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CLIMA ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 24 de Julio de 2015
  • INVERNADERO INTELIGENTE Para Clima Calido

    INVERNADERO INTELIGENTE Para Clima Calido

    Invernadero Inteligente para Clima Calido Enrique Madge Octubre 2009 Contenido 1. Introducción 3 2. Objetivo General 3 3. Objetivo Especifico 3 a. Temperatura 3 b. Humedad Relativa 3 c. Riego 4 4. Marco Teórico Referencial 4 a. Microclima 5 b. La planta 5 c. Sensores 5 5. Marco Empírico Referencial 6 a. Descripción del proyecto 7 i. Funcionamiento de un sistema de control climático 7 b. Control y monitoreo de variables ambientales 8 i. Diagrama

    Enviado por OCR1990 / 2.476 Palabras / 10 Páginas
  • El clima se define como el promedio de los estados del tiempo atmosférico

    El clima se define como el promedio de los estados del tiempo atmosférico

    El clima se define como el promedio de los estados del tiempo atmosférico en un lugar determinado y durante largos periodos de tiempo, tomando en cuenta elementos tales como: irradiación, temperatura, insolación, precipitación, humedad, evaporación, nubosidad, presión atmosférica y vientos. Estos componentes, al interactuar con factores geográficos como la latitud, altitud, vegetación, formas de relieve y cuerpos de agua, permiten definir el clima como la suma total de condiciones geoatmosféricas que caracterizan el ambiente de

    Enviado por yese_19 / 1.094 Palabras / 5 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional

    Cultura Y Clima Organizacional

    La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de

    Enviado por Erny / 1.159 Palabras / 5 Páginas
  • La Relación Entre El Clima Y Rendimiento físico Condición Mental Además Del Temperamento

    La Relación Entre El Clima Y Rendimiento físico Condición Mental Además Del Temperamento

    La relación que existe entre el ser humano y su medio ambiente tiene un papel muy importante para determinar su conducta tanto física como mental. El clima es un factor biológico y ambiental condicionante que influirá de gran manera a los estados de ánimos, emocionales, el rendimiento físico, actividad mental y la calidad vida que el hombre tenga a través del tiempo. Darwin hacia una referencia acerca de la naturaleza y su influencia con la

    Enviado por berito / 1.447 Palabras / 6 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    El informe de nuestro grupo de trabajo, correspondiente a Junio de 2011, está basado principalmente en encuestas realizadas a colaboradores en diferentes sucursales y departamentos de la empresa seleccionada ubicada en la ciudad de Panamá donde se muestra la siguiente información: - Antecedentes de la empresa, para conocer en qué ambiente nos envolvemos y cuáles son las actividades principales de la empresa. - La situación que vamos a investigar y por medio de que metodología

    Enviado por PabloZV / 2.670 Palabras / 11 Páginas
  • Clima y tiempo. Clima global y cambios

    Clima y tiempo. Clima global y cambios

    Clima La Tierra vista desde el Apolo XVII, mostrando los patrones de nubosidad, que dan indicaciones de temperaturas, lluvias, humedad, presiones y vientos, lo que permite realizar pronósticos meteorológicos para regiones extensas. Los satélites meteorológicos realizan sus órbitas a menor altitud, con lo que los pronósticos son aún más precisos para lugares o áreas de pequeña extensión El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un período

    Enviado por tobiasmoises / 2.032 Palabras / 9 Páginas
  • Cultura Corporativa Y Clima Laboral

    Cultura Corporativa Y Clima Laboral

    ENSAYO “LAS ENSEÑANZAS QUE NOS DEJAN LAS TECNOLOGIAS DE GESTION” La tendencia natural de la humanidad al progreso es el resultado de la cultura que se viva en determinado tiempo. La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. La importancia de la cultura y el clima laboral ha sido tema de marcado interés dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en

    Enviado por juanfelipet26 / 1.497 Palabras / 6 Páginas
  • Climas De America

    Climas De America

    Los climas de América El continente americano posee una gran variedad de climas debido a la acción de diversos factores. Los climas cálidos se extienden por América central, el Caribe y gran parte de América del Sur. Sus características principales son: baja amplitud térmica, temperaturas medias anuales elevadas y precipitaciones abundantes todo el año. De acuerdo con las variaciones de sus condiciones generales se clasifican en: ecuatoriales, tropicales y subtropicales, con o sin estación seca.

    Enviado por Pittusah / 690 Palabras / 3 Páginas
  • CLima Laboral

    CLima Laboral

    Preguntas de Clima Laboral A cada pregunta ha de responderse con una de las siguientes puntuaciones: 1: SI sin duda alguna 2: SI con alguna duda o matices 3: SI/NO ambas son válidas 4: NO con alguna duda o matices 5: NO sin duda alguna 1) ¿ Su trabajo es totalmente físico? 2) ¿Su trabajo es totalmente intelectual? 3) ¿Está satisfecho con su trayectoria en la empresa? 4) ¿De haber sabido como iban a ser

    Enviado por skz123 / 1.341 Palabras / 6 Páginas
  • ESCUELA; Calidad, Características Y Clima

    ESCUELA; Calidad, Características Y Clima

    ESCUELA; calidad, características y clima Cuando hablamos de la escuela hay que tener claro las gestiones otorgadas por las dependencias de los directivos, administrativos, personal docente quienes deben diseñar estrategias para potencializar el acercamiento hacia el aprendizaje de los estudiantes donde se involucre la familia y la comunidad en general, los cuales deben contribuir a la formación de las nuevas generaciones. Es vital aprovechar los recursos, espacios llenos de vida de alegría de la escuela

    Enviado por RAULLL / 919 Palabras / 4 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    CLIMA ORGANIZACIONAL De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). Los factores y estructuras del sistema organizacional dan lugar a un determinado clima, en función a las percepciones de los miembros. Este clima resultante induce determinados comportamientos en los individuos. A

    Enviado por yumano / 324 Palabras / 2 Páginas
  • Breve Historia De La Tierra Y El Clima

    Breve Historia De La Tierra Y El Clima

    Antes de entrar directamente al tema, debemos aclarar dos puntos: cómo se han dado los cambios geológicos y qué factores han incidido en el cambio climático. Los cambios geológicos de la corteza terrestre se dan por causa del movimiento de las placas tectónicas y la expansión del fondo oceánico a largo de miles de millones de años (ma), esto a su vez ha conformado los continentes como resultado del desplazamiento de las masas terrestres. Así,

    Enviado por jehieli / 1.706 Palabras / 7 Páginas
  • El problema del clima

    El problema del clima

    climático Es tarea de todos entender que el problema ambiental es más que eso. Es un imperativo historico: o lo resolvemos, o nos extinguimos como especie. Para efectos de este texto, me parece muy importante la posición que el docente asuma en el contexto del debate modernidad-posmodernidad, porque de ahí se proyectará de qué manera asume el problema en su aula. Para ello, me permito citar a Lucie Sauvé en su texto “la educación ambiental

    Enviado por chago1182 / 612 Palabras / 3 Páginas
  • Primera Reunion Internacional Sobre El Clima

    Primera Reunion Internacional Sobre El Clima

    Primera conferencia mundial sobre el clima 1. La dimensión del desafío o El cambio climático es uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta el mundo. o Hacen falta medidas para estabilizar el aumento de las temperaturas y evitar cambios irreversibles y catastróficos. o Las medidas deben ser mundiales y no tenemos demasiado tiempo para actuar. o Tomar medidas ahora es menos costoso que enfrentarnos a un cambio climático incontrolado. 2. El calentamiento…

    Enviado por antonio0212 / 550 Palabras / 3 Páginas
  • Factores que favorecen el establecimiento de un clima de aprendizaje autodirigido

    Factores que favorecen el establecimiento de un clima de aprendizaje autodirigido

    NDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS 1. Factores que favorecen el establecimiento de un clima de aprendizaje autodirigido. Explica de manera detallada El aprendizaje Autodirjido corresponde a un proceso en el cual las tareas de aprendizaje se encuentran principalmente bajo el control del estudiante. Un clima de aprendizaje auto dirijo es conjunto de políticas, estrategias y acciones que se desarrollan intra y extra curricularmente para lograr la satisfacción plena en el desarrollo integral del estudiante, es

    Enviado por BEYEI / 842 Palabras / 4 Páginas
  • GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD

    GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD

    GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD Mariálida Mujica de González* Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado” Isabel Pérez de Maldonado** Núcleo de Investigación en Comportamiento Organizacional, UPEL-IPB RESUMEN El artículo tiene como objetivo describir la gestión del clima organizacional como una acción deseable en la universidad, sustentado en primer lugar en los referentes teóricos del clima organizacional, en donde existe un amplio consenso entre investigadores al conceptuarlo como las percepciones colectivas y

    Enviado por guadamontejo / 278 Palabras / 2 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    Clima Organizacional, ¿Resultado o consecuencia de la Administración del talento humano? El clima Organizacional es de gran importancia para las empresas, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente laboral, para así alcanzar un aumento de productividad, sin olvidar el recurso humano. El concepto general de Clima Organizacional es “El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la

    Enviado por elizasm / 813 Palabras / 4 Páginas
  • Salcoatitán ofrece un clima fresco y agradable

    Salcoatitán ofrece un clima fresco y agradable

    Salcoatitan: Salcoatitán ofrece un clima fresco y agradable. Se llega a él siguiendo la Ruta de las Flores. Sus principales talleres de artesanos son: Salcoatitan es también reconocido por la cantidad de tiendas de artesanías similares a las de Nahuizalco, sin embargo por lo general se le visita de paso y aun cuando recientemente sus opciones de restaurantes y galerías han crecido considerablement Restaurantes: Restaurante Portal de la Montaña: Restaurante con ambiente al aire libre,

    Enviado por karli99 / 1.142 Palabras / 5 Páginas
  • Clima y tiempo, dos conceptos distintos

    Clima y tiempo, dos conceptos distintos

    Clima y tiempo, dos conceptos distintos Animación del mapa mundial de la temperatura media mensual del aire de la superficie. Básicamente las variaciones anuales o estacionales y los patrones caóticos de diferentes frecuencias de variación son los que hacen que de un año para otro, así como de un día para otro, el tiempo sea tan cambiante y tan variable. El clima presenta también las dos facetas. Tendencias regulares que se empiezan a apreciar a

    Enviado por tobiasmoises / 918 Palabras / 4 Páginas
  • El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo

    El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo

    Clima La Tierra vista desde el Apolo XVII, mostrando los patrones de nubosidad, que dan indicaciones de temperaturas, lluvias, humedad, presiones y vientos, lo que permite realizar pronósticos meteorológicos para regiones extensas. Los satélites meteorológicos realizan sus órbitas a menor altitud, con lo que los pronósticos son aún más precisos para lugares o áreas de pequeña extensión. El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un período

    Enviado por Laurita060994 / 384 Palabras / 2 Páginas
  • El Clima Laboral

    El Clima Laboral

    Trabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la empresa por el camino del éxito. Las organizaciones deben lograr un óptimo ambiente laboral para sus trabajadores, para que éstos se sientan motivados a la

    Enviado por barbiefritsen / 688 Palabras / 3 Páginas
  • Japon. Clima y Territorio

    Japon. Clima y Territorio

    JAPON Clima y Territorio Japón un país tanto tiempo, el clima es muy diferente entre regiones. Un extremo se encuentra casi en la zona polar y la otra en la subtropical. También tenemos que añadir que es un país muy montañoso, con una llanura solo en el área de Tokio y el resto son colinas y montañas. Otro factor muy importante a considerar es la influencia de las corrientes oceánicas. Principalmente fríos del norte. Más

    Enviado por mahoma99 / 416 Palabras / 2 Páginas
  • Arboles De Clima Frio

    Arboles De Clima Frio

    ARBOLES DE CLIMA FRIO ALISO Nombre Científico:Alnusacuminata Nombres Comunes:Chaquiro, fresno Familia:Betulaceae Origen: Centroamérica m.s.n.m. 1700 – 3000 Altura: 20 m. Se utiliza en ebanistería y elaboración de palillos, lápices, fósforos y cajas. En recuperación de suelos y mejoramiento de pastos, ya que es fijadora de nitrógeno; y para proteger las riberas. Especie apropiada para sembrar en zonas húmedas. CARATE Nombre Científico:Vismiaguianensis Nombres Comunes: Carate negro, puntelanzo Familia: Clusiaceae Origen: América tropical m.s.n.m. 1200 – 3000

    Enviado por Rastafuchilove / 1.299 Palabras / 6 Páginas
  • Clima. Los factores naturales

    Clima. Los factores naturales

    El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un período representativo: temperatura, humedad, presión, viento y precipitaciones, principalmente. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más. Estas épocas necesitan ser más largas en las zonas subtropicales y templadas que en la zona intertropical, especialmente, en la faja

    Enviado por 2154 / 329 Palabras / 2 Páginas
  • Clima De La Republica Dominicana

    Clima De La Republica Dominicana

    Clima de la República Dominicana La República Dominicana está situada a 19° de latitud norte y presenta las características de un clima subtropical modificado por los vientos alisios del noreste y por la topografía del país. Las variaciones climáticas son marcadas, oscilando desde semiárido a muy húmedo. Su latitud y los sistemas de presión prevalecientes, influidos por el sistema del Atlántico medio, que tiene altas presiones, hacen su clima similar al de las otras Antillas

    Enviado por bencosmic / 687 Palabras / 3 Páginas
  • Cambio De Clima

    Cambio De Clima

    ¿A qué se debe el cambio de clima? El aumento de la temperatura del planeta más de 0,6 ºC durante el siglo XX. Un estudio de 2004 confirmó que esta subida fue alrededor de 1ºC en el Ártico. Se avisaba en el informe de que este cambio climático global tendrá enormes repercusiones a escala planetaria, como: mayores inundaciones y sequías en todo el mundo; el deshielo de los glaciares polares y alpinos, que provocará la

    Enviado por Leticia1972 / 2.778 Palabras / 12 Páginas
  • Clima Colombiano

    Clima Colombiano

    EL CLIMA COLOMBIANO Pronóstico del Clima en Colombia En Colombia no hay estaciones como en otros países, pero el relieve permite poseer tierras con distintas temperaturas, a las cuales se puede trasladar para descansar o por razones de salud. Colombia, por estar situada en la Zona Tórrida, debería tener clima tropical, de temperaturas elevadas durante todo el año. Pero la conjugación de una serie de factores como sus cordilleras y montañas de acuerdo con la

    Enviado por thaloshinta / 1.881 Palabras / 8 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    1. CONCEPTO DE CLIMA LABORAL El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada

    Enviado por inacia / 1.310 Palabras / 6 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    1. CONCEPTO DE CLIMA LABORAL El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada

    Enviado por inacia / 1.524 Palabras / 7 Páginas
  • Clima y el Tiempo Atmosférico

    Clima y el Tiempo Atmosférico

    1- Clima y el Tiempo Atmosférico Clima: Es el que predomina en una región o zona según su ubicación geográfica, asimismo podemos decir también que es el conjunto de valores normales para una determinada región. Es decir el promedio a lo largo de muchísimos años, de temperatura, humedad, presión atmosférica, precipitación. La climatología es la ciencia que se encarga de estudiar las variedades climáticas que se producen en la Tierra y sus diferentes características en

    Enviado por tgonzalez / 5.335 Palabras / 22 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    La empresa de la cual voy a describir una vez observada su dinámica es: Patronato de las Fiestas de Octubre, realizando un reporte con mis impresiones sobre el clima laboral que he percibido, partiendo que el responsable en administración de personal encuentre una gran variedad de instrumentos que le permiten evaluar el clima de la organización mencionada es necesario aplicar algunos cuestionarios para conocer dicho clima ( me llama la atención que muy pocos de

    Enviado por latereuraza / 641 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos De Clima

    Tipos De Clima

    Tipos de climas en Venezuela según kopeen Los autores clásicos dividieron la Tierra en tres grandes zonas climáticas que se correspondían con el clima frío, templado y tropical o tórrido. En general, se considera la isoterma de los 10º para el mes más cálido, que coincide aproximadamente con el límite de la tundra y el bosque de coníferas, como valor para distinguir los climas templados de los fríos; por otro lado, la separación entre los

    Enviado por elisrubio / 800 Palabras / 4 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    1. CREE QUE CLIMA ORGANIZACIONAL Y AMBIENTE LABORAL ES EL MISMO CONCEPTO. JUSTIFIQUE LA RESPUESTA. En mi opinión son conceptos diferentes pero van de la mano porque el clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Ósea que se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y son percibidas por los trabajadores, el Clima Organizacional es un tema muy

    Enviado por dahya9 / 861 Palabras / 4 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    INTRODUCCIÓN Toda organización posee una cultura que la distingue, la identifica y orienta, sus acciones y modos de hacer sus actividades, rige sus percepciones y la imagen que se tiene de ella. Las manifestaciones culturales son a su vez categorías de análisis a través de las cuales se puede llevar a cabo el diagnóstico cultural. Todo estudio organizacional, que pretende cambios o desarrollo debe tener un análisis de la situación del estado actual de los

    Enviado por solrac15 / 1.713 Palabras / 7 Páginas
  • Elementos del clima

    Elementos del clima

    El clima Elementos del clima. Temperatura Como puedes observar, en esta gráfica están representadas las temperaturas del día 3 de junio tomadas con un intervalo de 2 horas. ¿Podrías responder a las siguientes preguntas? 1. ¿Cuál fue la temperatura mínima de este día y a qué hora ocurrió? 2. ¿Cuál fue la temperatura máxima de este día y a qué hora ocurrió? La amplitud térmica es la diferencia entre la temperatura máxima y la temperatura

    Enviado por BADead / 405 Palabras / 2 Páginas
  • Climas polares

    Climas polares

    Climas templados: Favorecen suelos negros con grandes cantidades de materia orgánica, lo que propicia el desarrollo de bosques mixtos. También propician suelos podzólicos y arcillosos, en los que se desarrollan praderas. Climas polares: En ellos la temperatura a lo largo del año esta por de bajo de los 0°C y predominan el suelo permafrost, el cual consiste en una capa de hielo permanente que impide el desarrollo de vegetación. Comentario personal: Cada tipo de clima

    Enviado por Andresalexis / 813 Palabras / 4 Páginas
  • EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES

    EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES

    EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES Es importante mencionar el punto de vista de Brunet respecto al clima de trabajo en las organizaciones, esto es cómo afecta el ambiente y la actitud de los trabajadores en el ambiente laboral esto a la vez facilita el resultado de numerosas interacciones entre los que destaca la planificación con todos los elementos e instrumentos, sin olvidar que el elemento humano es de suma importancia y por consiguiente

    Enviado por malena0309 / 894 Palabras / 4 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    Reglas de oro de un buen clima laboral 0 Escrito por admin | en Clima empresa | el 15-07-2010 Mientras que un “buen clima” se orienta hacia los objetivos generales, un “mal clima” destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Para medir el “clima laboral” lo normal es utilizar “escalas de evaluación”. El “clima laboral” es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo

    Enviado por yeisoncastrillon / 2.008 Palabras / 9 Páginas
  • Adaptacion De Variedades De Canola Y Rendimiento En Ganado Holstein Fressian En Clima Frio

    Adaptacion De Variedades De Canola Y Rendimiento En Ganado Holstein Fressian En Clima Frio

    RESUMEN En el municipio de Perote y con las condiciones climatológicas que prevalecen en esta región la falta de alimento principalmente para el ganado bovino con enfoque lechero es una de las limitantes para que personas dedicadas a esta actividad se vea beneficiadas económicamente puesto que su producción en épocas de invierno y sequia se ven afectadas por la falta de alimento para sus animales, por este motivo se propuso conocer el potencial productivo y

    Enviado por roberto / 7.815 Palabras / 32 Páginas
  • CLIMA LABORAL

    CLIMA LABORAL

    CLIMA LABORAL Autor: MARIO HERNÁNDEZ BELTRÁN Octubre/2011 ANTECEDENTES «Los orígenes de la preocupación por el clima organizacional se sitúan en los principios de la corriente cognitiva en psicología, en el sentido de que el agotamiento de las explicaciones del comportamiento humano desde la perspectiva conductista produjo una reconciliación de la caja negra en que se había convertido a la persona. Ello plantea razonar acerca de la medida en que la percepción influye en la realidad

    Enviado por MAHERBEL / 6.749 Palabras / 27 Páginas
  • ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA

    ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA

    1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos Autora: Nieto, Iriana B. Tutor: XXXXXXXXX Cagua, Enero de 2010 2 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA

    Enviado por anmercarolina / 9.120 Palabras / 37 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales Actualizaciones para el Management y el Desarrollo Organizacional Esta página muestra parte del texto pero sin formato. Puede bajarse el libro completo en PDF comprimido ZIP (216 páginas, 1287 Kb) pulsando aquí Clima Organizacional como Herramienta de Gestión Joselyn Arancibia M. Memorista Psicología UVM Docente: Loreto Marchant R. ¿LOS “QUÉ” Y “PARA QUÉ”? DEL CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional es la percepción que los miembros de una

    Enviado por alex79 / 3.509 Palabras / 15 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    Clima Organizacional: En el presente artículo se presenta una síntesis previa de cuales son los factores externos, internos y de resultado que actúan sobre el clima organizacional y que han permitido el incremento de los estudios en esta área temática. En función a esta incrementada demanda se plantean ciertas pautas metodológicas que pueden ayudar a los interesados a realizar estudios de este tipo tanto a nivel teórico como en contextos organizacionales específicos. En la moderna

    Enviado por ignaciorebolledo / 2.250 Palabras / 9 Páginas
  • TESIS CLIMA ORGANIZACIONAL

    TESIS CLIMA ORGANIZACIONAL

    EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA COMERCIAL DE LA ZONA CENTRO DE TAMAULIPAS, MÉXICO: CASO MULTI María del Refugio Castillo Alarcón Norma Angélica Pedraza Melo napedraza@uat.edu.mx Resumen Se presenta una investigación, en donde se analizan las características del clima organizacional de una empresa mediana del sector comercial de la zona centro de Tamaulipas, México. Para la ejecución del estudio se lleva a cabo una investigación cuantitativa, se aplica un cuestionario adaptado del instrumento de Litwin

    Enviado por iopaolo / 7.358 Palabras / 30 Páginas
  • El Clima

    El Clima

    El clima El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en unaregión durante un período representativo: temperatura, humedad, presión, viento y precipitaciones, principalmente. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más. Estas épocas necesitan ser más largas en las zonas subtropicales y templadas que en la zona intertropical, especialmente, en la

    Enviado por andreaz / 324 Palabras / 2 Páginas
  • El Clima. ZONAS CLIMÁTICAS

    El Clima. ZONAS CLIMÁTICAS

    EL CLIMA El clima es el resultado de la interacción de diferentes factores atmosféricos, biofísicos y geográficos que pueden cambiar en el tiempo y el espacio. El clima es una subdisciplina de la Metereologia. Instrumentos para medir el clima: Termómetros: con ellos medimos la temperatura del aire se suele medir en grados centígrados (ºC). Termómetro Climático (fig. 1) http://www.astromia.com/tierraluna/elemclima.htm Pluviómetros: es un aparato que sirve para medir la cantidad de precipitación caída durante un cierto

    Enviado por claupato / 2.537 Palabras / 11 Páginas
  • Clima De Venezuela Y Las Formaciones Geologicas Del Pais

    Clima De Venezuela Y Las Formaciones Geologicas Del Pais

    Índice Pag Introducción ---------------------------------------- 03 Clima de Venezuela -------------------------------------- 04 Factores que influyen sobre el clima ------------------------- 04 Tipos de clima según la altitud ----------------------------- 05-06 Formaciones geológicas de Venezuela ------------------------ 06-10 Conclusión --------------------------------------------- 11 Bibliografía -------------------------------------------- 12 Anexos ------------------------------------------------ 13-17 Introducción Para estudiar el clima de Venezuela y las formaciones geológicas del país, es necesario tener conocimientos previos acerca del clima y la Geología en general. El clima es un conjunto de características meteorológicas

    Enviado por tureinabella / 2.836 Palabras / 12 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno. Es la alta dirección,

    Enviado por ani_avril / 984 Palabras / 4 Páginas
  • Escalas Clima Social Lucia

    Escalas Clima Social Lucia

    Informe Psicológico I. Datos Generales Nombre: Lucia Fecha de Nacimiento: 23 de mayo de 1994 Fecha de Evaluación: 20 de noviembre de 2011 Edad Cronológica: 17 años 6 meses Escolaridad: 6 de secundaria Lugar que ocupa en la familia: 3 hija de 4 hermanos II. Descripción de la conducta La prueba se realizó en la casa de la evaluada en el escritorio un ambiente cómodo y libre de distracciones lo que ayudo a que la

    Enviado por FUWELS / 1.068 Palabras / 5 Páginas
  • Clima Y Cultura Organizacional

    Clima Y Cultura Organizacional

    EL CLIMA ORGANIZACIONAL. Determina la forma en que un individuo percibe su trabajo, su rendimiento, su productividad, su satisfacción, etc. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente en los resultados de una planificación estratégica. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño. La medición del clima organizacional se suele hacer

    Enviado por agustin242010 / 1.493 Palabras / 6 Páginas