La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Ética y trabajo en la organización
C:\Users\edith.osorio\Pictures\logo-ceutec.png Nombre de los estudiantes que Trabajaron: Pamela Michelle Palma Cruz 31421170 Carmen Rivera 32021074 Cesar Serrano 31611146 Sede de estudio: Ceutec Tegucigalpa. Docente: Lic. Gloria Arita. Sección: 516 Fecha de entrega: 03 de Febrero 2021. ________________ Resumen Elena era un recién egresada de la universidad y hacia dos año había empezado a trabajar en un negoción de renta de automóviles, tenía aspiraciones de poder ascender en la empresa, trabajaba muy duro y era muy
Enviado por Nancy Ramos / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Actividad de Aprendizaje 2. Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria
Iliana Rosario Armenta Leal Matricula: 130600 Grupo SC34 Unidad 4. MC (06) ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO Mtro. Conrado Rodríguez Flores (Docente) Actividad de Aprendizaje 2. Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria. La Paz, Baja California Sur, a domingo 12 de julio del 2020 INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE). hospital general ISSSTE La paz, Baja California Sur. SERVICIOS DE SALUD DE SEGUNDO NIVEL Las áreas físicas con las que
Enviado por ili34 / 986 Palabras / 4 Páginas -
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA UNIDAD CURRICULAR: DESARROLLO ORGANIZACIONAL ENSAYO EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Autor: Lcdo. José Alfredo Ocaríz Galicia C.I: V. - 12.786.388 Correo Electrónico: Alfangel8@gmail.com Teléfono Móvil: 04246922495 Facilitador (a): Msc. Zariffi Carico 08 de Septiembre de 2020 EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE
Enviado por alfangel8 / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTADALES
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARÍA BARALT VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTADALES (Municipio Escolar Motatán Estado Trujillo) Autora: Lcda. Norky Duran J. Tutora: Msc. Maryori Chacón Valera, Julio de 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARÍA BARALT VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS
Enviado por milgadri / 27.657 Palabras / 111 Páginas -
Ética y Responsabilidad social de las organizaciones
Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional del Neuquén * Resultado de imagen para logo de la utn Cátedra: Ética y Responsabilidad social de las organizaciones * Profesor: Lic. Solavagione Luis Angel * Alumno: Mucci Giulliano Enrique * Tema: ¿Cómo enfrentar la pobreza y la desigualdad? * Consigna: Elaborar una descripción de los escándalos éticos mencionados por el autor y ensayar una conclusión acerca del por qué, estas desigualdades sociales, son un escándalo ético. El articulo comienza
Enviado por Giulliano Enrique Mucci / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuáles deben ser las características de una cultura organizacional ética?
¿Cuáles deben ser las características de una cultura organizacional ética? Debemos entender la cultura organizacional como “un sistema de valores, normas y supuestos compartidos que guían las actitudes y conductas” (Griffin, Phillips, & Gully, 2017) que tiene la organización, y su relación con la estructura interna y externa para entender el desempeño del trabajo. Al interior de la compañía relaciona la empresa con los trabajadores, políticas de bienestar, el clima laboral, entre otros. Si analizamos
Enviado por Johanna Achury Diaz / 552 Palabras / 3 Páginas -
Etica organizacional empresa SEDILUZ S.A.C
________________ 1. INTRODUCCION La empresa SEDILUZ S.A.C. dedicada a brindar el servicio de comercialización y comisión por venta de proyectos bienes raíces, principalmente en la ciudad de Ica en sus 5 provincias, con una proyección de crecimiento en otras regiones del país. Considera que una de las bases fundamentales que ha impulsado el desarrollo de la empresa ha sido la capacidad de gestión del recurso humano. Es así, que la empresa ha desarrollado una necesidad
Enviado por KATHERINE MABEL PÉVEZ HERNÁNDEZ / 1.303 Palabras / 6 Páginas -
Ética empresarial en organizaciones familiares en México
Ética empresarial en organizaciones familiares en México Centro universitario de ciencias económico administrativas (cucea) Universidad de Guadalajara - Wikipedia, la enciclopedia libre Robles quintero Gregorio Administración de empresas 05/04/2021 INTRODUCCION En este ensayo que es sobre la ética empresarial es sumamente importante, como se maneja y qué importancia tiene en las empresas, tanto como en las familiares y no familiares, es un campo amplio porque hay muchos temas diferentes, hay varios tipos de ética, tanto
Enviado por Gollo Robles / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
ACTIVIDAD 2. ÉTICA EN LA FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
Portal Universitario UnADM Portal UnADM GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PyME ALUMNA: ADRIANA DOMÍNGUEZ LÓPEZ (ES202111856) PROFESORA: BEATRIZ VERÓNICA PASCUAL GARCÍA MATERIA: ÉTICA UNIDAD 2 ACTIVIDAD 2 ÉTICA EN LA FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL GETI-2021-B2-007 UNIDAD 2 ACTIVIDAD 2. ÉTICA EN LA FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN Se puede decir que para que una empresa pueda definir hacia qué rumbo va debe ser importante definir su misión, visión y valores pues con ellos podemos entender que esta nos dará la
Enviado por Anna Gómez / 515 Palabras / 3 Páginas -
IDENTIFICAR CAMPO DE ACCIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE CRÉDITO Y ORGANIZACIONES AUXILIARES
INTRODUCCIÓN El Banco de México se inauguró en solemne ceremonia el 1 de septiembre de 1925. El acto fue presidido por el primer mandatario, Plutarco Elías Calles, y al mismo concurrieron los personajes más sobresalientes de la política, las finanzas y los negocios de esa época. Al recién creado Instituto se le entregó, en exclusiva, la facultad de crear moneda, tanto mediante la acuñación de piezas metálicas como a través de la emisión de billetes.
Enviado por Padilla Gutiérrez Ana Laura / 995 Palabras / 4 Páginas -
Los asuntos públicos y el ejercicio administrativo Sesión 2. Instituciones y organizaciones públicas
Unidad 1. Los asuntos públicos y el ejercicio administrativo Sesión 2. Instituciones y organizaciones públicas Andamio cognitivo: Sesión 2 Universidad Abierta y a Distancia de México Licenciatura en Administración y Gestión Pública María Rosa Sanabria Jaramillo ES202118178 Módulo 3 Administración pública: gestión ciudadana y conciencia colectiva Sesión 2 Instituciones y organizaciones públicas Docente: Andrea Martínez Martínez Ciudad de México 19-25 de julio 2021 Resultado de imagen de logo unadm Índice Introducción 3 Actividad 1. Las
Enviado por Ro Sa Ma / 5.323 Palabras / 22 Páginas -
Ética e Instituciones privadas
Introducción El presente ensayo trata de dar a conocer cómo se aplica la ética en las instituciones y organizaciones privadas. Iniciaré exponiendo lo que es una institución y una organización, lo cual aunque usualmente se consideran similares, tienen grandes diferencias. ¿Qué es una institución? Es cualquier tipo de organización humana, que implica relaciones estables y estructuradas entre las personas, que se mantienen en el tiempo, con el fin de cumplir una serie de objetivos explícitos
Enviado por Leslie242000 / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL PARA LA EVALUACIÓN
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL PARA LA EVALUACIÓN El proceso descrito anteriormente funciona a través de la organización institucional para tal fin. En general, toda la organización escolar está comprometida con este proceso. De manera específica, el sistema de evaluación, compromete de manera directa a algunas de estas instancias: El Consejo Directivo traza las políticas generales y aprueba las normas elaboradas por el Consejo Académico. El Consejo Académico, como máxima autoridad en la materia, es el responsable de
Enviado por Constanza Escobar / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
La organización de la institución educativa
Programa especializado en XXXXX Módulo 1: la ESTRUCTURA de una institución educativa. Clase: La organización de la institución educativa. Contenido * La matrícula. * Los docentes y el equipo pedagógico. * La infraestructura o la sede educativa. * Recursos para el aprendizaje o didácticos. * El entorno. Desarrollo Una institución educativa se debe comprender como un espacio de trabajo diseñado y organizado para desarrollar programas pedagógicos, culturales y de liderazgo social. El consabido ente establece
Enviado por MANUMANU1983 / 2.254 Palabras / 10 Páginas -
La ética en las instituciones de salud
La ética en las instituciones de salud constituye en un entorno de entendimiento y ejerce parámetros aun insuficientemente definidos, la ética tiene precedentes teóricos completamente atados en el comportamiento profesional, realizando hincapié obviamente en la zona de la indagación y ayuda; en este mismo sentido, se reconoce como indispensable su aplicación en la actividad profesional del sujeto y por expansión a los otros expertos de la organización, también llevando el grupo de principios, reglas y
Enviado por Ojeda545 / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
INFORME: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCIÓN RECEPTORA
uanl - logo FACPYA – Sustentabilidad UANL Nombre de la Unidad de Aprendizaje: Servicio Social INFORME: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCIÓN RECEPTORA. Programa educativo: Licenciado en Administración Semestre: 9no. Grupo: IWO Nombre del maestro: ABEL PARTIDA PUENTE Nombre de los integrantes del equipo: Reyes Alvarado Diego 1809659 Contenido mínimo a evaluar Cumplimiento Estructura de la actividad Ortografía y sintaxis Conclusión Individual y equipo Identificación de sub resultados de aprendizaje ANECA. Calificación Actividad: Firma del maestro
Enviado por diegoRtkd10 / 384 Palabras / 2 Páginas -
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES: suelen utilizarse como sinónimos INSTITUCIÓN: sistemas de normas, reglas, que organizan la vida de los individuos. Refiere a un concepto abstracto, es un cuerpo normativo jurídico, cultural compuesto de ideas, valores, creencias, leyes que determinan una forma determinada de interacción social Ej de institución: sexualidad, trabajo, la vejez, la justicia, la religión, la familia Cada cultura le pone su impronta: hay ciertas ‘’normas’’ implícitas de como es la
Enviado por SOLEMALVI / 42.925 Palabras / 172 Páginas -
Organigrama, descripción de la estructura organizacional y los servicios que presta la institución para la cual se realiza el servicio social
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Facultad de Contaduría Pública y Administración Negocios Internacionales Unidad de aprendizaje 1.1 y Servicio Social Evidencia 1 Organigrama, descripción de la estructura organizacional y los servicios que presta la institución para la cual se realiza el servicio social Cd. Universitaria, Nuevo León, 2021 Estructura Institucional Honorable Consejo Universitario Encargado de vigilar el cumplimiento de las normas a nivel técnico, docente y administrativo. El actual rector de la UANL es el
Enviado por emily-lara / 973 Palabras / 4 Páginas -
Ética y responsabilidad social para la gestión de las organizaciones
Unidad 1: Generalidades éticas Tarea 2: Identificar los principios éticos del contador público Jorge Eliecer Pérez Reyes 1004245378 ética y responsabilidad social para la gestión de las organizaciones Grupo: 106019_41 Tutor: vladimir jhosmell baquero Universidad Nacional Abierta y a Distancia Unad Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios Cead Santa Marta Marzo del 2021 ________________ 1. Mapa mental: https://www.goconqr.com/es-ES/mindmap/29420078/Ley-43-de-1990 2. cuadro comparativo Código ético ley 43 de 1990 comparación Código ético de la
Enviado por Jorge Eliecer Perez Reyes / 796 Palabras / 4 Páginas -
ETICA ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN La ética organizacional es la concentración del propósito, intención e identidad de cada empresa; por lo tanto, si no hay una ética establecida, la empresa cumplirá sus metas y proyectos sin una sólida trayectoria de desarrollo. Como objetivo de este trabajo es analizar el efecto de la globalización en la práctica de los negocios socialmente responsables; Entender los conceptos universales de responsabilidad social; generación de riqueza y desarrollo de las naciones; Comprender la importancia
Enviado por Melisa Díaz / 649 Palabras / 3 Páginas -
Tendencia internacional de organización y gestión de instituciones educativas
Maestría en Educación MODELO EDUCATIVO Y PROSPECTIVA (89896) 1° Cuatrimestre FORO DE ANÁLISIS Tendencia internacional de organización y gestión de instituciones educativas. NOMBRE Flores López Rocío Guadalupe DOCENTE Mtra. Silvia Isadora López Santillán Tapachula, Chiapas. Octubre 2021 En los últimos años el sistema educativo a nivel internacional, debido a la imperante necesidad por una mejora en el desempeño de sus instituciones educativas, han fomentado algunos esquemas más eficientes para su organización y dirección, motivando así
Enviado por Ross Flores / 508 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones, asociaciones e instituciones
Organizaciones, asociaciones e instituciones: 1. Definición de los términos. * 1.1 Organización: Es un sistema cuya finalidad es alcanzar objetivos y metas determinados . Dentro de estos se pueden dividir en subsistemas con funciones concretas. En todas ellas existen limites relativamente identificatorios que las diferencian unas de otras. Por otro lado podemos decir que se trata de un grupo social conformado por personas , cometidos y administración. Todos estos elementos interactúan entre si dando lugar
Enviado por alexramos96 / 1.490 Palabras / 6 Páginas -
Un análisis de la relación entre la racionalidad y la ética alrededor de la toma de decisiones en las organizaciones
Un análisis de la relación entre la racionalidad y la ética alrededor de la toma de decisiones en las organizaciones Jorge Luis Ojeda Pino ________________ Resumen El proceso decisorio es un elemento clave en diversos campos. La racionalidad es un marco teórico para entender y formular el comportamiento social y económico que contribuye a la búsqueda de mejores decisiones. Este rol de la racionalidad genera diversas expectativas de parte de quienes interactúan con el proceso
Enviado por jorgeojedap / 5.775 Palabras / 24 Páginas -
Fundamentos de la Administración, de las organizaciones, del administrador y de la ética en las organizaciones
POSGRADOS UDG Logo - University of Guadalajara [udg.mx] Download Vector ... Clasificación de empresas Alejandra Hernandez Elizarraras UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA SISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR CUCEA (Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas) Administración 1 Miguel Abraham Macías Aceves 26 de Agosto del 2021 UNIDAD I: Fundamentos de la Administración Objetivo: Describir los fundamentos de la Administración, de las organizaciones, del administrador y dela ética en las organizaciones. 1. Antecedentes generales de la Administración 2. Concepto e
Enviado por Alex Hdez / 3.339 Palabras / 14 Páginas -
Ética para las organizaciones Unidad: 1 Teoría del hombre
D:\UNAM\portada.png Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Administración y Contaduría Lic. en Informática Semestre: 2 Asignatura: Ética para las organizaciones Unidad: 1 Teoría del hombre Actividad: de aprendizaje 1 Nombre: De la O Martínez Sandra Graciela Matrícula: 308166323 Grupo: 8292 Docente: Aguilar Iturbe Jimena Fecha: 23/02/2022 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 3 CONCLUSIONES 5 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 5 INTRODUCCIÓN En la siguiente actividad veremos algunas de las definiciones que se han hecho a
Enviado por Graciela Mtz / 844 Palabras / 4 Páginas -
LA CULTURA Y ÉTICA ORGANIZACIONAL
LA CULTURA Y ÉTICA ORGANIZACIONAL La importancia de la cultura organizacional radica en que, cuando una organización tiene valores y normas claras, se refleja en conductas positivas que generan a la vez mayor productividad (Cultura Organizacional, 2020). El investigador suizo Edgar Schein, estimó alrededor de los años ochenta que la cultura organizacional la componen tres elementos a los que llamó “niveles de conocimientos”: los artefactos y comportamientos, los supuestos inconscientes y los valores propuestos. De
Enviado por Derli Angulo / 256 Palabras / 2 Páginas -
Escuela como organización y el liderazgo como institución
MAESTRIA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA. 2º. SEMESTRE. TUTORA: CONSUELO POZOS GONZALEZ ADMINISTRACION EDUCATIVA. ENSAYO: “ESCUELA COMO ORGANIZACIÓN Y EL LIDERAZGO COMO INSTITUCION.” MAESTRANTE: LESVIA TREJO GUERRERO CD. VALLES S.L.P. A 31 DE MAYO DEL 21 ¿Qué rasgos identifican en la práctica de los directores escolares de los diferentes niveles educativos que conocen?, ¿Cómo trabajan la comunicación y la motivación? ¿Cómo resuelven los conflictos que se presentan con sus colaboradores, con los padres de familia o con
Enviado por 130195_CAPT / 3.967 Palabras / 16 Páginas -
Falta de ética y políticas institucionales en la organización
SOLUCIONARIO DEL CASO N°1 1. Definición del problema: Falta de ética y políticas institucionales en la organización. 2. Hechos relevantes: * La creación de la división de control y coordinación de operaciones. * La propuesta de mover de puesto a la Licenciada Patricia y llevarla a la nueva división. * La negativa del auditor general hacia Patricia de conformar el nuevo grupo de trabajo de la división y creación. * El jefe de la nueva
Enviado por Greyci MC / 434 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION DEL MANTENIMIENTO EN LA INSTITUCION HOSPITALARIA
Instituto de Estudios Universitarios - educaweb.com.mx ALUMNA: JEANNE GONZALEZ MARQUEZ MATRICULA: 156033 GRUPO: SD89 DOCENTE: ANAYA HIGAREDA ERNESTO MATERIA: ADMISNISTRACION DEL MANTENIMIENTO ACTIVIDAD: 2 ORGANIZACION DEL MANTENIMIENTO EN LA INSTITUCION HOSPITALARIA TLAXCALA TLAX. 20 ENERO 2022 OBJETIVO Reforzar lo aprendido en el presente bloque mediante la observación en una institución real. MARCO TEORICO Se entiende por mantenimiento en hospitales a las actividades de gestión técnica dirigidas principalmente a prevenir inconvenientes, restaurar la infraestructura y el
Enviado por jgm26 / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y SU APLICACIÓN EN ORGANIZACIONES Y/O INSTITUCIONES EDUCATIVAS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y SU APLICACIÓN EN ORGANIZACIONES Y/O INSTITUCIONES EDUCATIVAS. Hablar de Sistemas de Información, podría parecernos algo muy complicado de entender e incluso muy alejado de nuestra realidad, sobre todo si tratamos de concernirlo a las instituciones educativas y el entorno que nos rodea. Debemos saber que los Sistemas de Información juegan un papel importante en las organizaciones empresariales actuales, en el medio socioeconómico tan volátil en el que vivimos, puede propiciar un
Enviado por JonathanGc / 1.694 Palabras / 7 Páginas -
Ética Profesional en las Organizaciones
Ensayo: Ética Profesional ¿Qué es el trabajo profesional? Si preguntamos a diferentes personas de esta manera, es más probable que responda que es un graduado universitario que conoce más o menos el tema. También pueden afirmar que el experto es una persona con mucho dinero y una reputación aprobada. También podemos participar en un fenómeno social que requiere que para ser “la gente del mundo” debemos trabajar profesionalmente, ser de calidad y vivir la vida
Enviado por Juan Sebastian Rojas / 925 Palabras / 4 Páginas -
Ética profesional (la ética y su importancia en las organizaciones)
Ética profesional (la ética y su importancia en las organizaciones) Antoine Hernández Barrios Danilo José Fontalvo Ortiz Estefanya Rodríguez García Melissa Paola Moreno Dávila Nicole Carolina Figueroa Torres Docente: Heyllen Beltran Badel Institución Universitaria Mayor de Cartagena Cartagena de Indias 09 de junio de 2022 Ética y su importancia en las organizaciones En cuanto a la definición de ética, se podría hacer referencia a quienes sostienen que la ética es una rama de la filosofía
Enviado por paolammd / 810 Palabras / 4 Páginas -
Ética Organizacional
Administración 2-UTN. MD_2 TEMA: “Ética Organizacional” Davis, Juan Francisco. Actividad de la clase: Para esta clase les propongo la siguiente actividad grupal: (4 integrantes por equipo). Actividad: Luego de analizados los casos deben elaborar un código de ética de 5 elementos (para cada uno) que consideren necesarios para el mejoramiento o solución de las situaciones planteadas. Luego subirlo al espacio habilitado para la entrega, en un archivo de Word. Caso 1: Es usted el jefe
Enviado por juanf18 / 525 Palabras / 3 Páginas -
Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares
MODULO Gestión educativa v2 R2. Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares. ALUMNO MATRICULA ASESOR FECHA DE ELABORACIÓN 8 JUNIO DEL 2022 Introducción El siguiente trabajo que se realiza como parte del reto 2 del módulo de gestión educativa V2., se mostrará como primera parte un mapa conceptual, el cual se realizó con la intención de reconocer algunos de los conceptos más importantes como ¿Qué es la gestión educativa? También como
Enviado por jromeropik9 / 990 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Organizacional como estrategia motivacional en las instituciones educativas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA UNIDAD CURRICULAR: DESARROLLO ORGANIZACIONAL ENSAYO EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Autor: Lcdo. José Alfredo Ocaríz Galicia C.I: V. - 12.786.388 Correo Electrónico: Alfangel8@gmail.com Teléfono Móvil: 04246922495 Facilitador (a): Msc. Zariffi Carico 08 de Septiembre de 2020 EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE
Enviado por Jose Alfredo Ocariz Galicia / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
Clima Organizacional y Desempeño Docente en las Instituciones Educativas Públicas de la Provincia de Concepción
ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN MAESTRÍA EN EDUCACIÓN. MENCIÓN: GESTIÓN EDUCATIVA INFORME PRESENTADO POR: PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGÍSTER EN EDUCACIÓN MENCIÓN: GESTIÓN EDUCATIVA Huancayo – Perú 2020 ________________ A los jóvenes estudiantes quienes confían su formación profesional y son la razón de ser de las instituciones educativas. ________________ AGRADECIMIENTO Nuestros sinceros agradecimientos: A nuestra Alma Máter, la Universidad Nacional del Centro del Perú, A LA Escuela
Enviado por Consuelo Yallico Madge / 15.426 Palabras / 62 Páginas -
ETICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
http://fcadm.uta.edu.ec/blog/wp-content/uploads/2012/09/Logotipo-MGN.png C:\Users\DELL\Downloads\UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO - FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS_files\header.png APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS LIC. RUTH ZAMORA INTEGRANTES: ALVARO BAUTISTA, THALIA CHICAIZA, LIZBETH BONILLA CURSO: SÉPTIMO “B” MGN TAREA 6 – ÉTICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 1.- Describa la estructura organizacional de la empresa que se quiere cerrar. En Munck Foods su organización presenta una estructura formal y jerarquizada en función de tamaño de la empresa. Esta estructura es mayormente acentuada en las
Enviado por skrilex1 / 267 Palabras / 2 Páginas -
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
TEMA 4.2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES El término institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público. Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de
Enviado por jororr / 311 Palabras / 2 Páginas -
Ética Empresarial: la base de la cultura organizacional de los nuevos negocios
Ética Empresarial: la base de la cultura organizacional de los nuevos negocios. Códigos de ética Comité de ética: funciones, … Me gustó mucho la parte en donde menciona que a veces pensamos de forma equivocada qué necesidad podría tener una compañía con 60 empleados de implementar un modelo eficaz. Y es mucho porque lo primero que verificamos es que los valores vienen desde la familia desde la primera generación cuando la primera generación fomenta estos
Enviado por kristin141 / 762 Palabras / 4 Páginas -
CÓDIGO DE ÉTICA DE UNA INSTITUCIÓN AGRÍCOLA
Ecotec – Universidad Tecnológica Nombre: Usama Fernández Farah. Materia: Ética y Responsabilidad Social. CÓDIGO DE ÉTICA DE UNA INSTITUCIÓN AGRÍCOLA A: Cumplir todas las leyes, normas y reglamentos emitidos de las autoridades municipales competentes a el lugar situado de la empresa. B: Contribuir al bienestar del sector general, poniendo todo su desempeño, procurando su progreso son sentido social, ofreciendo todo nuestro conocimiento, participando en todas las actividades y protegiendo el medio ambiente. C: Actualizar conocimientos
Enviado por jurlendy24 / 261 Palabras / 2 Páginas -
Retos y desafíos de la ética profesional en la contaduría pública en el área de auditoria y su impacto en la productividad organizacional
MATRIZ DE CONGRUENCIA Retos y desafíos de la ética profesional en la contaduría pública en el área de auditoría y su impacto en la productividad organizacional PROBLEMA GENERAL INTERROGANTE OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL DE REFERENCIA HIPÓTESIS DE VARIABLE INDICADORES INSTRUMENTOS Retos y desafíos de la ética profesional en la contaduría pública en el área de auditoría y su impacto en la productividad organizacional ¿Qué impacto tiene la ética profesional en el desarrollo
Enviado por eacostaalcala / 294 Palabras / 2 Páginas -
Etica organizacional
________________ ÉTICA ORGANIZACIONAL Todos los empleados de nuestra empresa están comprometidos a cumplir con nuestra ética organizacional que consiste en nuestros principios éticos de igual manera a formar parte de nuestra identidad como empresa. Se espera honestidad, integridad y equidad, en todos los aspectos de nuestras actividades diarias. Cumplimiento y Ética Empresarial Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables. Realizamos nuestras actividades de manera justa, ética, dentro del marco de leyes y reglamentos aplicables
Enviado por Rosaabril / 502 Palabras / 3 Páginas -
La democracia como forma de organización social y política: principios, mecanismos, procedimientos e instituciones
Docente en formación: Estefanía Silva Acosta. Fecha: 25 de Junio del 2021. PLANEACION FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA 6° PLAN 2018 3.3 Diversidad y derechos humanos - Formación Cívica y Ética LENGUAJE Y COMUNICACIÓN ASIGNATURA: Formación cívica y ética. ENFOQUE PEDAGÓGICO: Conformación de una perspectiva ética y ciudadana. EJE: Democracia y participación ciudadana. TEMA: La democracia como forma de organización social y política: principios, mecanismos, procedimientos e instituciones. APRENDIZAJE ESPERADO: * Aplica procedimientos y principios democráticos
Enviado por Estefanía Silva / 743 Palabras / 3 Páginas -
Proceder ético en las instituciones y organizaciones
4.1. Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Una organización frecuentemente se confronta a un dilema de escoger entre el interés personal y el interés de la sociedad. La organización se ve impuesta a hacer justicia de los intereses morales por medio de la ayuda a un enfoque y dejando de lado a otro tipo de enfoque. El mayor desafío de la organización es la construcción de los códigos de ética que apoyan y fueron
Enviado por 22270546 / 621 Palabras / 3 Páginas -
ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD PARTICULAR DE LOJA (UTPL) Actividad: Foro académico 2# Tema: ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Dar respuesta a las preguntas planteadas: 1 ¿Qué importancia tiene la ética en los negocios y en la gestión empresarial? Como se conoce la ética lleva un papel muy importante en los negocios, da la supervivencia a la empresa. La importancia de la ética es poner principios éticos dentro las empresas solo así se asegura la fidelidad de
Enviado por ROMEL DIONICIO MINGA JUMBO / 598 Palabras / 3 Páginas -
Ingeniería mecánica Códigos de ética en las instituciones
Logotipo Descripción generada automáticamente Instituto tecnológico de Mérida Forma, Logotipo, Flecha Descripción generada automáticamente Ingeniería mecánica Códigos de ética en las instituciones Equipo 5 Integrantes: Axel Lopez Canto Raúl Leal Diana Hernández García Gilberto Uh cab Javier Ku Ramos 25/08/22 Códigos de ética en las instituciones Concepto La Responsabilidad mueve a las Organizaciones del Sector Público a participar en la vida ciudadana, contribuir con el bien común y rendir cuentas de su actuación. (Juliana Ferrer
Enviado por carlos541 / 557 Palabras / 3 Páginas -
Evaluación de la Organización Institucional en función de la Gestión Administrativa de la Municipalidad Distrital de Independencia en 2022
“Decenio de la Igualada de oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS OTIC - UNAC INFORME DE INVESTIGACIÓN Evaluación de la Organización Institucional en función de la Gestión Administrativa de la Municipalidad Distrital de Independencia en 2022 COMO REQUISITO DE APROBACIÓN DE LA ASIGNATURA DE TESIS II INVESTIGADORES: ARTEAGA LLANOS PEDRO JAIRO (ORCID 0000-0002-8816-6958) FLORES MONZON GENNESIS NAHOMY (ORCID 0000-0003-4170-5157) VILLANUEVA MAMANI
Enviado por pedrodan2001 / 6.800 Palabras / 28 Páginas -
INFORME DE APRENDIZAJES DEL CICLO ESCOLAR 2022-2023- ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Logotipo Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 122 ACAPULCO GUERRERO LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFORME DE APRENDIZAJES DEL CICLO ESCOLAR 2022-2023 PRESENTA: Aline Geraldy Tepec Solis MTRA: CLARA RAMÍREZ GUZMÁN Acapulco, Guerrero, México, 2023 INDICE A. La institución escolar en la sociedad 3 B. Estructura orgánica y áreas organizativas 5 C. Funciones directivas 7 D. Funciones pedagógicas de la gestión escolar 9 E. La organización pedagógico-didáctica 10 F. La
Enviado por geraldy solis / 5.260 Palabras / 22 Páginas -
ÉTICA ORGANIZACIONAL EMPRESA RENZO COSTA S.A.C
ÉTICA ORGANIZACIONAL EMPRESA RENZO COSTA S.A.C INTEGRANTES: - REUPO HUAMANCHUMO, JUSTINE - REYNA CHÁVEZ, CYNTHIA - TRISANO DEXTRE, RENZO - YÉPEZ PORCEL. LUIS PROFESORA: - RAMÍREZ LOZANO, JULIANNA PAOLA LIMA -PERÚ 2022 1.- Nombre de la empresa: Renzo Costa es sin duda una de las marcas más conocida del Perú. Su imagen está asociada a la calidad, lujo y confort. En la actualidad es una de las empresas peruanas más importantes en la confección de
Enviado por Antony Porcel / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
Contaduría pública. Ética Y Responsabilidad Social Para La Gestión De Las Organizaciones
Fase 1 - Reconocimiento sobre la ética. Nombre y apellidos estudiante Adelaida Del Carmen Borja Gil Código: 1.002.319.435 Grupo # 106019_116 Tutor: Vladimir Jhosmell Baquero Márquez. Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuelas de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios Contaduría pública. Ética Y Responsabilidad Social Para La Gestión De Las Organizaciones. Bogotá – 2023 Introducción. En el paso de 1 Reconocimiento sobre la ética se realiza un ensayo crítico sobre la ética
Enviado por carmen2930 / 706 Palabras / 3 Páginas