CLIMA ensayos gratis y trabajos

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Clima Laboral

CULTURA EMPRESARIAL Y CLIMA LABORAL CLIMA LABORAL El clima laboral es el ambiente de trabajo que existe en un área, un departamento de la empresa. Mientras que la cultura es única en la organización, sin embargo, el clima puede ser diferente en cada sección o unidad. Hablar de clima es hablar de un concepto dinámico que se ve afectado por casi todo lo que ocurre en la empresa. El clima influye en la motivación, el

Enviado por Edward64 / 996 Palabras / 4 Páginas
Últimas noticias Clima

Últimas noticias Clima Feb-24 07:59 hrs Frente frío 38 afectará estados del norte y noreste del país Estados del norte y noreste del país registrarán en las próximas horas un ligero descenso de temperaturas • Nuevo frente frío ingresará este lunes al país • Prevén lluvias fuertes para Tabasco y Chiapas Estas condiciones meteorológicas también afectarán a Tamaulipas y San Luis Potosí. ARCHIVO Feb-23 19:55 hrs Nuevo frente frío ingresará este lunes al país La

Enviado por samar13 / 709 Palabras / 3 Páginas
Incidencia De La Desmotivación En El Clima Organizacional Y Su Impacto En El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Compañía JJ & Asociados En El Periodo 2011-2012.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES Asignatura Métodos y Técnicas de Investigación (SOC-12709) Sección 28 Maestro Bienvenido Silfa Tema de Investigación Incidencia de la Desmotivación en el Clima Organizacional y su Impacto en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Compañía JJ & Asociados en el periodo 2011-2012. Sustentante Janyll Alcántara Abreu Matricula 100045483 Santo Domingo, RD 2013 INDICE GENERAL Introducción…………………………………………………1-2 Antecedentes………………………………………………...3-4 Planteamiento del problema…………………………………5-7 • Pronostico • Control

Enviado por vtech1 / 1.523 Palabras / 7 Páginas
Climas Republica Dominicana

Capítulo 7: El clima de la República Dominicana La parte de la Geografía física que estudia el clima se llama Climatología, y esta tiene por objetivo estudiar el origen y la distribución espacial de los climas y micro climas. Esta a su vez se auxilia de una rama de la Física llamada Meteorología, la cual estudia los fenómenos atmosféricos, cuya medición genera los climas y microclimas. Existe una distribución espacial de los climas y sus

Enviado por paolalvarez20 / 1.003 Palabras / 5 Páginas
PERPECTIVA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Perspectiva Histórica del Clima Organizacional Durante la época de la revolución industrial, las condiciones de trabajo eran nocivas, agotadoras y las mismas carecían de total seguridad las personas ejercían sus labores bajo un ambiente poco favorable, es por ello que el trabajo y el ambiente en que éste se desenvuelve, han adquirido un papel fundamental en la vida de las organizaciones. En este sentido, se ha enfatizado el hecho de que los trabajadores pasan la

Enviado por jessicaalfonzo99 / 6.256 Palabras / 26 Páginas
Clima Laboral

EL CLIMA LABORAL INTRODUCCIÓN El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de

Enviado por jaquelin1232 / 1.626 Palabras / 7 Páginas
El clima de Venezuela

trrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr Desde el punto de vista de su conformación, el espacio agrícola comprende, tanto las tierras destinadas o aptas para el pastoreo como aquellas dedicadas a los cultivos vegetales. Al momento de aprovechar económicamente el espacio agrícola existen factores que pueden propiciar o limitar el desarrollo de la actividad agrícola; en este sentido poseen especial importancia los factores climáticos (temperatura, régimen de lluvias, etc.), edafológicos (características físicas y químicas de los suelos), el relieve, la

Enviado por fddddd / 304 Palabras / 2 Páginas
Clima Organizacional

Introducción: Para comprender la importancia del Clima Organizacional se debe primero entender que una organización es un sistema abierto, un sistema que se comporta y se desarrolla a partir de los estímulos externos y el proceso interno de sus órganos sociales. Un buen clima organizacional ayuda a un fortalecimiento de cuerpo organizacional, encamínala hacia la excelencia y el éxito. Objetivo: El siguiente documento tiene por objetivo explicar y dar a conocer un análisis, de la

Enviado por maumanja / 2.319 Palabras / 10 Páginas
Clima Organizacional

LA IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: CATERING LAS DELICIAS S.A. 1. Identifica los factores, las causas y los indicadores del clima de insatisfacción laboral a nivel global y por departamentos. 1.1 Factores, Causas e Indicadores del Clima de Insatisfacción Laboral a nivel Global. Los Factores y Causas que considero afectan el Clima Laboral de forma global son: a. Falta de Profesionalización del Estado al permitir que el propietario y fundador de la empresa sea quien lidere

Enviado por jalc_zeus / 1.314 Palabras / 6 Páginas
Clima Organizacional

Concepto de Clima Organizacional La palabra CLIMA se importa desde el estudio atmosférico hacia la evaluación del estado de las organizaciones debido a que pretende dar cuenta de algunas de sus características esenciales. El CLIMA es el estado transitorio de un sistema articulado y autorregulado en que diversos componentes configuran un panorama general, teniendo cada uno de ellos la posibilidad de cambiar este estado general en base leves variaciones. Fue en la década de 1960

Enviado por lalocdf / 589 Palabras / 3 Páginas
Los Climas

Cuestionario. 1.- ¿En qué se diferencian los climas del mundo? Se diferencian en sus promedios anuales de temperatura, los montos de sus precipitaciones y las estaciones del año en las que éstas se presentan. 2.- ¿ Cómo se clasifican los climas del mundo? Se clasifican en 5 tipos de climas: los climas cálidos, los climas secos, los climas templados y los climas fríos y climas polares. 3.- ¿ Por qué se caracterizan los climas cálidos?

Enviado por titi79 / 3.727 Palabras / 15 Páginas
El Clima

Clima La medida anual de temperatura se reduce sólo con la altitud, como por ejemplo en Los Teques (situada a 1.300 metros) con sus 19,8;°C de promedio anual contrasta con los pueblos y ciudades en el nivel del mar que superan los 27°C de medida anual, aunque la amplitud térmica es muy escasa en todo el país (nunca supera los 4°C de diferencia). No existen las estaciones bien marcadas, como sucede con las zonas templadas

Enviado por yaneth37 / 1.212 Palabras / 5 Páginas
CLima Escolar

El clima escolar percibido por los Alumnos y Docentes de la Zona Escolar 15 del municipio de Comala. Introducción: En el contexto de la reforma del sistema educativo mexicano, se ha venido hablando, desde hace ya varios años, de la necesidad de orientar las políticas educativas no sólo en lo académico, sino que considerando la necesidad de generar un adecuado clima de convivencia escolar que favorezca el proceso de enseñanza- aprendizaje y que potencie el

Enviado por Adriel1987 / 1.259 Palabras / 6 Páginas
Nociones básicas De Clima Organizacional

Evaluación del Clima Organizacional La evaluación del clima organizacional, es un procedimiento elaborado para medir y evaluar el medio ambiente organizacional mediante diversos instrumentos, de origen psicológico y sociológico, diseñados científicamente y aplicados en forma metodológica y sistematizada, asegurando así la validez y confiabilidad de sus resultados. (Martínez, 2002 p. 68). La realización de la evaluación del clima organizacional, estudios de satisfacción laboral y diagnóstico de cultura organizacional permiten evitar o anticipar conflictos y desarrollar

Enviado por Marianellamarian / 3.298 Palabras / 14 Páginas
Caracterización de los tipos de clima

El Clima Meteorología: ciencia que estudia y predice el clima de acuerdo a los elementos visibles en numerosos tipos de mapas y sistemas de observación planetaria. El clima es aquel fenómeno natural que se da a nivel atmosférico y que se caracteriza por ser una conjunción de numerosos elementos tales como la temperatura, la humedad, la presión, la lluvia, el viento y otros. El clima es un fenómeno geográfico que existe a lo largo de

Enviado por Ponymarinuz / 1.083 Palabras / 5 Páginas
Clima, Erosión Y Sedimentación En Los Glaciales E Interglaciales

Segun Bloom (1978), las temperaturas durante los glaciales era de 8 a 10 grados menor las actuales para las latitudes medias del interior de los continentes. Markov (1969) indicó disminuciones de la temperatura entre 4 y 7 grados centígrados en las aguas de los océanos en las zonas ecuatoriales. Goudie (1977) afirma que en Europa Central se han sugerido valores entre 10 y 15 grados centígrados. Los intervalos pluviosos o climas pluviales durante el Cuaternario

Enviado por juanbarreto94 / 488 Palabras / 2 Páginas
ALTERACION DEL CLIMA POR RADIOACTIVIDAD

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Universitaria Instituto Universitario de Tecnología “Juan Pablo Pérez Alfonzo” Ampliación – Cabimas ALTERACION DEL CLIMA POR RADIOACTIVIDAD Integrado por: Oleidys Pérez Jesús García Roberto Colina Gabriel León Freddy Masy Rubi Marzo 2014 Esquema Introducción  ¿Qué es la radioactividad?  Fuentes de contaminación radiactiva  Efecto de la radiación sobre el ambiente. ¿Pero qué daño ambiental causa la energía nuclear?  El cálculo del

Enviado por maiima01 / 2.894 Palabras / 12 Páginas
El Clima Nos Cambia

¿CÓMO NOS AFECTA EL CLIMA? Articulaciones, cicatrices o antiguas lesiones, parecen mostrarse especialmente sensibles o dolorosas cuando las condiciones meteorológicas van a cambiar o cambian radicalmente. Personas que perciben de una manera especial los cambios bruscos de los termómetros, las variaciones de la presión atmosférica y/o los cambios de humedad en el ambiente. Son personas "meteorosensibles". En la antigüedad, los egipcios, griegos, romanos y árabes, dedicaron largas horas a estudiar lo que sucedía cuando cambiaba

Enviado por Margaricol / 2.337 Palabras / 10 Páginas
TIPOS DE CLIMA EN VENEZUELA

Venezuela posee ocho tipos de climas: • TROPICAL LLUVIOSO DE SELVA (AF) • TROPICAL LLUVIOSO DE BOSQUE (AM) • TROPICAL LLUVIOSO DE SABANA (AW) • TEMPLADO DE ALTURA TROPICAL CON UNA ESTACIÓN SECA (CW) • DE TUNDRA (ET) • DE HIELOS PERPETUOS (EF) • SEMI ÁRIDO (BS) • SECO DESÉRTICO (BW) 1- TROPICAL LLUVIOSO DE SELVA (AF) Se caracteriza por altas temperaturas durante todo el año, abundantes lluvias y constante humedad, presenta vegetación exuberante y

Enviado por gmrl / 1.976 Palabras / 8 Páginas
Que es el clima y el tiempo atmosférico

1. Que es el clima y el tiempo atmosférico El clima es el resultado de la interacción de diferentes factores atmosféricos, biofísicos y geográficos que pueden cambiar en el tiempo y el espacio. Estos factores pueden ser la temperatura, presión atmosférica, viento, humedad y lluvia. Así mismo, algunos factores biofísicos y geográficos pueden determinar el clima en diferentes partes del mundo, como por ejemplo: latitud, altitud, las masas de agua, la distancia al mar, el

Enviado por eduardjose / 893 Palabras / 4 Páginas
Clima Organizacional

Clima organizacional Es importante resaltar que el estudio del clima en las empresas comenzó a ser muy importante hace ya varias décadas desde el momento en que se vio la relación entre la vivencia de las personas en su trabajo y el nivel de productividad. Es la forma agradable que vive el trabajador en el lugar donde desempeña su labor lo cual determina el grado de satisfacción que puede experimentar dicho empleado sea físicamente o

Enviado por eleinis / 238 Palabras / 1 Páginas
El Clima Y Sus Tipos

El Clima El clima es el conjunto de condiciones atmosféricas, típicas de una región específica, durante un determinado período de tiempo prolongado, por lo general treinta años. El tiempo meteorológico en cambio, es en un punto fijo y momento exacto, es decir, puede variar del día a la noche. Ambos, el tiempo y el clima, son afectados por los mismos elementos: temperatura, precipitaciones (lluvias), humedad y vientos, etc. El clima varía según las regiones, en

Enviado por chiquisalgado / 784 Palabras / 4 Páginas
Clima Organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL PRESENTADO A: DANYS CARLEWIS RAMIREZ VILORIA INSTRUCTOR SENA CLAUDIA MONICA VERA CONTRERAS DERLY KARINA CONTRERAS GELVEZ LUDI ESPERANZA GELVEZ GELVEZ Aprendices. SENA TECNOLOGÍA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS MUTISCUA 2014 CLIMA ORGANIZACIONAL CLAUDIA MONICA VERA CONTRERAS DERLY KARINA CONTRERAS GELVEZ LUDI ESPERANZA GELVEZ GELVEZ Aprendices. SENA TECNOLOGÍA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS MUTISCUA 2014 TABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCION 1. OBJETIVOS 5 1.1 OBJETIVO GENERAL 5 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 2. TEMA 6 3. CONCLUSIONES

Enviado por esperanza0086 / 3.627 Palabras / 15 Páginas
CLIMAS DEL MUNDO:

Es muy difícil ponerse de acuerdo en cuanto a cuáles son los principales climas del mundo. La clasificación que sigue responde a un consenso establecido por Köppen y su colaborador Geiger. Dicen que el clima está cambiando por la contaminación atmosférica, así que fíjate bien en cómo está ahora para que te acuerdes por si cambia definitivamente. Si tuviéramos en cuenta solamente la forma de la Tierra, podríamos decir que en el medio, o sea

Enviado por franklincch / 789 Palabras / 4 Páginas
CLIMA ORGANIZACIONAL

INTRODUCCION Además de las tecnologías de la información y la comunicación que se han venido desarrollando en los últimos años, en las organizaciones se ha visto necesario realizar muchos cambios en su estructuración, todo esto para lograr mantenerse vigentes y competitivos en el mercado; uno de los factores, quizá el más importante para estas organizaciones, es el recurso humano, ya que contar con ello, es garantizar que todas las actividades, metas u objetivos se cumplan

Enviado por ZAVALIZ / 417 Palabras / 2 Páginas
Clima Laboral

Para entrar al tema primeramente debemos comprender que es una empresa, bueno la podemos describir que es aquella entidad que por medio de combinación de factores humanos, materiales, técnicos y financieros proporcionara un bien o servicio, cuyo objetivo primordial será la satisfacción del cliente. Podemos confirmar la definición descrita con apoyo de Santiago García que nos hace mención que una empresa es una “institución que realiza combinación de factores con el fin de obtener productos

Enviado por juceviel / 367 Palabras / 2 Páginas
Clasificación de los climas basado en la temperatura, precipitación y vegetación

CLASIFICACION DE LOS CLIMAS Basado en la temperatura, precipitación y vegetación. • Tropicales: 1. Se ubican en la zona intertropical. 2. La temperatura promedio es de 18°C. 3. Recibe abundante radiación solar. 4. Las precipitaciones son abundantes. 5. Presenta dos estaciones seca y lluviosa. • Templado: 1. Se ubican entre los 25° y 48° de latitud Norte y Sur. 2. Presenta cuatro estaciones bien definidas. 3. Temperatura varía de acuerdo con la ubicación el territorio.

Enviado por JOFAMA / 407 Palabras / 2 Páginas
Clima Organizacional

Clima Organizacional A través del uso de herramientas especializadas hacemos un diagnóstico del clima y la cultura organizacional. Medimos los niveles de satisfacción laboral y la interiorización de los valores corporativos. Partimos de la identificación de la estrategia de negocio y de las necesidades definidas por la dirección. Un estudio del clima organizacional es esencialmente un ejercicio para conocer la percepción o interpretación que los colaboradores hacen de la realidad interna de la organización con

Enviado por SANANGEL / 290 Palabras / 2 Páginas
Clima Laboral En Enfermeria

CLIMA LABORAL Los sistemas y las organizaciones de salud se están enfrentando a gran cantidad de cambios que están llegando a exigir importantes esfuerzos en el sistema organizativo. Dentro de este ámbito, las áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas, se están implicando cada vez más en la comprensión de la situación laboral e incluso emocional de la población que dirige. Se ha adoptado el término clima laboral para englobar el ambiente y circunstancias

Enviado por judajenca / 1.577 Palabras / 7 Páginas
Clima Labora

INTRODUCCION Para la elaboración de este informe se partió de los conceptos aprendidos en la clase de Gestión del Talento Humano, y de la información recopilada a lo largo del proceso de investigación, cuyos resultados obtenidos en la medición, una vez analizados y debidamente ponderados, ayuden a mejorar el ambiente de trabajo en la empresa IVERCOM con un plan de acción que tienda a corregir las situaciones consideradas problemas o que pudieran ser en cierto

Enviado por lilix06 / 2.916 Palabras / 12 Páginas
Clima Organi

CLIMA ORGANIZACIONAL Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA Entendemos bien el concepto de clima organizacional y de manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las que pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su comportamiento.

Enviado por ZAVALIZ / 1.652 Palabras / 7 Páginas
EL CLIMA DE KOPPEN

EL CLIMA DE KOPPEN El Clima El Clima es el resultado de la interacción de diferentes factores atmosféricos, biofísicos y geográficos que pueden cambiar en el tiempo y el espacio. Estos factores pueden ser la temperatura, presión atmosférica, viento, humedad y lluvia. Así mismo, algunos factores biofísicos y geográficos pueden determinar el clima en diferentes partes del mundo, como por ejemplo: latitud, altitud, las masas de agua, la distancia al mar, el calor, las corrientes

Enviado por IRAIDAZAMBRANO / 3.298 Palabras / 14 Páginas
Clima Organizacionañ

Concepto Percepción que tiene cada uno de los integrantes acerca de las características o cualidades de su organización, al evaluar el clima, se está evaluando a parte de la cultura organizacional. El clima se refiere a las características del medio ambiente de trabajo, tiene repercusiones en el comportamiento laboral, utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral Factores que lo influyen Los

Enviado por wendyordenes / 341 Palabras / 2 Páginas
Clima Organizacional, Factores E Indicadores

Clima Organizacional, características, factores e indicadores Clima Organizacional El concepto de clima organizacional proviene originalmente del trabajo de Lewin (1936), quien demostró que el comportamiento humano depende de la situación global donde ocurre la conducta. El término “situación global” en estudio se refiere a la persona y a su ambiente psicológico (o de comportamiento). Ese ambiente es percibido e interpretado por la persona. Es decir, la conducta es una función de la interacción entre persona

Enviado por Bachaco123 / 5.431 Palabras / 22 Páginas
La importancia del clima organizacional: Catering Las Delicias S.A

La importancia del clima organizacional: Catering Las Delicias S.A Nombre: Alonso José Jaimes Canedo Edad: 32 años Formación universitaria: Pregrado en Comunicación y Relaciones Corporativas Posgrado en Gestión del Talento Humano y Productividad Datos laborales: 6 años de experiencia en comunicaciones externas e internas Puesto actual: coordinador de comunicaciones de Comercial Nutresa Matriculado en MBA doble titulación Gestión de Capital Humano en las Organizaciones con opción por la Oficialidad Identifica los factores, las causas y

Enviado por 3ad446d23 / 412 Palabras / 2 Páginas
Factores Que Modifican El Clima

Factores que modifican el clima: * Latitud * Altitud * Orientación del relieve * Masas de agua * Distancia al mar * Dirección de los vientos planetarios y estacionales * Corrientes oceánicas Latitud geográfica * Efectos sobre la temperatura atmosférica: La latitud determina la inclinación con la que caen los rayos del Sol y la diferencia de la duración del día y la noche. Cuanto más directamente incide la radiación solar, más calor aporta a

Enviado por miguelmv / 528 Palabras / 3 Páginas
La fauna, la flora, la Ubicación, el Clima de coníferas bosque

ECOSISTEMA FLORA FAUNA CLIMA LOCALIZACIÓN Taiga Bosques de coníferas, pinos, abetos, abedules, arándanos, brezas 1/3 de todos los árboles en la tierra Rana, caribú, oso negro, lobo, puercoespín, comadreja, piquituerto Los inviernos son largos y fríos y los veranos son templados Canadá, Escandinavia, Rusia, Siberia, y las partes subalpinas de las montañas Tundra Arbustos, líquenes, juncos, musgos, pastos Conejos, liebres, ratas, ardillas, linces, lobos árticos, comadrejas, lechuzas, zorros árticos, pingüino y osos polares. Fría con

Enviado por daalitha / 418 Palabras / 2 Páginas
Clima Laboral

no AUTOR TITULO RESUMEN 1 Hernaldo Reinoso Alarcon, Blas Germán Araneda Cea (2008) Diseño y validación de un modelo de medición del clima organizacional basado en percepciones y expectativas En este estudio, se propone un Modelo de Diagnóstico del Clima Organizacional basado en medir, además de las percepciones, las expectativas que tienen los individuos respecto del ambiente en que se desenvuelven. En paralelo se desarrolla y valida un Instrumento de Medición, que estima los niveles

Enviado por Chupete_1326 / 2.023 Palabras / 9 Páginas
Clima Organizacional

Que es el Clima Organizacional La expresión personal de la percepción que los trabajadores y directivos se forman de la organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la organización. El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencia sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.).  El clima se refiere

Enviado por ROUSCG / 3.231 Palabras / 13 Páginas
CLIMA Y CULTURA EMPRESARIAL

Cultura y Clima Organizacional CONCEPTO DE CULTURA • La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. • La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distingue a una organización de las otras. Existen siete características primarias que captan la esencia de la cultura de una organización. •

Enviado por lunatica1719 / 983 Palabras / 4 Páginas
Clima Organizacional

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NUEVO LAREDO “Saber Hacer con Responsabilidad” TSU EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA ASIGNATURA: RECURSOS HUMANOS UNIDAD: V TEMA: CLIMA ORGANIZACIONAL QUE PRESENTA EL EQUIPO: Laura Vanessa Cervantes Sánchez Alma Cecilia Gómez Pérez María de los Ángeles Lozano Valadez Mariela Cristina Ramírez Mendoza GRUPO:¬ 5°A Docente: Lic. Manuel Lope Nuevo Laredo, Tamaulipas Fecha: 4 de abril del 2014. Calificación_________________________. Observaciones:_______________________________________________________________________________________________. CLIMA ORGANIZACIONAL En el presente trabajo se describirá un caso en relación

Enviado por chetina / 1.949 Palabras / 8 Páginas
Clima Laboral

CLIMA LABORAL 1. Etimología Clima: Tiene una raíz griega que significa "pendiente" o "inclinación", también deriva del latín "ambiente" que significa conjunto de condiciones que caracterizan una situación o su consecuencia, o de circunstancia que rodean a una persona. Laboral: Hace referencia al trabajo en su aspecto económico, jurídico y social. Es decir que el clima laboral es "conjunto de condiciones que caracterizan a una situación o circunstancia que rodean a la persona en su

Enviado por MAYRAPASCO22 / 7.344 Palabras / 30 Páginas
El Clima

CLIMA: Los factores climáticos críticos para el desarrollo del Cacao son la temperatura y la lluvia. A estos se le unen el viento y la luz o radiación solar, es una planta que se desarrolla bajo sombra. La humedad relativa también es importante, ya que puede contribuir a la propagación de algunas enfermedades del fruto. Estas exigencias climáticas han hecho que el cultivo de Cacao se concentre en las tierras bajas tropicales, no soporta temperaturas

Enviado por Mario19hl / 937 Palabras / 4 Páginas
Clima Laboral

INTRODUCCION Vivimos en un mundo de cambio rápido y acelerado que tiene lugar en muchas áreas, incluyendo los aspectos político, científico, tecnológico y de comunicaciones, así como en las mismas organizaciones. También vivimos en un mundo en el que las organizaciones desempeñan un rol fundamental. Nacemos, vivimos, somos educados y trabajamos en organizaciones. Cada uno de nosotros está involucrado en un sin número de diferentes organizaciones, ya sea trabajando en ellas o dependiendo de ellas

Enviado por krany / 428 Palabras / 2 Páginas
Climas Chile

Desertico costero con nublados abundantes 1 y 2 r. En la costa Pocas lluvias/T. moderasdas/influ. marina Arta aridez/arbustos xerofidos. Herbacea,cactacea Desertico normal 1 y 2 r. en depre inter -lluvia/+oscila.termic/cielo limpio/aire seco Qebradas juncos/part super rio loa tamarugos Desertico esteparico de altura 1y 2 r. sobre 2500 mt +lluvias en verán/t. baja/invierno frio Arbustos/cactáceas/llareta Esteparico costero 4 y 5 r. Inf marin/neblina en int/+nube/+ t. Cactus/tuna/chañar/chamsilla/culen/pasto estac/4r com boscosas/parq nació fray jorg y talinay(canel,tiqes,olivill,litre,molles) Esteparico

Enviado por sreyes95 / 223 Palabras / 1 Páginas
Tesis Clima Laboral

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “CEPEA” CARRERA PROFESIONAL TÉCNICO DE SECRETARIADO EJECUTIVO CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO AYACUCHO; PERIODO: 2010 - 2011 PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO AYACUCHO – PERÚ 2011 Í N D I C E INTRODUCCIÓN 02 CAPITULO I PROBLEMA 04 Descripción Del Problema De Investigación 04 Formulación del problema 06 Alcances de la investigación 06 Objetivos de

Enviado por leninasaez / 11.880 Palabras / 48 Páginas
Clima Laboral

La temperatura del interior de la Tierra impulsa los metales hacia la superficie en forma de gases, que se acumulan en determinadas regiones y dan lugar a yacimientos (depósitos minerales). Por esta razón la región sureste mexicana, en particular la península de Yucatán, no posee ningún tipo de mineral metálico, pues su suelo poroso ha impedido la formación de minerales. En yucatan, en el norte y oeste existen recursos minerales como arcilla, grava, arena, piedra

Enviado por robe4567 / 232 Palabras / 1 Páginas
Clima Organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL Se entiende clima organizacional como las percepciones que comparten los miembros de una organización respecto del ambiente en que se desenvuelven. Toda organización tiene propiedades o características que poseen otras organizaciones, sin embargo, cada una de ellas tiene una serie exclusiva de esas características y propiedades. El ambiente interno en que se encuentra la organización lo forman las personas que la integran, y esto es considerado como el clima organizacional. Los sentimientos psicológicos

Enviado por celesttte / 1.082 Palabras / 5 Páginas
Clima Organizacional

1) ORIGENES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Los orígenes de la preocupación por el clima organizacional se sitúan en los principios de la corriente cognitiva en psicología, en el sentido de que el agotamiento de las explicaciones del comportamiento humano desde la perspectiva conductista produjo una reconciliación de la caja negra en que se había convertido a la persona. Ello plantea razonar acerca de la medida en que la percepción influye en la realidad misma. Esta idea

Enviado por jamtx / 1.033 Palabras / 5 Páginas
Clima Templado

• Templado de Altura con Período Seco (Gwi) Clima templado de altura (temperaturas más altas que las del clima templado húmedo) Dos estaciones sequía y Lluvia Vegetación de sabana, tropófilas, y se alterna con bosques Ejemplo Caracas temp. 22,5˚C como media anual; precipitaciones 900 a 1300 mm al año 900 msnm Boconó estado Trujillo Temp media anual 17˚C, precipitaciones 1488 mm, altitud 1225 msnm • Clima templado de altura con período seco Tradicionalmente se ha

Enviado por Fabi27 / 304 Palabras / 2 Páginas

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