarselo, una empresa que tanto trabajo les habia costado levantar, al igual estaba muy alejado de su familia a tal grado que sus hijos ya no notaban su ausencia, se sentia completamente vacio y
Enviado por arelitacerezta / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
Sintesis Del Libro Administración Por Valores De Ken Blanchard
“Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt y otras organizaciones del proyecto Administración por Valores de Ken Blanchard. El libro comienza narrando con el concepto de las 500 compañías afortunadas, que se definen por la calidad de sus
Enviado por vire92 / 223 Palabras / 1 Páginas -
Resumen: La Administraciòn Por Valores
RESUMEN LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Por Lic. Zaida L. González Kenneth Hartley Blanchard (nacido el 06 de mayo 1939) es un escritor estadounidense. Su libro The One Minute Manager (en coautoría con Spencer Johnson) ha vendido más de 13 millones de copias y ha sido traducido a 37 idiomas. Ha sido coautor de más de 30 otros best-sellers libros, entre los incondicionales: Un enfoque revolucionario para la Servicio al Cliente (1993), Liderazgo y The One
Enviado por ato1985 / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
INTRODUCCION Podríamos decir que la administración por valores, es una práctica empresarial que ayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa. Capacitando a los empresarios o propietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que estos sostengan sus compromisos de negocios con la compañía. Para que una organización pueda implementar este método, es necesario que tengan el deseo de cambiar, y esto es lo que la administración por valores
Enviado por paulita347 / 2.282 Palabras / 10 Páginas -
Administracion Por Valores
Ken Blanchard, Ph. D., posee un doctorado en administración educativa y liderazgo de Cornell University. Es un prominente conferencista, consultor y escritor. Entre sus libros se destacan: "¡A la carga!" (2004), "¡Bien hecho!" (2003), “El Ejecutivo al Minuto” (2003), "Las 3 claves para el empowerment" (2000), y "Administración por valores" (1997). Ha vendido millones de copias de sus libros, publicados en 25 idiomas y ha recibido premios y honores nacionales e internacionales en el campo
Enviado por Epale / 1.294 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACIÓN POR VALORES
Capítulo III El proceso AVP En este capítulo, considero importante resaltar que; para poder lograr un cambio de cualquier tipo se debe empezar con “uno mismo”, debido a que tenemos que estar dispuestos a darle tiempo al proceso; ya que lo difícil es lograr una alineación, dadas las necesidades, valores y expectativas que tienen las persona. Tomando en cuenta que cada persona tiene expectativas diferentes, retomando la lectura, es importante tener bien establecidos los valores
Enviado por Beryta / 224 Palabras / 1 Páginas -
Administración Por Valores
“ADMINISTRACIÓN POR VALORES” Capítulos V – VII. En esta parte del libro, aprendí mas sobre la administración por valores y creo que mas haya de tener valores de forma ética, se puede operar una administración en una empresa funcional a base de valores; estos de deben de aclararse, ser mas sencillos, directos para que la misión de la empresa también lo sea. Como dice el texto, aunque un poco rebuscado, creo que esta bien que
Enviado por pepemc / 293 Palabras / 2 Páginas -
EXAMEN DEL LIBRO “ADMINISTRACION POR VALORES”
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO CENTRO UNIVERSITARIO ZUMPANGO LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EXAMEN DEL LIBRO “ADMINISTRACION POR VALORES” I.-INTRUCCIONES: RELACIONA LAS COLUMNAS COLOCANDO EN EL PARENTESIS LA RESPUESTA CORRECTA. 1.-Es un acto natural del ser humano, las relaciones se pueden mantener a fuego lento, aquí uno no se da cuenta que lo que realmente vale en la vida son las personas (es hacer para ser). 2.-Toda persona que pertenezca a una compañía de la s
Enviado por jennyrayas / 1.257 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Por Valores
INTRODUCCIÓN La Administración por Valores, se basa en valores. El verdadero liderazgo es en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se moldea conjuntando valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados. La APV viene a ser una especie de marco global para diseñar continuamente la cultura de la empresa, de forma que se generen compromisos colectivos por proyectos nuevos.
Enviado por Djd369 / 1.094 Palabras / 5 Páginas -
Administración Por Valores
La Administración por valores describe cómo las empresas de todo tipo pueden alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional comprometiéndose con un objetivo común un conjunto de valores que resalten la calidad del servicio disponible para el cliente y la calidad de vida disponible para el empleado. Administración por Valores ofrece una metodología clara para definir e implementar estos valores para obtener los objetivos organizacionales, a nivel de grupo, a nivel de equipo y en
Enviado por blemish_25 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
Valor¨ es una palabra que utilizamos tanto a nivel personal como a nivel de empresa. - Dimensión Ético-estratégica; Las Elecciones Preferenciales. Podemos decir que los ¨Valores¨ son aprendizajes estratégicos relativamente estables en el tiempo de que una forma de actuar es mejor que su opuesta para conseguir nuestros fines, o lo que es lo mismo para conseguir que nos salgan bien las cosas. Los Valores constituyen elecciones deliberadas o preferencias estratégicas (a medio-largo plazo). Según
Enviado por kimberlin / 226 Palabras / 1 Páginas -
Administracion Por Valores
Introducción A continuación presentaremos un informe acerca de la lectura del libro ¨Administración por Valores¨, del cual realizamos un análisis y reflexión y colocamos lo entendido del mismo. En este informe hablaremos sobre la anécdota de Tom, presidente de una compañía el cual decidió implementar el método de la Administración por Valores, en el mismo se explicarán las causas que motivaron al mismo a utilizar este método y las consecuencias o resultados que obtuvo con
Enviado por Melissarequena / 2.123 Palabras / 9 Páginas -
La administracion por valores
ADMINISTRACION POR VALORES INTRODUCCION El mundo de los negocios se caracteriza en la actualidad por el cambio constante (Tecnológico, cultural, social, económico y personal ), cuyo efecto neto es ansiedad, inseguridad, frustración y presión ahora más que nunca sobre los empleados, los gerentes y los propietarios de negocios. La ADMINISTRACION POR VALORES ofrece una solución práctica, ya probada para todas estas cuestiones. Un comportamiento organizacional basado en valores ya no es una interesante elección filosófica;
Enviado por peruso / 4.314 Palabras / 18 Páginas -
Administracion Por Valores
Descubrimiento, Actos de vida En una colina desde donde se dominaba una vuelta de un ancho río, Tom Yeomans un hombre de aspecto preocupado había detenido el motor de su Lexus Plateado. Tom tenía exteriormente una vida impresionante, antes de los cuarenta años había llegado a ser presidente de una compañía muy importante, tenia una hermosa casa una y una hermosa familia y estabilidad económica. Pero Tom no era feliz. Se bajo y anduvo unos
Enviado por jose_luis91 / 837 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Por Valores
EVALUACIÓN INTEGRAL INFORME GERENCIAL AQUI SE COLOCA LA ENTREVISTA QUE SE LE HACE AL GERENTE PARA DETERMINAR CUALES SON LAS NECESIDADES QUE EL PLANTEA ESO SE HACE COMO PUNTO DE PARTIDA Grupo No. 3 Página 0 EVALUACIÓN INTEGRAL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA SI TIENE ORGANIGRAMA SI NO QUE NOS PROPORCIONE LOS DEPARTAMENTO Y LOS DIFERENTES PUESTOS Y NOSOTROS HACEMOS EL ORGANIGRAMA Grupo No. 3 Página 1 EVALUACIÓN INTEGRAL ANTECEDENTE HISTORICO Grupo No. 3 Página 2
Enviado por ogallo / 975 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Efectivo Y Valores Negociables
Flotante. Cuando el medio utilizado para pagar y cobrar es el cheque, existe un periodo de tiempo entre el momento en que se extiende el cheque y el tiempo en que es abonado o cargado en la chequera. En el caso de las cuentas por pagar, el retardo ocasiona un beneficio conocido como flotante de desembolso, sin embargo, genera una situación de incertidumbre en la fecha de pago, que puede provocar costos financieros significativos, al
Enviado por zoejake / 514 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
Ensayos y Trabajos Leer Ensayo Completo Administración Por Valores Ensayo Categoría: Temas Variados Enviado por: limio 21 junio 2011 Palabras: 746 | Páginas: 3 El inicio de esta obra se da con la presencia de un famoso empresario quien se considera exitoso por las ganancias de su empresa, sin embargo ser considera absoluto y prácticamente indispensable en su centro de trabajo, sin embargo, se da cuenta que dentro de su vida personal es un fracaso
Enviado por jucaba / 763 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Por Valores
Ciencias Económicas 26-No. 2: 2008 / 355-3 / ISSN: 0252-9521 La administración por VaLores: Una metodoLogía hUmanista de cambio cULtUraL en La empresa Licda. María Martha Durán RESuMEN ¿Cómo generar condiciones laborales y motivación suficiente para potenciar la empresa en un contexto tan agresivamente competitivo como el actual? ¿Cómo fomentar la iniciativa, la creatividad y el compromiso de los trabajadores, para que se transformen en incremento de la rentabilidad de la empresa? El mundo laboral
Enviado por kirbysteven / 10.531 Palabras / 43 Páginas -
Administracion Por Valores
INTRODUCCIÓN Como base en una historia que desarrolla un tema muy importante para cualquier organización que es la administración por valores (APV) en las organizaciones está basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre
Enviado por yilmarolkit / 329 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
Administracion por Valores Descubrimiento, se narra la historia de un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació en su ser; hasta que un día se encuentra con él mismo y reflexiona sobre su vida personal y laboral. Descubre una nueva manera de actuar en la vida y decide cambiar. Los actos de la vida, Blanchard, nos muestra los tres Actos de la Vida: Realizar, Conectar e Integrar. El primer acto es
Enviado por jonmbaez / 476 Palabras / 2 Páginas -
GENERO Y VALORES DEMOCRATICOS (IGUALDAD Y LIBERTAD), EN LA REPRESENTACION POLITICA, Y EN LA ADMINISTRACION PUBLICA, EN MEXICO
Tema: Ejercicio y goce del derecho de las Mujeres a la Igualdad y a la no Discriminación. Ensayo: Género y valores democráticos (Igualdad y Libertad), en la representación política, y en la administración pública, en México. Francisco Cabrera Rojas. Contenido Introducción…………………………………………………………………………………………3 1. Premisas Teóricas…………………………………………………………………………....6 1.1 Teoría de Genero ……………………………………………………………………………..6 1.2 El género y la Cultura ………………………………………………………………………...7 1.3 Cultura de Género y Política …………………………………………………………………8 1.4 La Democracia Genérica …………………………………………………..…………………9 1.5 La Democracia Paritaria ………………………………………………...…………………..10 2. Las
Enviado por cabrera640606 / 8.502 Palabras / 35 Páginas -
Administracion Por Valores
El primer acto es Realizar. Realizar es un acto natural del ser humano. El primer acto es hacer para ser. "El segundo acto, Conectar, tiene que ver con las relaciones, o estar con otros para ser. Durante el primer acto las relaciones se pueden mantener a fuego lento. "Finalmente viene el tercer acto, Integrar - continuó Cunningham -. Integrar, o cambiar para ser, significa combinar los dos primeros actos. "El dibujo muestra que una organización
Enviado por FabiolaCoria / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Administración de Valores, S.A.
INTRODUCCION Este trabajo es un portafolio de inversiones, en donde se detallan los aspectos financieros y económicos de las empresas seleccionadas. Una cartera de valores, también conocido como portafolio de inversiones es un conjunto de títulos de valor que posee una empresa o una persona como forma de inversión y que tiene entre otros fines la especulación y la participación significativa de control de las empresas que han emitido estos títulos Entre estos títulos se
Enviado por wtorres / 8.462 Palabras / 34 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACI N POR VALORES La administración por valores en las organizaciones es una práctica empresarial aceptada para motivar a los clientes a que sigan comprando, inspirar a los empleados para que den lo mejor de sí todos los días, capacitar a los propietarios para que al mismo tiempo que ganen se puedan sentir orgullosos, y estimular a los otros grupos significativos para que sostengan sus compromisos de negocios con nuestra compañía. Lo anterior se basa
Enviado por jonathanpal / 3.379 Palabras / 14 Páginas -
Administracion Por Valores
AGRADECIMIENTO El presente diagnostico fue un trabajo en equipo el cual se realizo con el apoyo de las autoridades siguientes: • DIOS por darnos la sabiduría, entendimiento, conocimiento, y nuestra fe para realizar este trabajo de investigación. • Personal administrativo docente alumno de la escuela ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, por habernos brindado su colaboración y facilitado la información básica para la formulación de dicho diagnostico. • Licenciado Israel Moya por habernos facilitado material didáctico y
Enviado por nathalie14 / 5.135 Palabras / 21 Páginas -
Administracion Por Valores
Administración por valores La vida de una persona se puede dividir en tres actos “realizar, conectar e integrar” cada uno de ellos es importante y al repartir nuestro esfuerzo en los tres obtendremos un equilibrio y bienestar con nosotros mismos y con quienes nos rodean, pero si nos estancamos o enfocamos solo en uno pronto empezaran a manifestarse malestares en diversas áreas de nuestra vida personal y laboral. “Realizar” consiste en el logro de objetivos,
Enviado por roksrobls / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Administracion Por Valores
Introducción “Lo más importante de la vida es resolver que es lo mas importante” Considero a “administración por valores” un libro demasiado interesante el cual te muestra la realidad a través de una historia ficticia mas sin embargo con informes reales de algunas organizaciones. Es interesante como te muestra la realidad, como es que las personamos no siempre le tomamos en cuenta a esto, siendo que deberíamos de analizar que “las organizaciones no hacen funcionar
Enviado por ojsaza / 1.493 Palabras / 6 Páginas