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Documentos 801 - 850 de 11.086 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Analizar el comportamiento de las ventas en Ariix Latino

    Analizar el comportamiento de las ventas en Ariix Latino

    INDICE INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL 4 ALCANCE DEL TRABAJO 4 EMPERSA ELECCIÓN EMPRESA Y PRODUCTO 6 JUSTIFICACIÓN DE SELECCIÓN 6 VALOR QUE AGREGA EN ESA EMPRESA Y PRODUCTO 6 ANTECEDENTES ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN 8 LÍNEA DE TIEMPO EMPRESA Y PRODUCTO 8 FUENTES DONDE SE OBTUVO LA INFORMACIÓN 9 VENTAS CLASIFICACIÓN DE VENTAS EN LA EMPRESA 11 TIPOLOGÍA DE LAS VENTAS EN LA EMPRESA 11   INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL Analizar el comportamiento de las ventas en

    Enviado por nopalstudio / 609 Palabras / 3 Páginas
  • Mi Concepto De Comportamiento Organizacional

    Mi Concepto De Comportamiento Organizacional

    Hola Buen día, mi nombre es Miguel Guzmán, Soy originario de Guadalajara, Jalisco, pero desde hace 22 años radico en Tijuana B.C., desde hace 22 años soy empleado de una empresa maquiladora, mis intereses inmediatos son mi familia en primer término, mi trabajo, y mi nueva meta que me he trazado: El cursar una carrera profesional en la UnADM. En referencia a mi empleo, les diré que tengo muchísimas responsabilidades puesto que mi trabajo es

    Enviado por KBRONMAN / 331 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Considera 3 niveles, de grupo, Individual, Sistemas de organización y estructura ejercen sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos y mejorar la eficacia de ellas Newstrom identifica cinco niveles de análisis .Se ocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen

    Enviado por doloreslar / 330 Palabras / 2 Páginas
  • Modelo Basico De Comportamiento Organizacional

    Modelo Basico De Comportamiento Organizacional

    Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Nivel de sistemas de la organización. Nivel de grupo. Nivel individual. Individual. Grupal. Organizacional. Conducta de los individuos. Relaciones interpersonales. Relaciones Grupales. Relaciones Intergrupales. Sistemas completos y relaciones interorganizacionales. Similitudes Incluye dentro de su modelos variables dependientes, independientes niveles de grupo. Incluye dentro de su modelos variables dependientes, independientes análisis

    Enviado por caferdel / 206 Palabras / 1 Páginas
  • Historia Del Comportamiento Organizacional

    Historia Del Comportamiento Organizacional

    Antecedentes del comportamiento organizacional El origen y evolución del comportamiento organizacional se da verdaderamente en los últimos 25 años del siglo XIX lo cual permite un en estudio mejorado del comportamiento de un individuo conviviendo en grupos con diferentes personas y como se desenvuelve en ese ambiente. El estudio del comportamiento organizacional se ha dado en los últimos 25 años del siglo XIX, a través de disciplinas como psicología, psicología social, sociología y antropología Los

    Enviado por 52589501 / 202 Palabras / 1 Páginas
  • Modelo de comportamiento Organizacional

    Modelo de comportamiento Organizacional

    Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Variable dependiente e independiente. El Individual, el grupal y el organizacional. Conducta de los individuos, Relaciones interpersonales, Relaciones grupales, Relaciones intergrupales, Sistemas completos. Similitudes Maneja 3 Niveles de análisis: Individual, Grupal y Organizacional. Diferencias Variables dependientes se encuentra en los 3 niveles, además de contener Variables de contingencia. Las variables dependientes, Intermedias, así como las resultantes y

    Enviado por juny00000 / 214 Palabras / 1 Páginas
  • Significado y Sentido del comportamiento Ético

    Significado y Sentido del comportamiento Ético

    Significado y Sentido del comportamiento Ético En el ámbito personal La ética personal es la base, ya que se encuentra en nosotros mismos son nuestros valores, conocimientos, la forma en la que nos relacionamos con el ambiente y los que están en él; forma parte integral del actuar de las personas respecto a las acciones realizadas en la ejecución de sus actos vivenciales, sean estos de cualquier naturaleza. La ética personal está muy influida por

    Enviado por janmm21 / 271 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    CLIMA ORGANIZACIONAL por Alexis P. Gonçalves Miembro Honorario de la Sociedad Latinoamericana para la Calidad (SLC) y Vice Presidente para Latinoamérica de Gestión de la Calidad del Citibank - Banca Corporativa Desde que este tema despertara interés de los estudiosos, se le ha llamado de diferentes maneras: Ambiente, Atmósfera, Clima Organizacional, etc. Sin embargo, sólo en las últimas décadas se han hecho esfuerzos por explicar su naturaleza e intentar medirlo. De todos los enfoques sobre

    Enviado por pelixkore / 1.250 Palabras / 5 Páginas
  • Comportamiento Del Consumidor

    Comportamiento Del Consumidor

    Comportamiento del Consumidor Modelos de Comportamiento del Consumidor El estudio del comportamiento del consumidor también resulta a veces sumamente complejo a causa de la multitud de variables en cuestión y su tendencia a interactuar entre sí y a ejercer una influencia recíproca. Para hacer frente a la complejidad se han diseñado modelos del comportamiento del consumidor. Los modelos sirven para organizar nuestras ideas relativas a los consumidores en un todo congruente, al identificar las variables

    Enviado por PatyNoemi / 2.318 Palabras / 10 Páginas
  • Comportamiento Etico

    Comportamiento Etico

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Comportamiento Etico En El Ejercicio De La Ciudadania Comportamiento Etico En El Ejercicio De La Ciudadania Ensayos y Trabajos: Comportamiento Etico En El Ejercicio De La Ciudadania Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: andreitaaa 13 septiembre 2011 Tags: Palabras: 384 | Páginas: 2 Views: 2223 Leer Ensayo Completo Suscríbase comportamiento etico en el ejercicio de

    Enviado por gato1 / 756 Palabras / 4 Páginas
  • Modelos De Comportamiento HumANO

    Modelos De Comportamiento HumANO

    MODELOS DE COMPORTAMIENTO HUMAO Conclusiones 1. Organizarse en hordas, pueblos, naciones, etc., ha sido una práctica de éxito para el género humano. Dentro de estos sistemas sociales el hombre estudia, trabaja, comercia, juega, se reproduce e interactúa de diferentes formas. Estos sistemas tienen forma y estructuras coherente y evolutiva, y es a través de ellos que tiene lugar la acción social. 2. El individuo, la familia y el grupo constituyen los ejes de toda sociedad,

    Enviado por alex080979 / 814 Palabras / 4 Páginas
  • Significado y sentido del comportamiento ético

    Significado y sentido del comportamiento ético

    1.1.- Significado y sentido del comportamiento ético 1.1.1.- En el ámbito personal y social La ética está muy correlacionada en el ámbito personal y social, ya que una depende de la otra. La base es la ética personal ya que es la que se encuentra en nosotros mismos son nuestros valores, conocimientos, la forma en la que nos relacionamos con el ambiente y los que están en el. En la parte social se refleja un

    Enviado por johnn_cg01 / 319 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional.

    Comportamiento Organizacional.

    Hola... Que tal. Buen día… Soy José D’ Reyes, originario de Aguascalientes México; actualmente radico en Estados Unidos desde 2004, exactamente en la ciudad Denver, capital del estado de Colorado. Anteriormente estudie la licenciatura en Comunicación Medios Masivos en la Universidad Autónoma del Estado, de momento curso el segundo cuatrimestre de la licenciatura en Mercadotecnia Internacional en la UnADM, además de ser miembro de la Alianza Francesa de Denver donde aprendo el idioma Francés. Trabajo

    Enviado por JOSEDENCO / 337 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización). Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. Disciplinas Análisis

    Enviado por DANYCLAUDINA / 557 Palabras / 3 Páginas
  • La Propiedad Colectiva e Individual en Venezuela

    La Propiedad Colectiva e Individual en Venezuela

    La Propiedad Colectiva e Individual en Venezuela. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, especialmente los artículos 23, 115 y 119. Los pueblos y comunidades indígenas y la propiedad colectiva sobre las tierras que ocupan, según lo previsto en la Ley de Demarcación y Garantía del Hábitat y Tierras de los Pueblos Indígenas. El Código Civil venezolano y el derecho de propiedad, especialmente los artículos 545, 546, 549, 765. La Propiedad: Desigualdad en la Distribución

    Enviado por Isbelia / 1.591 Palabras / 7 Páginas
  • Conceptualizacion de la naturaleza e importancia del comportamiento organizacional

    Conceptualizacion de la naturaleza e importancia del comportamiento organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1. Introducción Desde hace décadas los gerentes han buscado mejorar el funcionamiento organizacional, esta situación es tan antigua como la cultura. Anteriormente se veía a las organizaciones como una forma de alcanzar la competitividad y obtener beneficios sobre la base de una división horizontal del trabajo y vertical de la decisiones, donde existía alguien en la cúspide que era quien pensaba y los demás eran los autómatas que se les pagaba para que

    Enviado por emre / 6.518 Palabras / 27 Páginas
  • Teoria Del Comportamiento Aplicado

    Teoria Del Comportamiento Aplicado

    INTRODUCCION En psicología, la teoría de la conducta planificada es una teoría sobre la relación entre las actitudes y el comportamiento. El concepto fue propuesto por Icek Ajzen para mejorar el poder predictivo de la teoría de la acción razonada al incluir la percepción de control del comportamiento . Es una de las teorías de persuasión más predictivos. Se ha aplicado al estudio de las relaciones entre creencias, actitudes, intenciones de comportamiento y conductas en

    Enviado por miamaxwell / 1.987 Palabras / 8 Páginas
  • TRABAJO INDIVIDUAL Colaborativo 1 Actividad 6

    TRABAJO INDIVIDUAL Colaborativo 1 Actividad 6

    INTRODUCCIÓN Los sistemas digitales son los destinados a la generación, transmisión, procesamiento o almacenamiento de señales digitales. También un sistema digital es una combinación de dispositivos diseñados para manipular cantidades físicas o información que estén representadas en forma digital; es decir, que sólo puedan tomar valores discretos. Para poder entender los análisis realizados en esto sistemas digitales lo cuales comprende los conceptos de sistemas digitales binarios se utiliza como herramienta el álgebra de Boole. Para

    Enviado por lolivard / 1.024 Palabras / 5 Páginas
  • Comportamiento De Compra Del Consumidor

    Comportamiento De Compra Del Consumidor

    GUÍA CONTABILIZADORA La Guía Contabilizadora es una herramienta que ayuda a facilitar es la contabilización de la información, estableciéndose en ella todoslos posibles asientos contables a registrar, por cada grupo de cuentas y por cada operación en especifico.El objetivo de la Guía Contabilizadora es el de tener un listado conteniendo de forma ordenada, clara y coherente, la clasificación de lascuentas que se utilizan en una empresa, esta debe contener el número o clave y el

    Enviado por ytrewq / 330 Palabras / 2 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMO VENTAJA COMPETITIVA

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMO VENTAJA COMPETITIVA

    En la actualidad, el comportamiento organizacional enfrenta grandes retos y tiene muchas oportunidades de estudio. Es un esquema que permite mejorar a las organizaciones con la adaptación de las personas al medio ambiente, siendo el factor humano determinante para alcanzar los logros de la organización. Los aspectos relevantes que se deben tomar en cuenta para el estudio organizacional son el mejorar la calidad y productividad de los empleados, desarrollando un sistema de aprendizaje para lograr

    Enviado por ldiaz / 557 Palabras / 3 Páginas
  • Análisis del comportamiento del consumidor

    Análisis del comportamiento del consumidor

    jdafdasfaeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeJacqueline Rivera Muñoz A00737853 Análisis del comportamiento del consumidor Los Ricos, “Sin Valores” Autor: Hector Zagal Fecha: 22 de Febrero 2012 Fuente: Infolatina Resumen El autor Héctor Zagal hace énfasis a que en México la clase alta se caracteriza por estar formada por un grupo de personas superficiales que enfrentan problemas de tensiones dialécticos, falta de valores y excesos dada su capacidad de compra. Hipótesis El 1% de la población forma parte de la sociedad

    Enviado por jackydiabla / 453 Palabras / 2 Páginas
  • Glosario De Comportamiento Organizacional

    Glosario De Comportamiento Organizacional

    Glosario de CO 1.- Adaptabilidad: La adaptabilidad asociada a un material hace referencia a aquellos materiales que se amoldan más fácilmente a otros elementos. La adaptabilidad se asocia generalmente a la flexibilidad, aunque no siempre un material flexible es un material adaptable con los de mas. 2.- Ausentismo: es el hecho físico o mental de no encontrarse presente 3.- Calidad: es una herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que esta

    Enviado por nahomy18 / 371 Palabras / 2 Páginas
  • Influencia Del Medio Ambiente Hacia El Comportamiento Del Yo

    Influencia Del Medio Ambiente Hacia El Comportamiento Del Yo

    INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE EN EL COMPORTAMIENTO DEL YO. El autor en psicologia de las masas y el analisis del yo enumera cinco factores capitales, cinco «condiciones principales» necesarias para elevar el nivel de la vida psíquica de la multitud. La primera condición -y la esencial- consiste en una cierta medida de continuidad en la composición de la masa. Esta continuidad puede ser material o formal; lo primero, cuando las mismas personas forman parte de

    Enviado por yetzabel1190 / 437 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Niño De Preescolar

    Comportamiento Niño De Preescolar

    COMPORTAMIENTO El niño en edad preescolar aprende las habilidades sociales necesarias para jugar y trabajar con otros niños y, a medida que crece, su capacidad de cooperar con muchos más compañeros se incrementa. Aunque los niños de 4 a 5 años pueden ser capaces de participar en juegos que tienen reglas, éstas probablemente cambien con frecuencia a voluntad del niño dominante. Es común en un pequeño grupo de niños preescolares ver surgir a un niño

    Enviado por natika1822 / 776 Palabras / 4 Páginas
  • Influencia De Medio Ambiente Hacia El Comportamiento Del Yo

    Influencia De Medio Ambiente Hacia El Comportamiento Del Yo

    CONCEPTO DE RED Red de computadoras Una red de computadoras (también llamada red de ordenadores, red informática) es un conjunto de computadoras y/o dispositivos conectados entre sí y que comparten información (archivos), recursos (CD-ROM, impresoras, etc.) y servicios (e-mail, chat, juegos), etc. Evolución de las redes 1844 Nace la TELEGRAFÍA (Samuel Morse) 1861 Primer Red Telegráfica en EUA 1866 Primer red telegráfica EUA-Inglaterra 1876 Nace la TELEFONÍA (Alexander Graham Bell) 1878 Primer red telefónica local

    Enviado por dianagil123 / 381 Palabras / 2 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    “Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta… es no es fácil.” (Aristóteles), en lo personal es una frase muy cierta porque nos explica en gran parte de lo que hacemos puede ser dirigido emocionalmente y cómo es que podemos ser tan razonables en un momento y tan irracionales al siguiente, cómo

    Enviado por mina77 / 299 Palabras / 2 Páginas
  • COMPORTAMIENTOS ETICOS DEL INVESTIGADOR

    COMPORTAMIENTOS ETICOS DEL INVESTIGADOR

    INTRODUCCIÓN. El comportamiento del investigador son actividades que un ser humano tiene que hacer para lograr sus objetivos, cada uno de ellos debe de realizar. En este ensayo se explicara y se dará ejemplos éticos de cada uno de los comportamientos del investigado. Cuando hablamos del comportamiento del investigador nos referimos a la forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. COMPORTAMIENTOS ETICOS DEL INVESTIGADOR Cada persona tiene comportamientos

    Enviado por orbiel74 / 673 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad 1.- Conceptos Comportamiento Organizacional U2

    Actividad 1.- Conceptos Comportamiento Organizacional U2

    Actividad 1. Taller. Elaborando conceptos 1. Adaptabilidad: Es la capacidad de acomodarse o adecuarse a un hecho o circunstancia y desempeña funciones por las que fue creado. En síntesis ella implica al control que un usuario tendrá sobre las máquinas (procesos). 2. Ausentismo: Es la ausencia del trabajador a la empresa no ocasionada por enfermedad, o licencia legal. En síntesis, se dice que ausentismo es la suma de los periodos en que los empleados de

    Enviado por susanlopez / 1.686 Palabras / 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Unidad I: Introducción al comportamiento Organizacional Ensayo: Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa. El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los

    Enviado por Nando01 / 1.134 Palabras / 5 Páginas
  • Comportamiento Etico Personal

    Comportamiento Etico Personal

    1.1.3 El comportamiento ético en el ejercicio de la ciudadanía ¿Primero de todo dejado nosotros entienden que por qué tenemos que actuar éticamente? La respuesta a esta pregunta es el comportamiento muy simple, ético es la norma de la sociedad en la que vivimos. El comportamiento ético es un resultado de nuestro deseo para ser sabido como la persona buena. Como una ciudadanía en la sociedad esperan que nosotros seamos racionales que puede ser debido

    Enviado por daniel1992 / 272 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional Personalidad

    Comportamiento Organizacional Personalidad

    Preguntas de Repaso 1.- ¿Qué es la personalidad? ¿Cómo se mide generalmente? ¿Qué factores determinan la personalidad? Definición por Gordon Allport “la organización dinámica, dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos al entorno” Es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos. La manera de medir la personalidad es que las investigaciones han descubierto que las pruebas de personalidad son útiles para

    Enviado por paolish91 / 1.481 Palabras / 6 Páginas
  • COMPORTAMIENTO DEL DÓLAR

    COMPORTAMIENTO DEL DÓLAR

    En los últimos años Colombia ha tenido que amoldarse al sistema de economías globalizadas y para ello necesitó evaluar sus políticas cambiarias, es decir que el manejo del dólar pasó de ser un control mediante la banda cambiaria a la libertad cambiaria en donde el desenvolvimiento del mercado es quien fija el precio de éste con una somera intervención del Banco de la República, quien vigila el circulante de acuerdo a las políticas de inflación

    Enviado por LEO1019 / 239 Palabras / 1 Páginas
  • COMPORTAMIENTO EMOCIONAL Y SOCIAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE DESARROLLO PSICOLÓGICO (570)

    COMPORTAMIENTO EMOCIONAL Y SOCIAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE DESARROLLO PSICOLÓGICO (570)

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA CENTRO LOCAL ARAGUA COMPORTAMIENTO EMOCIONAL Y SOCIAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE DESARROLLO PSICOLÓGICO (570) DOMINGO A. CORONADO A. C.I.: V-10.141.037 Carrera: EDUCACIÓN MATEMÁTICAS (508) Maracay, marzo del 2008. INTRODUCCIÓN Con el propósito de avanzar hacia la formación del docente eficaz ajustándose a la realidad de la sociedad, se hace necesario el contacto cercano con la realidad educativa. Por tal motivo la UNA, ha

    Enviado por dcoronado10 / 2.818 Palabras / 12 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que los individuos tienen dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. El comportamiento organizacional es un campo de estudio. Esto significa que es una especialidad delimitada y con un conjuntó común de conocimientos. Estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones: individuos, grupos y estructura, además, el Comportamiento

    Enviado por anneth20 / 201 Palabras / 1 Páginas
  • INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE EN EL COMPORTAMIENTO DEL YO

    INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE EN EL COMPORTAMIENTO DEL YO

    INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE HACIA EL COMPORTAMIENTO DEL YO. Cuando hablamos del yo nos referimos a la parte consciente del individuo mediante la cual cada persona se hace cargo de su propia identidad y sus relaciones con el medio. Al hablar del comportamiento del yo nos referimos a nuestra actitud, conducta, nuestra manera de relacionarnos y la manera de reaccionamos ante las diferentes situaciones de la vida diaria; y todo esto tiene un porqué, y

    Enviado por FabCruz / 822 Palabras / 4 Páginas
  • Factores clave del comportamiento organizacional

    Factores clave del comportamiento organizacional

    Factores clave del comportamiento organizacional Existe un conjunto de fuerzas que afectan a las empresas, las mismas que pueden clasificarse en cuatro áreas: personas, estructura, tecnología y entorno en que opera un negocio. Personas: En una empresa las personas forman parte del sistema social interno, el cual está formado por individuos y por grupos tanto grandes como pequeños. Hay grupos informales o extraoficiales, así como también formales y oficiales. Los grupos humanos son dinámicos pues

    Enviado por zheli / 420 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Del Yo

    Comportamiento Del Yo

    1.2 COMPORTAMIENTO DEL YO. AUTOCONOCIMIENTO: Conocimiento de uno mismo, es un proceso cognitivo (acción y efecto de conocer) que ha de ser constante durante toda la vida. AUTOCONCEPTO: El autoconcepto es la imagen del yo-conocido que tiene cada persona, es decir, la construcción mental de cómo se percibe a sí misma. Al sentimiento que desarrollamos entorno a nuestro autoconcepto lo denominamos autoestima. El autoconcepto incluye valoraciones de todos los parámetros que son relevantes para la

    Enviado por azul1011 / 288 Palabras / 2 Páginas
  • Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

    Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

    DISCIPLINAS APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA Aunque en un principio se enfocó en problemas, como fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara el eficiente desempeño de los trabajadores, después incluyo estudios sobre las percepciones, emociones, capacitación, eficiencia de liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección del personal, diseño de trabajo y estrés laboral. ANTROPOLOGIA Entre sus aportaciones al CO a

    Enviado por lesliedominguez / 271 Palabras / 2 Páginas
  • TESIS EVALUACION Y COMPORTAMIENTO

    TESIS EVALUACION Y COMPORTAMIENTO

    PLAN URBANO DISTRITAL DE SANTA MARÍA DEL VALLE I. DATOS GENERALES DEL DIST. DE SANTA MARÍA DEL VALLE 1. POBLACIÓN a. Departamento de Huánuco: Categorías Casos % Acumulado % Urbano 323,935 42.50 % 42.50 % Rural 438,288 57.50 % 100.00 % Total 762,223 100.00 % 100.00 % Fuente: INEI - CPV2007 b. Provincia de Huánuco: Categorías Casos % Acumulado % Urbano 163,235 60.41 % 60.41 % Rural 106,998 39.59 % 100.00 % Total 270,233 100.00

    Enviado por MaryC / 1.706 Palabras / 7 Páginas
  • Comportamiento Del Consumidor

    Comportamiento Del Consumidor

    Crema dental Colgate total 12 Quien compra: hombres y mujeres +12 años en adelante Qué compra: 12 horas de protección contra caries, bacterias y mal aliento. Porqué compra: - Combate el mal aliento, las bacterias y gérmenes. Remueve las manchas de los dientes. Previene las caries. Protege las encías. Previene la formación del sarro. Fortalece el esmalte de los dientes. Por la necesidad de tener una higiene en los dientes por más tiempo. Se obtiene

    Enviado por g.bilove / 1.090 Palabras / 5 Páginas
  • La Etica En El Ambito Individual

    La Etica En El Ambito Individual

    Mi código de ética es bastante sencillo y siento que aplica tanto en el ámbito personal como en el profesional. Mi código de ética se basa en tres principios nada más. Con esos tres principios realizo mis actividades diarias y convivo con las personas que me rodean. En sí, los tres principios son mi filosofía de la vida. Trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti El primero es muy básico,

    Enviado por ellirico / 594 Palabras / 3 Páginas
  • El Comportamiento Del Adolescente En La Escuela

    El Comportamiento Del Adolescente En La Escuela

    No se puede comparar el comportamiento y el trato de un adolescente con el de un adulto. Hay que recordar que un adulto es una persona preparada y madura; el adolescente, en cambio, es quien vive una serie de etapas y procesos tanto psicológicos como físicos. No es maduro, ni tampoco está preparado. Se encuentra más bien en un transcurso de “aprendizaje”, porque eso es lo que es el adolescente: un producto en proceso de

    Enviado por revara / 606 Palabras / 3 Páginas
  • COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

    COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

    COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR ¿Se ha preguntado porqué un mismo artículo tiene un gran éxito en un país, y poco o nulo éxito en otro? ¿Conoce algún caso? Como su nombre lo dice, comportamiento del consumidor es la rama de la mercadotecnia que se dedica a estudiar los patrones de conducta de las personas que adquieren bienes o servicios. Comportamiento se refiere a la forma en la que se reacciona ante diferentes situaciones. Las reacciones pueden

    Enviado por anabris / 955 Palabras / 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    REFORMAS DE LA PRIMERA, SEGUNDA GENERACIÒN Primera Generación Se entiende por Consenso de Washington un listado de políticas económicas consideradas durante los años 1990 por los organismos financieros internacionales y centros económicos con sede en Washington D.C. (Distrito de Columbia), Estados Unidos, como el mejor programa económico que los países latinoamericanos debían aplicar para impulsar el crecimiento. A lo largo de la década el listado y sus fundamentos económicos e ideológicos, tomaron la característica de

    Enviado por crisgd13 / 720 Palabras / 3 Páginas
  • Comportamiento Humano

    Comportamiento Humano

    El comportamiento humano es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano e influenciados por lacultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de laautoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de estudiar y comprender, esto para tratar de aprovechar sus características en el desarrollo de actividades

    Enviado por adrianjose / 3.197 Palabras / 13 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional 1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización). 2. Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la

    Enviado por shelen2012 / 431 Palabras / 2 Páginas
  • Significado y sentido del comportamiento etico

    Significado y sentido del comportamiento etico

    SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO EN EL ÁMBITO PERSONAL La ética personal forma parte integral del actuar de las personas respecto a las acciones realizadas en la ejecución de sus actos vivenciales, sean estos de cualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, de un compromiso permanente cuya violación es inexcusable ante la propia persona y aquellos que conocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual se considera más importante que

    Enviado por johanaortiz / 258 Palabras / 2 Páginas
  • COMPORTAMIENTO DEL OLIGOPOLIO EN MÉXICO: Prácticas Monopólicas En El Caso De La Industria Cervecera

    COMPORTAMIENTO DEL OLIGOPOLIO EN MÉXICO: Prácticas Monopólicas En El Caso De La Industria Cervecera

    A partir de este informe, efectuado sobre la industria cervecera mexicana, podemos considerar a esta industria como un caso dentro del duopolio. Esto es así, ya que dicha industria cumple con las principales características mencionadas en el Tema del Duopolio dentro del Capítulo I del presente informe. Recordamos que la industria cervecera está compuesta por dos grandes empresas, entre las cuales se disputan la clientela, tratando de abarcar, cada una, la mayor cantidad posible de

    Enviado por LuisRamz13 / 1.342 Palabras / 6 Páginas
  • Aporte individual del trabajo colaborativo

    Aporte individual del trabajo colaborativo

    APORTE INDIVIDUAL DEL TRABAJO COLABORATIVO. Compañeros aquí les presento mi aporte. APLICACIÓN A: COMPETENCIA: 1 Investigación 1 Establecimiento de relaciones entre conjuntos 2 Solución de problemas 5 Expresar lenguaje Natural en Simbólico 3 Interpretación de textos 7 Solución de Tablas de verdad 4 Debate de Ideas 4 Clasificación de razonamientos lógicos 5 Escritura de Textos 2 Validación de un razonamiento lógico 6 Organización de las ideas Identificación de Tautologías 7 Seguimiento ordenado de procesos 3

    Enviado por adrianalove / 350 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo De Comportamiento De Flujos De Aire

    Ensayo De Comportamiento De Flujos De Aire

    Jean Carlo Cruz Venegas Explicación del tema Deformación de anillos por incidencia de flujos. El comportamiento del aire dentro de una region tiene repercusiones en la flora, que dejan rastros atemportales. Estos rastros se encuentran en los anillos de crecimiento de los troncos de los árboles y pueden proporcionar información valiosa del comportamiendo de la región dentro de periodos de tiempo; más aún sobre los cambios climáticos sufridos. Estos cambios en la flora son de

    Enviado por leonidas3720 / 1.105 Palabras / 5 Páginas