Preguntas Capitulo 11 Chiavenato ensayos gratis y trabajos
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Ingenieria de Software Preguntas Capitulo I
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA AGROPECUARIA DE MANABÍ MANUEL FÉLIX LÓPEZ CARRERA INFORMÁTICA SEMESTRE SEPTIMO PERÍODO OCT/2015-FEB/2015 TRABAJO EN CLASE TEMA: PREGUNTAS DEL CAPITULO I DE INGENIERIA DE SOFTWARE AUTOR(ES): JEFFERSON F. SOLORZANO MOREIRA GERMÁNICO E. VÉLEZ PINTO JORGE B. ZAMBRANO CARRANZA FACILITADOR: Mg. Sc. FERNANDO R. MOREIRA MOREIRA CALCETA, OCTUBRE 2015 ________________ PROBLEMAS Y PUNTOS POR EVALUAR 1. Dé al menos cinco ejemplos de la forma en que se aplica la ley de las consecuencias imprevistas
Enviado por GermanicoVP / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
ENSAYO CAPITULO 9 CHIAVENATO
REMUNERACION. ENSAYO CAPITULO 9 CHIAVENATO El simple hecho de trabajar es una contraprestación por un servicio que se presta y que con lleva a una remuneración la cual la podemos definir: como la forma de pago que reciben las personas a cambio de un desempeño con tres componentes que son: remuneración básica, incentivos, y beneficios. Esto lo podemos llamar recompensa o retribución premio o reconocimiento por los servicios de alguien. Teniendo en cuenta la definición
Enviado por Kamilo Quintana / 938 Palabras / 4 Páginas -
Preguntas Capitulo 1: Empresas Multinacionales.
Preguntas Capitulo 1 1. El término globalización se ha vuelto muy común en los últimos años. ¿Cómo lo definiría? Desde mi perspectiva la globalización dentro de las empresas multinacionales es un proceso mediante el cual dichas organizaciónes han podido combinar una producción más rentable en la cual se obtengan más ganancias y donde conseguir el capital sea más conveniente y económico pero sobretodo que las fronteras nacionales no sean un obstaculo a lo largo del
Enviado por Karla Sofía / 798 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 11 Diseño Organizacional
Capitulo 11 Diseño Organizacional Es el proceso que utiliza la gerencia para crear los puestos y las relaciones, es decir las decisiones y acciones que dan por resultado una estructura. Fundamentos de organización Un organigrama es un diagrama que ilustra las líneas de dependencia que existen entre las unidades y las personas de una organización, el término unidades hace referencia a los equipos, grupos, departamentos o divisiones de la empresa. El organigrama transmite cuatro tipos
Enviado por Javier_BV / 1.673 Palabras / 7 Páginas -
Pencemos en cuestiones administrativas capitulo 11
1. Piense en un grupo al que pertenezca (o que haya pertenecido) Esquematice su desarrollo a través de las etapas de desarrollo de grupo que aparecen en la figura 11-2. ¿Qué tan parecido fue su desarrollo con respecto al modelo de desarrollo de grupos? ¿Cómo podrá utilizarse el modelo de desarrollo de grupos para mejorar la eficacia de ese grupo? R/ La etapa de normalización: es aquella en la que se desarrollan relaciones cercanas y
Enviado por kelvinjm2017 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Solucion review questions capitulo 11 libro introduction to java programming de Daniel Liang
Miguel Angel Zapata Fraile Código : 1320013231 Chapter 11 Inheritance and Polymorphism (HERENCIA Y POLIMORFISMO) 11.1 ¿Cuál es la impresión de la ejecución de la clase C en (a)? Qué problema se presenta en la compilación del programa en (b)? Respuesta : 1. La impresión es A’s no-arg constructor is invoked. 1. El constructor predeterminado de B intenta invocar el valor por defecto del constructor de la clase A, pero no está definido el constructor
Enviado por mazf88 / 788 Palabras / 4 Páginas -
RESUMEN CAPÍTULO 11. EL MERCADO GLOBAL DE CAPITALES
RESUMEN CAPÍTULO 11. EL MERCADO GLOBAL DE CAPITALES FUNCIONES DE UN MERCADO GENERICO DE CAPITAL El mercado de capital reúne a aquellos que desean invertir dinero y a quienes desean pedir dinero prestado. Entre los que desean invertir se encuentran las corporaciones con superávit de efectivo, los que piden dinero prestado son individuos, empresas y gobiernos. Entre estos dos grupos del mercado se encuentran los Hacedores del mercado, esto es, las compañías de servicios financieros
Enviado por amabilia romero / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Preguntas capítulo 8, libro de Garrison, contabilidad administrativa.
RESPUESTAS CAPITULO 8: “COSTEO POR ACTIVIDADES: UNA HERRAMIENTA ÚTIL EN LA TOMA DE DECISIONES” 8-1. ¿EN QUE ASPECTOS FUNDAMENTALES EL COSTEO POR ACTIVIDADES DIFIERE DE LOS METODOS TRADICIONALES DE COSTEO, COMO LOS DESCRITOS EN LOS CAPITULOS 2 Y 3? 1. Se pueden asignar costos de manufactura y costos ajenos a la manufactura a los productos. 2. Se pueden excluir del costo del producto algunos costos. 3. Se utilizan varios grupos de costos indirectos, cada uno
Enviado por carls1995 / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
Capítulo 11.-El artículo.
Capítulo 11.-El artículo. El artículo es la clase de palabra que procede al sustantivo para determinarlo y concuerda con él en género y numero. El cielo – La boca. Los cuadros. – Las pinturas. Un abanico. – Una estrella. Unos espejos. – Unas palmeras. Los artículos se clasifican en determinados o definidos e indeterminados o indefinidos: Artículos determinados o indefinidos. Artículos indeterminados o indefinidos. Singular. Plural. Masculino. El Los Femenino. La Las Neutro. Lo Masculino.
Enviado por FaoraUl / 2.504 Palabras / 11 Páginas -
Cuestionario capitulo 11 Administración.
Cuestionario de Capitulo 11. 1. Es una fusión decisiva de los gerentes que puede determinar el éxito o fracaso de una empresa: 2. INTEGRACION PERSONAL O ESTAFFING 3. La integración del personal afecta la dirección y el control, requiriendo un enfoque. 4. ENFOQUE SISTEMÁTICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 5. Mantenerse al frente del potencial administrativo dentro de una empresa puede hacerse mediante un organigrama de inventarios. 6. EL INV. ADMINISTRATIVO. 7. Factores situacionales
Enviado por Vedgar / 494 Palabras / 2 Páginas -
Investigacion capitulo 11.1.
INTRODUCCION Este Proyecto fue elaborado por un problema en específico en el departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa Financiera ¨Multiservicios Samayoa¨ esto nos llevó a introducirnos de lleno a solucionar este problema. En este proyecto se sistematizara este departamento se tuvieron que realizar varios cambios en el equipo de cómputo así mismo en el sistema que se estaba manejando dentro de la empresa ya que no contaba con la tecnología adecuada para la
Enviado por jyjta12 / 840 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 11 Aplicación de conceptos
Capitulo 11 Aplicación de conceptos 1. Identifique tres sitios web dedicados a hacer comparaciones de precios y verifique la información de un modelo específico de una cámara digital DSLR en los tres sitios. Compare los rangos de precios que proporciona cada página. Con base en su investigación, determine un precio justo para la cámara. R/ Amazon: $119 Ebay: $149.99 What digital camera: $ 149.99 Nikon D80 DSLR Camera El rango del precio de la cámara
Enviado por kathhhmonn / 716 Palabras / 3 Páginas -
Resumen liderazgo capitulo 11.
CAPÍTULO 11 ORQUESTAR EL CONFLICTO: * Personas-> Cada uno tiene un umbral de tolerancia al conflicto. La mayoría se siente incómodo y prefiere evadirlo, o pasar por el rápido. Fundamental sacar a la luz cuando una organización no sale a flote-> Ver diferencias no reconocidas * Autoridades-> Afrontar mucha hostilidad. * Organizaciones afrontan el conflicto de distintas maneras: * No hacen nada= Más fácil. Si no se soluciona el conflicto, la organización no cambia *
Enviado por Natalia Badani / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Preguntas Capitulo 10
Tarea Num.3 Preguntas Cap. 10 pg. 211-212 http://i60.tinypic.com/17tpba.jpg Clase: Mercados e Intermediarios Financieros Nombre: Andrea Michelle Romero Catedrático: Lic. Genry Toves Fecha: Noviembre 03, 2015 No. Cuenta: 21251102 PREGUNTAS _ 1. Su corredor le recomienda que compre bonos del gobierno de Estados Unidos. Ésta es la explicación: Escuche, en estos tiempos de incertidumbre, con muchas compañías encaminadas a la quiebra, tiene sentido dar pasos seguros y comprar bonos del gobierno a largo plazo. Son emitidos
Enviado por amrl93 / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
Marketing Capitulo 11.
Parte I Industrial: 1. Microeconomía: Dos empresas productoras que competían. Era de teoría de juegos (Bertrand o Cournot) 1. Microeconomía: encontrar consumo optimo dado una función de utilidad, precios y restricción de presupuesto: Umg(x)/Px = UMg(y)/Py y asumir que se gasta todo. 1. Organización y Comportamiento en la empresa: Estrategias de negociación, había que indicar cual no correspondía a un tipo de estrategia. (Evasión, transacción, imposición, etc…) 1. Organización y Comportamiento en la empresa: Tipos
Enviado por vicenteriveram / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Preguntas capítulo 3, libro de Padilla contabilidad administrativa.
Cuestionario, capítulo 3, libro de Padilla. * 3-1 Comente 3 ventajas de administrar los costos en lugar de solo acumularlos. -Permite utilizar un sistema de costos a un nivel estratégico: Hoy en día ante la gran competitividad a nivel de mercado, no basta solo con determinar costos, sino que debemos llevarnos a un nivel estratégico y lograr los grandes objetivos que se proponen las entidades como lo es disminuir los costos y a la vez
Enviado por carls1995 / 1.982 Palabras / 8 Páginas -
Frank Capitulo 11. Condiciones que definen el mercado perfectamente competitivo
Frank Capitulo 11 Condiciones que definen el mercado perfectamente competitivo La meta de la Maximización de Utilidades Utilidades (Economicas) = Ingresos Totales - Costos Totales (Explicito+Implicito) En el largo plazo el comportamiento tiende a la maximización de utilidades debido a las presiones selectivas del entorno competitivo, ademas de otros factores que benefician. Teoria de la Competencia Perfecta: 1. Existencia de un producto estandarizado:Empresas venden un producto homogéneo; se supone que venden sustitutos perfectos. 2.Comportamiento de
Enviado por Valy12312e12 / 733 Palabras / 3 Páginas -
PREGUNTAS CAPÍTULO 7 DE GARRISON, CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
PREGUNTAS CAPÍTULO 7 DE GARRISON, CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA: 1. Diferencia básica entre costo absorbente y variable La principal diferencia es que el absorbente prorratea los costos fijos y variables en cada una de las unidades, mientras que el variable lo que hace es una separación entre lo fijo y variable, tomando para el costo de cada unidad solo la parte variable y los costos fijos se restan como costo del periodo. 1. El costeo variable trata
Enviado por carls1995 / 735 Palabras / 3 Páginas -
CAPITULO 11º. LOS RECURSOS EN EL JUICIO ORDINARIO DE TRABAJO.
CAPITULO 11º. LOS RECURSOS EN EL JUICIO ORDINARIO DE TRABAJO. Originalmente el Código de Trabajo no contemplaba el recurso de nulidad (o de anulación como sería más lógico llamarlo), y cuando se incurría en apartamiento de las formalidades del juicio, los tribunales las declaraban de oficio mandado a subsanar el procedimiento para lo cual desde luego tenían y siguen teniendo facultades. Los litigantes por su parte, también podían señalar y sugerir al juez la corrección
Enviado por Jackie Ralón Velásquez / 483 Palabras / 2 Páginas -
PREGUNTAS CAPÍTULO 1 a. Selección Múltiple
1 PREGUNTAS CAPÍTULO 1 a. Selección Múltiple 1-2 Respuesta: E – La suma de los costos de las materias primas y de la mano de obra directa 1-7 Respuesta: B – Los costos que probablemente respondan a la atención que les dedique determinado gerente. 1-9 Respuesta: E – Costos mixtos. 1-10 Respuesta: A – Los costos pasados que ahora son irrevocables. 1-16 Ready Corporation Costos Fijos = 180,000 US$/año Capacidad de producción Producto 1 =
Enviado por a2015100325 / 7.971 Palabras / 32 Páginas -
Preguntas capitulo 2 análisis financiero.
PREGUNTAS: 1. Frantic Fast Foods registró utilidades después de impuestos por 390 000 dólares en el año 2009 con 300 000 acciones en circulación. El 1 de enero de 2010 . La empresa emitió 25 000 nuevas acciones. Debido a los fondos provenientes de estas nuevas acciones y de otras mejoras operativas, las utilidades después de impuestos aumentaron 20 por ciento. 1. Calcule las utilidades por acción del año 2009. (390 000 dólares / 300
Enviado por lejoemarijoe / 3.199 Palabras / 13 Páginas -
Preguntas capitulo 10 estudio del trabajo
Nelson Gamboa García Francisco Calvillo Franco PREGUNTAS CAPITULO 10 1.- ¿Cómo se determina el pago por un día de trabajo justo? Con estudios de trabajo, para definir lo que el empleado debe proporcionar en un día de trabajo completo por el salario que recibe. 2.- ¿Qué punto de comparación se usa para el paso estándar? 3.- ¿Por qué debe el supervisor firmar el estudio de tiempos? Para indicar que está de acuerdo con el estudio
Enviado por Nelson Gamboa / 1.584 Palabras / 7 Páginas -
PREGUNTAS CAPITULO 1 CHURCHILL.
Descripción: http://www.futuraschools.edu.pe/wp-content/uploads/2013/10/logo1.png ACTIVIDAD SIGNIFICATIVA Nº 03 1. DOCENTE : Luis Enrique Luna Escobar 2. GRADO : Tercero de secundaria 3. ÁREA : Inglés 4. DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD : “Neighbours” 5. DURACIÓN : Inicio: 18 de Mayo Término: 12 de Junio APRENDIZAJES FUNDAMENTALES : SE COMUNICA: Utiliza el lenguaje de manera eficaz para participar en diversas prácticas sociales interculturales. Para ello, emplea las el inglés, según sus necesidades y posibilidades. Así, mediante la comunicación verbal
Enviado por deborah.luna / 2.162 Palabras / 9 Páginas -
PREGUNTAS CAPITULO 1 CHURCHILL MARKETING RESEARCH.
UCSP INGENIERÍA INDUSTRIAL INVESTIGACIÓN DE MERCADOS RESOLUCIÓN DE PREGUNTAS BRIAN JESUS RODRÍGUEZ SANTA CRUZ DEBORAH LUNA ZAMBRANO HENRY FABRICIO TAPIA TARIFA JUAN JOSÉ GARY BOLAÑOS ZEA ALONSO GONZALO VALDIVIA SULCA IX SEMESTRE 2016 “Los alumnos declaran haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo” _________________________________ PREGUNTAS 1. ¿Quién hace la investigación de mercados? ¿Cuáles son las principales tipos de investigación realizados por cada tipo de empresa? La
Enviado por deborah.luna / 4.369 Palabras / 18 Páginas -
Preguntas capítulo 5
Preguntas capítulo 5 </p> <p>1.- ¿Un fabricante de ropa deportiva para dama y caballero distribuirá sus productos hechos en Hong Kong en mercados de Estados Unidos y Europa. Los principales puntos de venta serán tiendas minoristas y algunas tiendas departamentales. Sugiera varios diseños para manejar el procesamiento de los pedidos, y cuáles serían los costos y los beneficios de cada uno? </p> <p>R/ debido a la distancia y a que los productos cuentan con un
Enviado por dogo4 / 998 Palabras / 4 Páginas -
CONFERENCIA GRUPAL CAPITULO # 11: VENTA AL MENUDEO Y AL MAYOREO
UIP/Logo%20U.png UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS III CUATRIMESTRE 2016 MATERIA MERCADEO II TEMA CONFERENCIA GRUPAL CAPITULO # 11: VENTA AL MENUDEO Y AL MAYOREO POR ALBA LUCIA RIVAS LOAIZA E-8-107313 CARMEN NOEL 8-930-2458 LEIDY JOHANA RAMIREZ AN-9830-90 LAURA BENAVIDES AQ-740-299 ROSA RIVERA 8-922-202 PROFESOR GUILLERMO MAZZO GRUPO: 2 20 DE SEPTIEMBRE DE 2016 INDICE 1. INTRODUCCIÓN1 1. VENTA AL MENUDEO Y AL MAYOREO2 1. VENTA AL MENUDEO2 1. Tipos de Minoristas3 1.
Enviado por Laura Benavides Reina / 5.801 Palabras / 24 Páginas -
Preguntas Capitulo 5. Sistema Keynesiano (I) El papel de la demanda agregada.
Preguntas Capitulo 5. Sistema Keynesiano (I) El papel de la demanda agregada 1.- Explique cómo se puede encontrar el origen de la revolución Keynesiana en el problema del desempleo En los años treinta, el mundo entraba en una crisis muy profunda, lo niveles de desempleo aumentaron por la gran depresión. En aquel entonces reinaba la teoría clásica que intentaba explicar cómo asignar los recursos productivos y que el desempleo no era un problema, ya que
Enviado por XimeRomo7 / 1.737 Palabras / 7 Páginas -
Microeconomia. Competencia perfecta (capítulo 11 de Parkin,)
Lee tu libro sobre competencia perfecta (capítulo 11 de Parkin,) y cita 10 casos de industrias donde exista una competencia muy alta (argumenta respuesta con lo antes visto). Se le conoce como competencia perfecta a una empresa que es perfectamente competitiva es tomadora de precios, es decir, asume los precios dados. 1. Industria de Alimentos y Bebidas : Dentro de esta industria podemos encontrar el muy conocido caso de la competencia entre Coca Cola y
Enviado por danielacancru / 612 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas capitulo 2. Movimientos de las tasas de interés
LEANDRO GUZMAN GARCIA CTA. 201120060037 PREGUNTAS CAPITULO II 1. Movimientos de las tasas de interés Explique por qué las tasas de interés cambian de un año a otro. Por Los cambios en las condiciones económicas que provocan un cambio en el programa de la demanda de fondos prestables, mismo que afecta la tasa de interés de equilibrio. Los factores relevantes que afectan los movimientos de las tasas de interés incluyen cambios en el crecimiento económico,
Enviado por Leanguz / 983 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Chiavenato
CUESTIONARIO capitulo 1 1. Defina los tres significados del término RH. - Como función o Departamento: Un Área que presta servicios en el en el terreno de Reclutamientos. - Como Conjunto de prácticas de Recursos Humanos: la forma en que la organización maneja sus actividades de reclutamiento, selección, formación, remuneración, prestaciones, comunicación, higiene y seguridad en el trabajo. - Como profesión: profesionales que trabajan de tiempo completo con los recursos humanos 1. ¿Cuál es el
Enviado por OR AN / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
El mejor método para clasificar el hierro fundido es de acuerdo con su estructura metalográfica. Las variables a considerar son: Resumen capitulo 11 Avner
CAPITULO 11. HIERRO FUNDIDO Los hierros fundidos contienen más cantidad de carbono que la necesaria para saturar la austenita a la temperatura eutéctica, es decir que contienen entre 2 y 6.67% . Tipos de hierro fundido. El mejor método para clasificar el hierro fundido es de acuerdo con su estructura metalográfica. Las variables a considerar son: * El contenido de carbono * El contenido de aleación y de impurezas * La rapidez de enfriamiento durante
Enviado por Andrea Alfaro Barajas / 281 Palabras / 2 Páginas -
Solución capítulo 11 auditoria
Casos CAPÍTULO 11 11-27 (Objetivos 11-2,11-4,11-6) Appliances Repair and Service Company factura a todos los clientes en lugar de cobrar en efectivo cuando presta sus servicios. Tom Gyders, tesorero, abre todo el correo. Gyders, un contador público, es la persona más calificada en la compañía que está en la oficina diario. Por lo tanto, puede resolver problemas y responder a las necesidades del cliente con rapidez. A la recepción de efectivo, él inmediatamente prepara una
Enviado por Bbarrios / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
PREGUNTAS CAPÍTULO 5 ANÁLISIS VERTICAL
PREGUNTAS CAPÍTULO 5 ANÁLISIS VERTICAL 1. ¿En qué consiste el análisis vertical? * Consiste en verificar si la empresa está distribuyendo acertadamente sus activos y si está haciendo uso de la deuda de forma debida teniendo muy en cuenta las necesidades financieras y operativas. 1. ¿Cómo se procede para preparar el análisis vertical del balance? ¿Del estado de resultados? * Para preparar el análisis vertical del balance general se trabaja en dos columnas, una primera
Enviado por Johan Andres Parrado Arias / 614 Palabras / 3 Páginas -
Resolución de casos y preguntas Capítulos 1-4
Capítulo I Caso empresarial: Preguntas de análisis 1. Proporcione ejemplos de necesidades, deseos y demandas que muestren los clientes de JetBlue, y también establezca cuáles son las diferencias entre estos tres conceptos. ¿Cuáles son las implicaciones de cada concepto para las prácticas de JetBlue? R//. Algunos de los ejemplos que pude leer de las necesidades que muestran los clientes de JetBlue son: más espacio en los asientos, comida gratuita durante el vuelo, poder recibir sus
Enviado por Kelyn.vallecillo / 4.826 Palabras / 20 Páginas -
Capitulo 11 Sistema de Contabilidad por áreas de Responsabilidad
Estudio, Resumen y Comentarios de los Capítulos del 11 al 15 del Libro “Sistemas y Procedimientos Contables”, Autor: Fernando Catacora Carpio. Capitulo 11 Sistema de Contabilidad por áreas de Responsabilidad La aplicación de los sistemas contables por área de responsabilidad, define las diferentes unidades de la organización como centros de costos, de utilidad o centros de inversión. El objetivo principal de un sistema de contabilidad por áreas de responsabilidad, es el evaluar el desempeño de
Enviado por mariela26121994 / 18.047 Palabras / 73 Páginas -
TEMA TAREA 1: “COMPENSACIONES Y PRESTACIONES” CAP 10-11 CHIAVENATO
TAREAS GERENCIA CAPITAL HUMANO TEMA TAREA 1: “COMPENSACIONES Y PRESTACIONES” CAP 10-11 CHIAVENATO TEMA TAREA 2: “ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH- CAP 2 SNELL. TEMA TAREA 3: “CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO” CAP 12 CHIAVENATO TEMA TAREA 4: “RELACIONES CON LOS EMPLEADOS” CAP 13 CHIAVENATO TAREA FECHA DE ENTREGA #1 JUEVES 29 SETIEMBRE #2 JUEVES 13 OCTUBRE #3 MARTES 18 OCTUBRE #4 JUEVES 3 NOVIEMBRE CONTENIDO DE LAS TAREAS 1- CADA ALUMNNO DEBE LEER LA
Enviado por Gino Vasquez Rimac / 599 Palabras / 3 Páginas -
CAPITULO 11 PRESTACIONES DE SERVICIOS
PARTE IV RECOMPENSAR A LAS PERSONAS CAPITULO 11 PRESTACIONES DE SERVICIOS Desde el mismo momento en que el hombre comenzó a tener necesidades que no podría cubrir con su esfuerzo físico, comenzó un intercambio de su fuerza de trabajo por bienes o servicios los cuales necesitaba, tiempo después evolucionando a la obtención de una cuestión económica que le permitía satisfacer dichas necesidades. Esta remuneración es el fruto de su trabajo, aquello que le es entregado
Enviado por L1ZB13 / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo 11 toma de decisiones y e informacion relevante
UNIVERSIDAD DE LAS CALIFORNIAS INTERNACIONAL "El Prestigio no se Hereda, SE GANA" LICENCIATURA: COMERCIO INTERNACIONAL CUATRIMESTRE/TURNO: PRIMERO/MATUTINO NOMBRE DE LA MATERIA: ADMINISTRACION DE OPERACIONES PERIODO: MAYO-AGOSTO 2015 NOMBRE DEL DOCENTE: HECTOR MENDOZA EVALUACION: PRIMER PARCIAL NOMBRE DEL ALUMNO: ISRAEL GUTIERREZ CARDENAS FECHA: 25/02/2017 VALOR TOTAL DEL EXAMEN: CALIFICACIÓN: Instrucciones: lee correctamente, comprende la pregunta y contesta. Tener presente que cada pregunta/indicación el alumno debe de conocer que ponderación corresponde. 1.- • Identificación del problema: tenemos
Enviado por Irvin Luna / 946 Palabras / 4 Páginas -
CAPITULO 11: TALCOTT PARSONS
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Instituto de Ciencias de la Salud Itzel Esmeralda Martínez Fernández CAPITULO 11: TALCOTT PARSONS Contexto: Pragmatismo, positivismo y base teórica del capitalismo. Objetivo: Analizar las estructuras sociales de individuos y su función en un todo integrado: la sociedad. Variables: La sociedad es un sistema social por lo que se debe hacer una integración de las necesidades colectivas y las individuales. Construcción de una teoría general. *Teoría de la acción.
Enviado por IEMFdez / 640 Palabras / 3 Páginas -
Resumen capítulo 11. Control organizacional
El control es el proceso por el cual los administradores regulan el grado de eficiencia y eficacia por la cual sus miembros realiza las actividades necesarias para alcanzar las metas organizacionales. El control es un proceso de 4 pasos: 1. Establecer normas de desempeño. 2. Vivir el desempeño real. 3. Comparar el desempeño real con sus normas. 4. Determinar los resultados Control de resultados, control de conducta y control y cambio organizacionales Para supervisar el
Enviado por antoniohenaine / 697 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas capitulo 2 contabilidad 3
PREGUNTA DE REPASO LIBRO DE CONTABILIDAD PARA ADMINISTRADORES 3 1. LOS COSTOS MIXTOS, SON AQUELLOS QUE INCLUYEN UN COMPONENTE FIJO Y UN COMPONENTE VARIABLE (F) (V) 2. LAS VARIABLES EFECTO SON EL RESULTADO DE LA EXISTENCIA DE LAS VARIABLES INDEPENDIENTES Y SU MANIPULACIÓN, SON EL RESULTADO ESPERADO (F) (V) 3. EL MÉTODO MÁS SIMPLE PARA CALCULAR LA FUNCIÓN DE COSTOS ES EL METODO PUNTO ALTO, PUNTO BAJO (F) (V) 4. LA ECUACIÓN QUE ESTIMA EL
Enviado por lilyta8a / 549 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (Capítulo 11)
Resumen LO20 Introducción. Factor central para tener éxito en el campo de la RSE → Capacidad de los directivos de la empresa para articular sus acciones y programas a su modelo de gestión empresarial. En épocas recientes se ha buscado incorporar las acciones de RSE a los sistemas de gestión corporativos, con la finalidad de dejar enfoques filantrópicos aislados o iniciativas de inversión social desarticuladas, en beneficio de programas más alineados a la estrategia corporativa.
Enviado por ntargarona99 / 1.881 Palabras / 8 Páginas -
Capítulo 11 Carácter
Capítulo 11 Carácter El autor en el capítulo 11 nos habla de que el carácter Es real, se percibe a través de los sentidos como visual, olfativo, gustativo y auditivo, nos da la acotación de que creemos en lo que vemos. Nos explica que el carácter tiene que ver con la personalidad la cual te hace diferente entre los demás dentro de una competencia, todo esto involucra al público. Luego da a entender que en
Enviado por richardshotokan / 613 Palabras / 3 Páginas -
Capítulo 11, 12 y 13 “China y los chinos”, “Asia Sudoriental: los tigres del Pacífico” y “Oceanía: el inmenso Pacífico”
Capítulo 11, 12 y 13 “China y los chinos”, “Asia Sudoriental: los tigres del Pacífico” y “Oceanía: el inmenso Pacífico” El pueblo chino apareció en los albores de la historia en forma de tribus que se estableció la orilla del río amarillo. Dinastía Han adopto como ideología oficial, las enseñanzas de K'ung Fu-tzu (Confucio), quién es venerado en China como el más grande filósofo de la historia. Durante el periodo Qing las potencias europeas hicieron
Enviado por Arelys Morales / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
PREGUNTAS CAPÍTULOS 9 Y 10 CAP 9
PREGUNTAS CAPÍTULOS 9 Y 10 CAP 9 1. Presentar las experiencias que nos permiten captar nuestra propia libertad. 1. Nos sentimos libres cuando no estamos obligados por ningún agente externo, es decir, cuando no hay obstáculos para hacer lo que queremos. A esta ausencia de coacción se le puede denominar “libertad de”. La libertad admite una caracterización positiva como la de “auto posesión”, dominio de los propios actos, también se habla de una libertad para
Enviado por Marielamable / 2.428 Palabras / 10 Páginas -
CAPÍTULO 11 – TEMAS GLOBALES / INTERNACIONALES
CAPÍTULO 11 – TEMAS GLOBALES / INTERNACIONALES Una empresa que se está globalizando con rapidez, tiene como posición más riesgosa el permanecer como un competidor nacional. El competidor nacional, observará a empresas más agresivas utilizar este crecimiento para aprovechar las economías de escala y aprender. El competidor nacional, se enfrentará entonces a un ataque por parte de los mercados nacionales que utilicen tecnología diferente (posiblemente superior) y formas más avanzadas de diseño de productos, mktg
Enviado por Joker95 / 2.227 Palabras / 9 Páginas -
PREGUNTAS CAPITULO ll
Resultado de imagen para ceutec Image result for ceutec logo Image result for ceutec logo Image result for ceutec logo INTRODUCCION A LA COMPUTACION ING. VANIA PERDOMO TAREA: PREGUNTAS CAPITULO ll ALUMNA: ALEJANDRA XIOMARA HERNANDEZ VALLADARES CUENTA: 31521111 FECHA: 23/07/2017 ________________ MULTIOPCIòN 1. Cuantas opciones ofrece una elección binaria: 1. Ninguna. 2. Una. 3. Dos. 4. Depende de la cantidad de memoria de la computadora. 5. Depende de la velocidad del procesador de la computadora.
Enviado por alejandraxiomara / 753 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 15 chiavenato 1 a la 10
INTRODUCCIÓN En los últimos años, el interés en la capacitación ha cobrado relevancia. Antes, hablar de capacitación era únicamente de enseñanza en temas técnicos sobre la realización de las funciones en el puesto de trabajo. Hoy en día hablar de capacitación de personal es fundamental puesto que no solo significa la enseñanza de competencias técnicas, sino también la enseñanza para superar las deficiencias en conocimientos, habilidades Y actitudes. Así mismo mejorar su calidad profesional y
Enviado por blackyfanny123 / 639 Palabras / 3 Páginas -
PREGUNTAS CAPITULO 3 ¿Qué es un modelo de negocios?
PREGUNTAS CAPITULO 3 1. ¿Qué es un modelo de negocios? Un modelo de negocios comprende cuatro partes: una propuesta de valor o un grupo de valores, una oferta de comercio electrónico, un sistema de recursos único y sostenible y un modelo financiero. La propuesta de valor define la opción del segmento objetivo, la opción de los beneficios focales para los clientes y una razón fundamental del porque la empresa puede otorgar un paquete de beneficios
Enviado por susy2010 / 784 Palabras / 4 Páginas -
Preguntas capitulo 1 de economia
1.- ¿Cómo definiría la economía? R= La economía es una ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas. Como los recursos del planeta son escasos y desgraciadamente, no todos podemos disponer de todo, nos vemos obligados a administrar esos bienes para conseguir lo que nos falta. La ciencia económica envuelve la toma de decisiones de los individuos, las organizaciones y los Estados para asignar esos recursos escasos.
Enviado por César Hawk / 1.301 Palabras / 6 Páginas