Planeacion Desarrollo Personal Y Social ensayos gratis y trabajos

Documentos 251 - 300 de 119.100 (mostrando primeros 1.000 resultados)

LA AUTOESTIMA Y EL DESARROLLO PERSONAL DE LOS COLABORADORES

Paul Contreras Yopla 200813069 El Titulo: “LA AUTOESTIMA Y EL DESARROLLO PERSONAL DE LOS COLABORADORES” Planteamiento Del Problema: La autoestima y su influencia en el desarrollo personal de los colaboradores del área de mantenimiento de TECNOGAS S.A. en la ciudad de Lima. Formulación del Problema: ¿Qué influencia tiene la autoestima en el desarrollo personal de los colaboradores del área de mantenimiento de TECNOGAS S.A. en la ciudad de Lima? VARIABLE DEPENDIENTE : Desarrollo personal Conjunto

Enviado por paulcruise / 5.888 Palabras / 24 Páginas
Desarrollo Personal

Actividades para favorecer el campo formativo de Desarrollo Personal y Social. Nº Actividad 1. ¿Cómo soy? Para esta actividad se les pide a todos los niños que se presenten diciendo su nombre, que es lo que les gusta y que no les gusta, de comida, que color, que película, cual es su mascota favorita. Se les dice que necesitaran estar atentos a lo que sus compañeros digan y que observen muy bien lo que trae

Enviado por wyzy / 1.746 Palabras / 7 Páginas
Desarrollo personal y profesional

VOCACCION En la actualidad como personas vamos en busca de un desarrollo personal y profesional. Desarrollo personal es la búsqueda de una actividad la cual de acuerdo a nuestras aptitudes e intereses somos capaces de desarrollarnos en una profesión, mas sin embargo para desarrollar dicha profesión requerimos conocer de nuestra vocación. Desarrollo profesional es la búsqueda de ser profesionistas dignos, el saber-estar en la profesión, la participación de asociaciones para defender nuestros intereses y derechos

Enviado por jairteckkiller / 276 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Psico-social Del Niño Y La Niña

ETAPAS DEL DESARROLLO COGNOSCITIVO DE PIAGET Edad aproximadaEtapaEsquemas o métodos básicos pararepresentar la experienciaDesarrollos principalesNacimiento a 2 añosSensoriomotoraLos bebés aplican sus capacidadessensoriales y motoras para explorar y obtener una compresión básica del ambiente. Alnacer, sólo tienen reflejos innatos con los queenfrentan al mundo. Al final del periodosensoriomotor pueden efectuar coordinaciones sensoriomotorasLos bebés adquieren unsentido primitivo del “yo” ylos “otros”, aprenden quelos objetos continúanexistiendo cuando estánfuera de la vista(permanencia de objeto) ycomienzan a internalizar esquemas conductualespara

Enviado por josemaiz7 / 265 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Personal - Esclavos De La Pasion

ESCLAVOS DE LA PASIÓN Una vida carente de pasión sería una tierra yerma indiferente que se hallaría escindida y aislada de la fecundidad de la vida misma. Como apuntaba Aristóteles, el objetivo consiste en albergar la emoción apropiada, un tipo de sentimiento que se halle en consonancia con las circunstancias. El intento de acallar las emociones conduce al embotamiento y la apatía, mientras que su expresión desenfrenada, por el contrario, puede terminar abocando, en situaciones

Enviado por nikroy_10 / 11.654 Palabras / 47 Páginas
Comunicación Y Desarrollo Personal

La Comunicación Etimológicamente, la palabra comunicación se refiere a común−acción. Se llama comunicación a la transmisión de información entre dos o más seres. Para comunicares el ser humano utiliza diversos sistemas de signos: auditivos, visuales, táctiles, olfativos y lingüísticos. En este sentido, se puede entender la comunicación como la coordinación de acciones. Las personas interpretan la «información» de manera particular y no proposición permite centrarse en coordinar acciones y no en abocarse a buscar al

Enviado por luz21gonzalez / 5.160 Palabras / 21 Páginas
Las organizaciones financieras internacionales, creados para financiar proyectos viables de desarrollo económico, social y de desarrollo institucional

ACTIVIDAD # 5. PREGUNTAS. 1. Es un grupo de organismos que otorgan préstamos a gobiernos de los países en desarrollo para actividades orientadas al progreso económico y social. R/ BANCA MULTILATERAL DE DESARROLLO 2. La organización que fue establecida para proveer asistencia financiera temporal a los países que presenten fallas en la balanza de pagos se llama: R/ FONDO MONETARIO INTERNACIONAL 3. Que organización fue fundada en 1945 R/ FMI( fondo monetario internacional) 4. El

Enviado por OLICAN83 / 211 Palabras / 1 Páginas
DESARROLLO PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES

DESARROLLO PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN Teniendo en cuenta que las empresas desarrollan sus actividades en un medio actual muy dinámico, lo que conlleva a enfrentar grandes desafíos a quienes hacen parte de ella; por esto resulta de vital importancia, conocer como se desarrolla e incrementa el capital humano en las organizaciones que entienda y satisfaga una mejor integración y un positivo clima organizacional. Desde la teoría de la Administración científica, Taylor enfatiza la importancia

Enviado por ricksy / 4.447 Palabras / 18 Páginas
Planeacion De Personal

UNIDAD III Planeación personal Importancia de la planeación de personal. Es muy común encontrarse en las organizaciones con el hecho que se ocupen a planear a corto, mediano y largo las inversiones, la construcción de fábricas, las campañas publicitarias, etc.; pero con frecuencia se olvidan de planear adecuadamente la actualización del potencial humano. En el mundo cambiante de nuestros días, casi nada permanece estático. Nuevos productos y nuevas técnicas aparecen día a día. En una

Enviado por adyc / 1.452 Palabras / 6 Páginas
Capacidad Y Desarrollo Personal

UNIDAD VI CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL 6.I INTRODUCCION A LA UNIDAD 6.1INTRODUCCIÓN La capacitación no solo es proporcionarle al trabajador los conocimientos teóricos y prácticos para el correcto desempeño de su puesto, es más bien una inversión que las organizaciones vierten sobre su recursos humanos, para obtener beneficios a corto, mediano y largo plazo, el fin es alcanzar los objetivos fijados por la empresa; pero también, uno de los motivos es tener personal altamente

Enviado por cefe5678 / 1.507 Palabras / 7 Páginas
Planeación Estratégica Personal

Piensa unos minutos sobre la Planeación Estratégica Personal y verás que no es más que una película que te muestra dónde estás, a dónde vas, cómo te diriges y por qué. Es un instrumento que no te muestra las decisiones personales futuras que vas a tomar, sino el futuro de las decisiones que tomes en el presente mediante la formulación de tu PLAN. La planeación efectiva convierte tu visión en una realidad, disminuye el riesgo

Enviado por jose4556 / 697 Palabras / 3 Páginas
Paz personal, social e individual

PAZ PERSONAL, SOCIAL E INDIVIDUAL Primeramente, indagaremos un poco en la definición común de “paz” y en la historia de ésta en relación con el hombre. Lo primero que nos viene a la cabeza cuando hablamos de paz es ese estado de una nación que no mantiene guerra con ninguna otra, y cuyos ciudadanos viven en concordia, política, social y económicamente. Y, por extensión al campo familiar y diario, el sosiego y buenas relaciones de

Enviado por arizitha / 2.549 Palabras / 11 Páginas
Desarrollo Personal

Desarrollo personal son un conjunto muy variado de propuestas de psicología popular, pseudocientíficas o espiritualistas que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Este tipo de planteamientos pretenden que con el trabajo de crecimiento personal la persona aprenda, a través de la conciencia de sí mismo, a aprovechar sus posibilidades de pensar,

Enviado por stefanijose / 3.072 Palabras / 13 Páginas
Importancia De La Comunicacion Para El Desarrollo Humano Social

1. Importancia de la comunicación para el desarrollo humano y social: La comunicación puede tener una importancia decisiva promoviendo el desarrollo humano en el nuevo clima de cambio social de nuestros días. A medida que el mundo avanza hacia la descentralización, la economía de mercado y una mayor democracia, mejoran las condiciones para que la población empiece a fijar su propio rumbo al cambio. Pero es necesario aumentar su sensibilización, participación y capacidad Los conocimientos

Enviado por lesley07 / 6.246 Palabras / 25 Páginas
Minuta Sobre Desarrollo Personal

EL PERFIL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y LA ETICA DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL QUE ESTE EJERCE EN LAS ORGANIZACIONES. En la actualidad, el país requiere de recurso humano capaz de enfrentar los retos que el mercado competitivo y la globalización exigen a las empresas nacionales, que tengan la capacidad de diseñar estrategias administrativas eficientes, además que contribuyan a mejorar la utilización de los recursos de las organizaciones, para con ello incrementar la productividad y eficacia de

Enviado por rojasgaudy / 500 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Personal

DESARROLLO PERSONAL. 1.1- DEFINICION DE DESARROLLO PERSONAL. El desarrollo personal... ’ Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco mas de si mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser mas humano.’ (Brito Challa, Relaciones humanas 1992.

Enviado por milenaleidy / 6.133 Palabras / 25 Páginas
CURSO DESARROLLO PERSONAL

EXPANSIÓN CONSCIENTE UN POPURRÍ A continuación se mencionan varias actividades que pueden ser útiles en cursos de desarrollo personal para acrecenta el propio conocimiento sensorial. 1. EXPLORANDO SU ESPACIO. Acuéstese en el piso, cierre los ojos, con sus manos explore el espacio que ocupa. Ensanche y contraiga el mismo. 2. GOLPEANDO. Golpee fuertemente una almohada o un cojín. Enfoque su atención en todos los sentimientos que experimente. 3. GRITANDO. Grite tan fuerte come pueda alguna

Enviado por ovichman / 469 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo personal y para la convivencia

Redactan el guión con elboletín informativo ELEMENTOS QUE APOYAN Y ORIENTAN MI PRÁCTICA DOCENTE (SABERES, COMPETENCIAS Y RECURSOS) SUPUESTOS DE MI PRÁCTICA DOCENTE. LO QUE ACEPTO COMO DADO ELABORACIÓN DE UNA PLANIFICACIÓN QUE RESPONDA A LAS NECESIDADES DEL GRUPO. DOMINIO DEL TEMA A DESARROLLAR PARA PODER RESPONDER A LAS DUDAS DE LOS ALUMNOS. PREPARACIÓN DE MATERIALES DE APOYO A LA CLASE. CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS Y LA DISPOSICIÓN DEL GRUPO. USO DE LOS RECURSOS QUE SE

Enviado por pejinubu / 383 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Personal

PROYECTO DE SUPERACIÓN PERSONAL DE MATERIA DE DESARROLLO CREATIVO. INTRODUCCIÓN El interés por la creatividad es tan antiguo como el género humano. Los instrumentos de la edad de piedra son ya testimonio de esfuerzo transformador y dominador. Pero la educación consiente y programada del hombre creativo y del grupo creativo, las técnicas de desarrollo de innovaciones ambiciones, son inventos modernos; son platas, fruto y cosecha nacidos de tres grandes raíces, una económica, una social y

Enviado por pixie123456 / 1.727 Palabras / 7 Páginas
Desarrollo Personal

Desarrollo Personal El desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y auto eficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser líderes del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha

Enviado por LilithLaVey / 963 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo Personal

LIDER Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del grupo, el líder puede ser

Enviado por romiz / 9.607 Palabras / 39 Páginas
Desarrollo Personal

El concepto del Desarrollo Personal es posible que pueda confundirte en vez de otorgarte claridad, ya que es un concepto demasiado amplio que no siempre te permite visualizar a que se refiere específicamente. Si piensas en tu Desarrollo Personal como algo general, es posible que no le des la debida importancia, pero si sabes que el mismo trata de una serie de habilidades y conocimientos, es casi seguro que tu vida podría dar un giro

Enviado por yunoasuka / 222 Palabras / 1 Páginas
CARACTERISTICAS Y ETAPAS DEL DESARROLLO PSICO-SOCIAL DEL NIÑO

INTRODUCCION A lo largo de su desarrollo el niño debe pasar por diferentes etapas, afrontando diversos obstáculos que podrán aumentar su autonomía, o en su defecto estancarlos en dicha etapa. Tanto Sigmund Freud como Erick Erikson propusieron diversas etapas por las cuales debe pasar el niño para poder lograr la madurez necesaria para enfrentarse a los retos de la vida. Por lo cual el presente trabajo pretende describir las teorías propuestas por estos autores, proporcionando

Enviado por isabeliitha / 2.834 Palabras / 12 Páginas
Desarrollo Personal

DIAGNOSTICO GRUPAL EL GRUPO DE 3ro. “U” ESTA INTEGRADO POR 25 ALUMNOS HAY 8 NIÑOS DE NUEVO INGRESO Y 17 DE REINGRESO, ALGUNOS NINOS SON UN POCO INQUIETOS Y NO OBEDECEN REGLAS Y NO ESTAN ACOSTUMBRADOS A PEDIR LAS COSAS POR FAVOR O DAR LAS GRACIAS LES HACE FALTA TRABAJAR CON ELLOS LOS VALORES, TAMBIEN HAY ALGUNOS QUE SON MUY LENTOS PARA TRABAJAR, HAY QUE ESTARLOS MOTIVANDO Y MAS A LOS NUEVOS LA MAYORIA CUIDA

Enviado por estrellita2542 / 890 Palabras / 4 Páginas
LENGUAJE Y COMUNICACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA

Cuarto producto Planificación de una secuencia o proyecto para la atención de casos de violencia. Proyecto “violencia intrafamiliar” Misión: Durante el ciclo escolar, la institución promoverá el uso de soluciones y estrategias aptas para resolver situaciones-problemas que eviten la aplicación de la violencia intrafamiliar. Para ellos se impartirán conferencias y asesorías que conlleve al fomento de valores principalmente al trabajo colaborativo. Visión: Para el término del ciclo escolar la institución creará un ambiente de trabajo

Enviado por PASTO / 1.434 Palabras / 6 Páginas
Desarrollo Personal

El desarrollo personal le lleva a su destino. John Maxwell Cuanto más fuerte es el obstáculo, más grande es la gloria que podemos alcanzar al vencerle. Molière. UNIDAD 5: EL DESARROLLO PERSONAL Desarrollo personal Por desarrollo personal o crecimiento personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona

Enviado por Meila / 1.149 Palabras / 5 Páginas
Desarrollo Afectivo-Social y Cognitivo Moral.

Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto Pedagógico Rural “El Mácaro” Centro de Atención-Dabajuro Trabajo De Campo: Niño de 8 años Facilitadora: Estudiantes: Profe. Rebeca Cedeño Mariannys Conil Andreina Villa Vinelly Estrada Alexis Rivero Dabajuro/04/02/2013. Desarrollo Afectivo-Social y Cognitivo Moral.  Datos de niño/a: Carlos Enrique García Rangel.  Docente que facilita su proceso de aprendizaje: Maritza Piña.  Año de estudio: 3er grado.  Institución: Escuela primaria Soublette.  Aparición predominante para el momento de la

Enviado por EGLEEE / 1.348 Palabras / 6 Páginas
Desarrollo Personal

El desarrollo personal Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo se verá "justificado". Hay personas que, en su ambiente laboral, cuentan insistentemente los minutos que faltan para culminar su jornada. Se sienten hastiados, desmotivados y sin ganas

Enviado por Dayancar31 / 838 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo Personal

¿Qué es un plan de desarrollo personal? Es un acuerdo consigo mismo donde se establecen compromisos con el objetivo de mejorar tu vida. Este consiste en el logro de metas u objetivos que te lleven a un crecimiento y desarrollo personal óptimo en los aspectos más importantes y relevantes de la vida; como características que desearías tener «estas deben ser concretas y medibles. Es importante que sobrepases tu zona de confort pero solo lo suficiente

Enviado por joseluis2718 / 358 Palabras / 2 Páginas
Planeacion De Personal

PLANEACIÓN DE PERSONAL La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar las estrategias que ayuden a alcanzarlos. Puede tener un enfoque estratégico a largo plazo o táctico a corto y puede ser más o menos formal, pero en cualquier caso se sigue un modelo que comprende: objetivos organizacionales, pronósticos, evaluación, planes y programas. Siempre se necesita de un plan, dado que, aunque

Enviado por VIMAMO78 / 1.197 Palabras / 5 Páginas
Habilidades De Desarrollo Personal Y Autogestión

Objetivo: Realizar la tarea 11 que trata del aprendizaje tradicional y significativo, así como ubicar los autores de estos aprendizajes. Procedimiento: • Leí la información del Blackboard. • Comencé a buscar la información en internet (en el Blackboard dice que la información la tengo que obtener de la Biblioteca Digital, pero no encontré nada.) • Reunir la información y comencé haciendo el Resultado • Al final hice el Objetivo, el Procedimiento y la Conclusión. Resultados:

Enviado por btrevinoo / 215 Palabras / 1 Páginas
Formación Personal- Social y Comunicación

Orientaciones a los Padres, Madres, Representantes y/o Responsables ÁREAS de APRENDIZAJE: Formación Personal- Social y Comunicación Componentes: Identidad y Género. Soberanía e Interculturalidad. Historia Local, Regional y Nacional. Autoestima. Autonomía. Expresión de Sentimientos y Emociones. Salud Integral. Convivencia (Interacción Social, Normas, Deberes, Derechos, Costumbres, Tradiciones y Valores) Lenguaje Oral. Lenguaje Escrito (lectura y escritura). Expresión Plástica. Expresión Corporal. Expresión Musical. Imitación y Juego de Roles. Educación Física y Recreación. Relación entre los Componentes del Ambiente

Enviado por pablo166 / 606 Palabras / 3 Páginas
La orientación Profesional de la escuela Profesional y personal-Social

Áreas de la Orientación A partir de estos enfoques se formularon las Áreas de la Orientación, que son: Vocacional-Profesional, Escolar y Personal-Social. En sus inicios la Orientación estuvo dirigida al área vocacional. En 1908 Frank Parson fundó el Vocational Bureau y publicó en 1909 la obra Vocational Guidance, donde aparece por primera vez el término Orientación Vocacional. Parson es considerado el “Padre de la Orientación Vocacional”. La finalidad del Vocational Bureau era brindar asesoría a

Enviado por chanclapeluda / 2.194 Palabras / 9 Páginas
DESARROLLO EMOCIONAL-SOCIAL DEL MATERNAL

DESARROLLO EMOCIONAL- SOCIAL ¿Qué es el desarrollo social? Se inicia desde el periodo prenatal. Éste comienza desde el nacimiento, ya que la primera interacción social que tiene el infante es con la madre Sus pares serán los siguientes socializadores en su vida, junto con las instituciones sociales como por ejemplo el jardín infantil. El desarrollo social no es un proceso que termina a una edad concreta. ¿Qué es el desarrollo emocional? El ser humano responde

Enviado por party27 / 1.823 Palabras / 8 Páginas
Desarrollo Personal

El desarrollo personal Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo se verá "justificado". Hay personas que, en su ambiente laboral, cuentan insistentemente los minutos que faltan para culminar su jornada. Se sienten hastiados, desmotivados y sin ganas

Enviado por elismar914 / 2.816 Palabras / 12 Páginas
Planeacion De Personal

NOMBRE BEEANDCE S.A de C.V GIRO INDUSTRIAL MISIÓN Poseemos y potencializamos las marcas de bebidas locales e internacionales preferidas por el consumidor. Satisfaciendo sus necesidades a través de nuestros productos y de la gestión de nuestros negocios, garantizando los más altos estándares de calidad, eficiencia y competitividad, contribuyendo con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y el desarrollo de los países. VISIÓN Ser la compañía de referencia, liderando la industria de

Enviado por brendiux03 / 441 Palabras / 2 Páginas
10 Actitudes Del Desarrollo Personal

Las características del ser humano son muy especiales, son particulares. LA PRIMERA: Piensa en logros no necesariamente en metas, las metas son productos de los logros. Cuando hagas algo nuevo no pienses en lo que vas hacer, sino hay que pensar en lo que vas a lograr. Piense siempre en logros como consecuencia póngase una meta. LA SEGUNDA: Actúe inmediatamente, no dudes, no desplace el tiempo, no aplaces las cosas, aplazar es el ladrón del

Enviado por jaritzavargas / 587 Palabras / 3 Páginas
DESARROLLO PERSONAL

TERIA: DESARROLLO PERSONAL El papel del trabajo en la transformación del mono en hombre [pic] 1. Establece, por lo menos, un punto de comparación entre los homínidos y los hombres actuales R 2. ¿Cómo considera Engels a las manos del hombre? R La considera como no solo un órgano de trabajo: es también su producto. 3. Cita la ley de Darwin respecto a la correlación del crecimiento. R Según esta ley, ciertas formas de algunos

Enviado por armandii / 247 Palabras / 1 Páginas
Ensayo De Desarrollo Personal Basado En La Película El Aviador

Desarrollo personal del personaje de la película “EL AVIADOR” (Howard Hughes) De acuerdo a los conceptos estudiados en clase acerca del desarrollo humano, cuatro factores son de vital importancia para tener un desarrollo pleno entre los cuales encontramos: • EL FACTOR SOCIAL • EL FACTOR FÍSICO • EL FACTOR INTELIGENCIA • EL FACTOR EMOCIONAL El personaje conocido como Howard Hughes contaba con algunos de los aspectos importantes tanto negativos como positivos de los factores mencionados

Enviado por AVEAE / 431 Palabras / 2 Páginas
Pensamientos, creencias y paradigmas que influyen en el desarrollo personal

Definir que son las actitudes, pro actividad, pasividad y reactividad Pensamientos, creencias y paradigmas que influyen en el desarrollo personal Motivación y sus tipos: Actitudes: La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto,

Enviado por ensayoslapaz / 1.235 Palabras / 5 Páginas
Estrategias Del Area De Personal Social

CAPITULO I ESTRATEGIAS METODOLOGICAS DEL AREA DE PERSONAL SOCIAL 1. ESTRATEGIAS METOLOGICAS 1.1. Concepto: Según Valenzuela y Viloria (2008) conceptualiza a las estrategias metodológicas como “medios de que se vale el docente para producir los cambios de conducta en el alumno durante el proceso de enseñanza y aprendizaje. Están formadas por el conjunto de métodos, técnicas y recursos que se seleccionan de acuerdo con las necesidades de los educandos a quienes van dirigidas, con la

Enviado por ENLOGA / 8.831 Palabras / 36 Páginas
EL NIÑO EN SI DESARROLLO INFANTIL SOCIAL Y EDUCATIVO DESDE LA FRANCIA ANTIGUA HASTA NUESTROS DIAS

EL NIÑO EN SI DESARROLLO INFANTIL SOCIAL Y EDUCATIVO DESDE LA FRANCIA ANTIGUA HASTA NUESTROS DIAS Nos situamos en la Francia en el siglo XVII donde la finalidad personal y social del “machismo” era que el hijo practicara el mismo oficio que si padre, esto en la población pobre. En cuanto a hablar de la maternidad y fecundidad nos habla de que la esterilidad era una prueba difícil ya que la infertilidad de la esposa

Enviado por macao5 / 2.336 Palabras / 10 Páginas
Desarrollo Personal

1. Realice un análisis de su propio desarrollo personal en el plano personal y profesional considerando los siguientes puntos: (4 puntos) a. Lo que pienso que puedo hacer b. Lo que quiero y debo hacer c. Lo que realmente puedo hacer 2. Haga una breve descripción de su entorno familiar y enumere los valores que rigen las relaciones humanas en su hogar y la comunicación que hay entre los miembros. Contraste dicha información con lo

Enviado por mikyx20 / 274 Palabras / 2 Páginas
DESARROLLO PERSONAL

DESARROLLO PERSONAL El desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y autoeficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser lideres del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha logrado

Enviado por juanitamontoya22 / 1.018 Palabras / 5 Páginas
Desarrollo Personal,laborar Y Profesional

Desarrollo personal Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo se verá "justificado". Hay personas que, en su ambiente laboral, cuentan insistentemente los minutos que faltan para culminar su jornada. Se sienten hastiados, desmotivados y sin ganas de

Enviado por Marielach / 3.564 Palabras / 15 Páginas
Desarrollo, cambio social y temporalidad

Desarrollo, cambio social y temporalidad La noción de desarrollo tiene como antecedente la de progreso, originada en la época de la Ilustración y cuyo uso se generalizó con la consolidación del capitalismo y sus concomitantes procesos de industrialización y urbanización, a partir del supuesto, aceptado por las disciplinas naturales y sociales del siglo XIX, que la razón permitiría descubrir las leyes generales de la naturaleza y del orden social • Coyuntura: muestra las transformaciones radicales

Enviado por hecto123 / 300 Palabras / 2 Páginas
Importacia de desarrollo humano & social

IMPORTACIA DE DESARROLLO HUMANO & SOCIAL DESARROLLO HUMANO “El desarrollo humano es la mejor y más eficiente elección social que puede tomar una sociedad, porque tiene por meta promocionar la calidad de la vida de la gente, en la medida que ésta conjuga libertad real para elegir los propios proyectos de vida y justa distribución y capacidades para lograrlo. El Desarrollo Humano combina la equidad con respecto a la diferencia y es más eficiente, porque

Enviado por fabi_esparza / 307 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Personal

El Desarrollo Personal, conocido también como superación personal, crecimiento personal, cambio personal o desarrollo humano, es un proceso de transformación mediante el cual una persona adopta nuevas ideas o formas de pensamiento, que le permiten generar nuevos comportamientos y actitudes, que dan como resultado un mejoramiento de su calidad de vida. El crecimiento o desarrollo personal impulsa la creatividad, liderazgo y organización de los individuos. Las empresas deben impartir las herramientas y técnicas necesarias para

Enviado por jorgeluis2012 / 2.628 Palabras / 11 Páginas
Salud Y Desarrollo Problemas Sociales Y Poilitcos

1.- Problemas sociales y políticos.  Problemas económicos La inflación es uno de los principales problemas de mayor importancia que afecta a nuestro país y a su vez a gran parte de los venezolanos, por lo tanto es primordial conocerla, y saber las consecuencias que esta trae consigo.  Baja Producción La petrolera estatal venezolana, está produciendo 100.000 barriles menos que su cuota fijada por la Organización de Países Exportadores de Petróleo (Opep)de 3,1 millones.

Enviado por NayduBiersack / 561 Palabras / 3 Páginas
Desarrollo Personal

El desarrollo personal Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo se verá "justificado". Hay personas que, en su ambiente laboral, cuentan insistentemente los minutos que faltan para culminar su jornada. Se sienten hastiados, desmotivados y sin ganas

Enviado por Chrisita / 7.661 Palabras / 31 Páginas

Página