SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos
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Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
RESUMEN El presente trabajo contiene algunos comentarios acerca de la Ley 1098 de 2006 que contiene el Código de la Infancia y la Adolescencia que rige actualmente en Colombia; una descripción detallada de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos más utilizados en Colombia y, finalmente cuáles de esos Mecanismos se encuentran en la Ley de Infancia y Adolescencia. INTRODUCCIÓN Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos -MASC- son herramientas jurídicas mediante las cuales se
Enviado por jfranky76 / 11.925 Palabras / 48 Páginas -
Solución De Conflictos
Licenciatura en educación. Tema: Naturaleza de los conflictos. Trabajo: Elaborar un reporte de lectura y un mapa conceptual. Alumno: José Epifanio Ramírez Landeros. Materia: Solución de conflictos. Maestra (o): Sarabia Josué Barrera 26 de enero de 2014. Introducción. El conflicto forma parte de la naturaleza humana, se da tanto en las relaciones interpersonales, como en las relaciones internacionales o de otros actores no estatales -empresas multinacionales, banca, etc.-. No se lo puede calificar de
Enviado por joseepifanio / 613 Palabras / 3 Páginas -
MEDIOS ALTERNOS Y SOLUCION DE CONFLICTOS
La mediación: La mediación ha sido definida como un método de disputas en el que un tercero neutral actúa como facilitador de la comunicación entre las partes. En este concepto se destaca especialmente uno de los varios roles que desempeñan el mediador: el de facilitador de la comunicación. El mediador a través de las herramientas de que dispone, deberá ayudar a las partes a transformar los comportamientos y la comunicación que indicó sobre el problema
Enviado por fernyibanez / 2.636 Palabras / 11 Páginas -
Pensamiento Divergente En La Solución De Conflictos
Introducción: El conflicto forma parte de las relaciones entre las personas, debido a las diferencias de opiniones, expectativas, creencias, valores o deseos que a menudo existen. Por este motivo, aprender cómo afrontar los conflictos es muy importante para poder mantener relaciones sanas con los demás. El conflicto surge cuando las necesidades de una persona no se están satisfaciendo debido a que otra persona lo impide, generalmente porque sus necesidades están en contradicción con las del
Enviado por lusianagori / 580 Palabras / 3 Páginas -
Solución De Conflictos
INTRODUCCIÓN El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos de confrontación en relación a objetivos considerados de importancia o
Enviado por / 1.431 Palabras / 6 Páginas -
COMO MANEJAR Y DARLE SOLUCION A LOS CONFLICTOS
INTRODUCCION El presente trabajo tiene como propósito dar a conocer los diferentes conflictos que se pueden generar en las organizaciones así como sus causas, y sus soluciones dentro de las cuales están presentes los pasos que sigue la administración para lograr q los conflictos se conviertan en fuerzas positivas, es decir el objetivo no es desaparecerlos sino saber manejarlos. Ya que los conflictos son inevitables y se presentan frecuentemente hasta en las mejores empresas, estos
Enviado por nanciitha / 466 Palabras / 2 Páginas -
El logro de la comprensión de las consecuencias de los conflictos y encontrar soluciones para ambas partes
Objetivo: • Lograr entender los efectos de conflictos y buscar una manera de solucionar para ambas partes Introducción: Hoy en nuestro mundo actual en las empresas hay organizaciones con altos o bajos niveles en los cuales un nuevo cambio de edificio puede resultar un conflicto en la cual se genere un lugar de espacio nuevo para los departamentos con poco espacio. Como sistema, la empresa responde a las demandas de su entorno y de su
Enviado por islam / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos...
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se les llama Jueces Municipales, siempre con la misión de conciliar y mediar en los
Enviado por JLGUEDEZ / 672 Palabras / 3 Páginas -
Solucion De Conflictos
El esfuerzo más importante para sistematizar las formas en que se resuelve un litigio ha sido realizado por Niceto-Zamora y Castillo,cuandolas divide en tres categorías: autodefensa, autocomposición y heterocomposición Autodefensa o auto tutela. Consiste en la imposición de la pretensión propia en perjuicio del interés ajeno. Se caracteriza porque se impone un interés en perjuicio de otro.Aun cuando nos encontramos ante la legítima defensa por un tercero, ésteno actúa en interés propio, sino en el
Enviado por marcomael / 789 Palabras / 4 Páginas -
La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos
2. Conciliación: La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado Conciliador. Es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto que pueda solucionarse fácilmente, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo
Enviado por jujo01 / 352 Palabras / 2 Páginas -
La Mediacion Como Métodos Alternativos De Solucion De Conflictos
INTRODUCCION A continuación se presenta un informe acerca del tema de la mediación en la resolución de conflictos entendiéndose por mediación como un proceso de manejo de conflictos, en el cual se abre espacios al dialogo y negociación directa, para atacar y resolver la causa del conflicto. Asimismo, puede decirse que es una forma confidencial y consensual de solución de disputas, facilitada por un juez en funciones con experiencia en solución de conflictos. Es una
Enviado por Jorge20Marleni / 7.090 Palabras / 29 Páginas -
Formas De Solucion De Conflictos
FORMAS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN ÁMBITO PROCESAL La Autocomposición Desistimiento Renuncia Convenimiento Aceptación Total o Parcial Transacción Acuerdos Mutuas Concesiones Mediación (Ej: Abogado) Heterocomposición o Equivalentes Conciliación (Juez) Jurisdiccionales Arbitramiento (Arbitro) Autotutela y Defensa No ejerce mayor complejidad, es tomar la justicia por decisión propia. Ejemplo: retención, huelga, legítima defensa Autocomposición Aquella forma por medio de la cual se da solución a los conflictos que pueden generarse entre los individuos de una sociedad, y
Enviado por marifermendoza / 834 Palabras / 4 Páginas -
Medios Alternativos de Solución de Conflicto.
Medios Alternativos de Solución de Conflicto. Franco R. Marcos H. Caracas, 01 de Mayo de 2009 ÍNDICE .- INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01 1. Medios alternativos de solución de conflictos. . . . . .
Enviado por 10543599 / 11.357 Palabras / 46 Páginas -
Medios Alternativos De La Solución De Conflicto
Medios alternativos de la solución de conflicto 1. Discusión sobre lo alternativo y antecedentes históricos Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se les llama Jueces Municipales, siempre con la misión de conciliar y mediar en
Enviado por keniatorres2013 / 2.421 Palabras / 10 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflicto
Medios Alternos de Resolución de Conflictos A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los particulares. En la búsqueda de un mejor acceso a la justicia, se ha insistido en la necesidad de impulsar estas alternativas como soporte a los mecanismos jurisdiccionales, a los fines disminuir el número de los litigios a
Enviado por 251271 / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
Solucion De Conflictos
Instituto Tecnológico de Nogales Tarea de investigación. “Puntos para una reunión efectiva.” Erik Alberto Cervantes Tapia Aula: R-2 10:00 a.m. – 11:00 a.m. H. Nogales Sonora a 20 de Marzo de 2013 Puntos para una reunión efectiva 1. Planifique el encuentro e informe al equipo. Una de las primeras consideraciones que se deben tener en cuenta si se pretende efectuar una reunión de trabajo, es la de informar con anticipación la realización de ésta. Para
Enviado por eriktapia17 / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos (MARCS) tengan cabida dentro del espectro de posibilidades a los que pueden recurrir los actores sociales en conflicto y terceros interesados en la búsqueda de soluciones equitativas y satisfactorias
Enviado por cetribe / 8.730 Palabras / 35 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
Medios alternativos de solución de conflictos Para tener un concepto más amplio de lo que son los Medios Alternativos de Solución de Conflicto, es necesario tener la idea clara sobre el significado de las palabras medio, alternativos, solución y conflicto. • MEDIO, es un recurso que las personas utilizamos para lograr alcanzar un objetivo que se sustenta en una necesidad que deseamos satisfacer. La palabra medio, procede de la voz latina medius, que significa “algo”
Enviado por Coyote528 / 3.188 Palabras / 13 Páginas -
Medios alternativos de solución de conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SLUCION DE CONFLICTOS: 1.- CONCEPTO Definición La mera expresión "medios alternativos de solución de conflictos" nos plantea la siguiente interrogante: ¿alternativos respecto a qué? La respuesta que se ha venido dando a la misma connota que es en relación al proceso legal o judicial. Sin embargo, la misma no es lógica, dado que, del mismo modo, podríamos señalar que el proceso es alternativo en relación a la mediación, a la conciliación, el
Enviado por luzpacheco56 / 3.048 Palabras / 13 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela- Misión Sucre Aldea Municipalizada “Tomas Rafael Jiménez” Programa de Formación de Grado de Estudios Jurídicos 9no Semestre Sección “U”. Trayecto IVTramo II de Estudios Jurídicos Medios Alternativos de Solución de Conflictos MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL Facilitador: Dora L, Silva Integrantes: Alexandra Kluge Los Teques, Marzo del 2014 PLURALISMO JURIDICO. Es la coexistencia de dos
Enviado por tatikluge68 / 7.005 Palabras / 29 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
INTRODUCCIÓN Uno de los elementos en los que reposa la mayor legitimidad de los estados de derecho modernos es la capacidad estatal de resolver los conflictos que surjan entre sus ciudadanos, estableciendo reglas claras que conlleven a soluciones justas y equitativas a las disputas. Lamentablemente, casi todos los países latinoamericanos están atravesando una severa crisis en sus sistemas judiciales que hace que, mientras esa insatisfacción aumenta crezca una sensación de inseguridad, estén surgiendo los "Métodos
Enviado por aulunazul / 10.395 Palabras / 42 Páginas -
Solucion De Conflictos
NO. TÍTULO AUTOR EDITORIAL AÑO 1 EL NUEVO DIRECTIVO RACIONAL CHARLES H. KEPNER Y BENJAMÍN B. TREGOE MAC GRAW HILL 2000 2 CONFLICTO INDIVIDUAL Y FRUSTRACIÓN FERNANDO ARIAS GALICIA TRILLAS 2002 3 NEGOCIACIÓN EXITOSA ROBERT B MADDOX TRILLAS 2002 4 LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2011 5 PSICOLOGÍA DE LA CONDUCTA INDUSTRIAL CLAY, SMITH H MAC GRAW HILL 1998 FECHAS DE EVALUACIÓN DÍA MES AÑO PRIMER PARCIAL 20 02 14 GLOBAL 10 04 14 ________________________ M.
Enviado por deck17 / 627 Palabras / 3 Páginas -
Medios De Solucion De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se les llama Jueces Municipales, siempre con la misión de conciliar y mediar en los conflictos.
Enviado por espinozamaria / 2.137 Palabras / 9 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos Y Diversidad Cultural
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL Pluralismo Jurídico En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se
Enviado por susanaceron / 2.978 Palabras / 12 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos Y Diversidad Cultural
Medios Alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural Introducción El presente trabajo es un resumen de las características jurídicas y culturales que determinan una nación, entre estas está el pluralismo jurídico, que puede o no estar presente en una comunidad, el globalismo localizado o el localismo globalizado, como puntos importantes para el cambio de la cultura y socialización de un determinada comunidad, por ultimo se nombran las características de los principales pueblos indígenas existentes
Enviado por yoheljes / 3.200 Palabras / 13 Páginas -
Medios Alternativos de Solución de Conflictos
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITRIA MISION SUCRE (U.B.V) MARACAIBO.EDO-ZULIA INTEGRANTE: CASTELLANOS JUANA C.I.V:10.406.308 Docente Colaborador: Jorge Guedez 9no. SEMESTRE DE ESTUDIO JURÍDICOS.SECCION E.J-03 MATERIA CURRICULAR: Medios Alternativos de Solución de Conflictos Maracaibo ,21 de Marzo de 2014 INTRODUCCIÓN. La elaboración de este trabajo tiene como objetivo analizar el Pluralismo Jurídico como una realidad interactuante que no está separada ni de la tradición comunitaria ni de la cultura social,
Enviado por juanacastellanos / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
El conflicto.- El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o
Enviado por Arman2552 / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1. Cite 5 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 2. Cite 5 factores externos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 3. Qué son los paradigmas, identifique uno en su vida familiar y/o laboral, y determine cómo influye este paradigma en sus percepciones. 4. Analice la palabra RECONOCER Esta es una palabra CAPICÚAS ó PALÍNDROMAS, (palabras que al ser leídas al derecho y al revés conservan su construcción) elabore
Enviado por roxla / 581 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos
Los Denominados Problemas Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con la siguiente lectura. I. Analice la siguiente lectura: EL PROBLEMA Un gran maestro y un guardián compartían la administración de un monasterio zen. Cierto día el guardián murió y había que sustituirlo. El gran maestro reunió a todos sus discípulos para escoger a quien tendría ese honor. “Voy a presentarles un problema – dijo-.
Enviado por lauraclubensayos / 364 Palabras / 2 Páginas -
La solución al conflicto de desigualdad social
Hugo Chávez ha cometido graves errores, por los que la sociedad venezolana pagará y está pagando un alto precio. Montó su sistema político-ideológico sobre los viejos cauces, ya transitados por otros países ex-socialistas y otros que aún se llaman socialistas como Cuba. Cito solo algunos ejemplos: El proyecto de preparar al país militarmente contra una posible contrarrevolución le ha costado a Venezuela 24 mil millones de dólares en contratos militares con Rusia. Esto ha permitido
Enviado por oOzZito / 429 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
Medios Alternativos de Solución de Conflictos “La equidad es lo justo, pero no lo justo legal, sino lo auténticamente justo respecto al caso particular; de esto se desprende la máxima de que no todas las leyes son justas.” Con estas palabras lo que Moreno Navarro nos llega a decir es que al momento de analizar un conflicto requiere no sólo atender la causa que lo origina, sino también profundizar en la relación que existe entre
Enviado por jessrdzg / 668 Palabras / 3 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS *ANTECEDENTES* El conflicto nace con el hombre. En el nuevo test. Pablo los exhorta a señalar personas en la comunidad para resolver los conflictos. En Europa Occidental, hasta el Renacimiento, la Iglesia Católica fue probablemente la organización más grande de manejo de conflictos y mediación. En China = hay comités populares de Conciliación. En Japón el líder de la población (la persona más vieja
Enviado por gricardog / 1.336 Palabras / 6 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
Definición: Los medios alternativos de solución de conflictos-MASC, pueden definirse todo en sentido amplio como en sentido restringido. En sentido amplio, los MASC, son aquellas atribuciones, alternativas al sistema judicial oficial, que permite la solución privada de los conflictos. En sentido restringido, los MASC, son aquellos procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre las partes, ya sea de manera directa entre ellas (o con el nombramiento de agentes negociadores, como es el caso
Enviado por royberth / 2.125 Palabras / 9 Páginas -
Solucion De Conflictos
TRABAJO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS • Piense en un conflicto que le haya sucedido a usted, cuál fue la fuente de origen, tipo de conflicto, cuál estrategia emplearía. En el año 2013 surgió en mi vida personal un conflicto de carácter social. Este conflicto se generó a causa de una calumnia mía que llegó a otra persona. El conflicto nunca se solucionó, pero la estrategia más apropiada en este caso sería el diálogo, o negociación,
Enviado por felipe1227 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternos De Solucion De Conflictos En Materia Penal
MANUAL DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Definición de MARCS: Son todos aquellos medios por los cuales se pretende dar solución a intereses contrapuestos. Clases: Negociación: No existe una tercera persona, el conflicto es resuelto por las partes. Mediación: Si existe un tercero, el mediador es un facilitador de la resolución de conflictos, ya que el mediador induce a las partes a resolver sus conflictos. No propone, excepto en cuestiones laborales. Conciliación: Se hace
Enviado por chelobataka / 257 Palabras / 2 Páginas -
Medios De Solucion De Conflicto
MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTO INTERNACIONALES Arreglo pacífico de controversias El arreglo pacífico de controversias consiste en el arreglo de los conflictos internacionales por medios pacíficos de tal manera que no se pongan en peligro ni la paz y la seguridad internacionales. La prohibición del uso de la fuerza es considerada por la Corte Internacional de Justicia un principio básico y estructural del Derecho Internacional contemporáneo. Distinguimos dos tipos de acciones para la solución de
Enviado por gladyspilco / 736 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
Medios alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural: Pluralismo Jurídico: En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se
Enviado por goyita1981 / 1.560 Palabras / 7 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos Y Diversidad Cultural
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENZUELA MINISTRIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA DEL JAUREGUI MISION SUCRE LA GRITA – EDO TACHIRA Ensayo Medios alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural (Etnias indígenas venezolanas) La Grita, mayo del 2014 Etnias indígenas venezolanas ACAHUAYO: (Familia lingüística caribe) Conocidos también como akawaio o waika están ubicados en la frontera del estado Bolívar con la Guyana. Sus de características culturales son semejantes
Enviado por 213ycz / 2.092 Palabras / 9 Páginas -
Solución de conflictos entre indígenas de la misma comunidad
INTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, en ella se incorpora la participación de los pueblos indígenas, ofrece la garantía de respeto
Enviado por juan542 / 289 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTO COLECTIVO LABORALES
Conflictos Colectivos Laborales 1.- Concepto. Nociones generales. Naturaleza Jurídica. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de
Enviado por abgel / 4.036 Palabras / 17 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL La globalización es un fenómeno que surge al interior de la dinámica del capitalismo en la civilización occidental a partir de la década de los años 60. Nace como un proceso creciente de “intensificación mundial de las relaciones sociales que vincula localidades distantes” (GIDDENS, 1990:64), el cual supera las fronteras del Estado nación moderno y crea una
Enviado por jhindry1234 / 925 Palabras / 4 Páginas -
Medios Alternos De Solucion A Conflictos
Método colaborativo de solución de conflictos Introducción “La vida social es un imperioso mandato de la naturalaza. El primero que fundó una asociación política hizo a la humanidad el mayor de los beneficios” -(Aristóteles). El hombre adquiere instintivamente conciencia de su debilidad y encuentra el modo de superarla en la unión de sus fuerzas con sus semejantes, sin embargo los primeros pasos se producen en desconfianza, pero al advertir sus limitaciones, decide unirse con los
Enviado por aneyherandy / 587 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Fundación Misión Sucre Aldea Universitaria “Carlos Emiliano Salom” Turno Fines De Semana Parroquia La Sabanita P.F.G “Estudios Jurídicos” MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Profesora: Alumnos: Abg. Dayana Rodrigez Barreto Leidibeth 9no Semestre Sección “A” C.I.14.669.606 U.C. Los Medios Alternativos De Resoluciòn de Conflictos Ciudad Bolívar, 22 de marzo del 2014. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC). DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y
Enviado por monteviejo / 5.056 Palabras / 21 Páginas -
Métodos Alternativos De Solución De Conflictos (MASC)
Son aquellos procedimientos que buscan solución a los conflictos entre las partes, de manera directa entre ellas o mediante la intervención de un tercero imparcial. Los principales MASC son: 1. La negociación 2. La mediación 3. La conciliación 4. El arbitraje 5. Evaluación Neutral Negociación: Es el medio de resolución de conflictos, mediante el cual las partes se sientan a conversar acerca del problema y lo resuelven otorgándose mutuas concesiones, sin necesidad de la intervención
Enviado por mau12m / 476 Palabras / 2 Páginas -
Medios alternativos de solucion de conflictos y diversidad cultura
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL Pluralismo Jurídico En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se
Enviado por yailintorres / 2.446 Palabras / 10 Páginas -
PROPUESTA PARA LA EJECUCION DE TALLERES TIPO CHARLA CONVERSATORIOS EN FORMACION, CAPACITACIÓN Y ASESORIAS. ORIENTADAS A LA SUPERACION PERSONAL ENFOCADA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS; DIRIGIDAS AL PERSONAL DE LA CUADRILLA POR TORRES DE LA EMPRESA KEY ENE
PROPUESTA PARA LA EJECUCION DE TALLERES TIPO CHARLA CONVERSATORIOS EN FORMACION, CAPACITACIÓN Y ASESORIAS. ORIENTADAS A LA SUPERACION PERSONAL ENFOCADA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS; DIRIGIDAS AL PERSONAL DE LA CUADRILLA POR TORRES DE LA EMPRESA KEY ENERGY SERVICES IDENTIFICACION DEL PROPONENTE Nombre, dirección y teléfono del responsable de la propuesta. Edgar José Lizcano Torres, Calle 48 # 31-20 barrio Palmira Barrancabermeja, Santander. Teléfono: 315 895 06 26 Perfil del proponente Psicólogo egresado de la
Enviado por eliarx2004 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
El método de solución de conflictos allí, estudiados, relacionados con las siguientes situaciones
Pregunta 1 1) En una sociedad, los conflictos de intereses más relevantes se solucionan a través de diversas vías, que hemos trabajado en la actividad 1 del módulo 1. Conforme a ello señale con qué vía de solución de los conflictos de las allí estudiadas, se relacionan las siguientes situaciones. Fundamente sus respuestas: a) Pedro Rodríguez, encarga a Felipe Pérez, corredor inmobiliario, la venta de un inmueble de su propiedad. Este contacta a Juan Taborda,
Enviado por soledddde / 666 Palabras / 3 Páginas -
Reseña del libro “solución de conflictos interpersonales” Alan Filley.
Reseña del libro “solución de conflictos interpersonales” Alan Filley. Capitulo 1: “Tipos y fuentes de conflictos” En este capitulo el autor empieza explicando que en nuestra vida diaria actuamos sobre patrones predecibles, pero con la característica que no somos seres mecánicos, por lo tanto estos patrones no siempre son absolutamente predecibles. Somos capaces de planificar algo en el futuro y con respecto a estos planes podemos cambiar nuestros patrones de comportamiento habituales con el propósito
Enviado por raulmarparra / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
Introducción FORMAS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Según el nivel de control o poder que tengan las partes para solucionar por sí mismos o mediante terceras personas un conflicto, se pueden clasificar los procesos de resolución de conflictos, en tres grupos: http://www.redtube.com/290765 a. Autotutela o de Autodefensa b. Autocomposición c. Heterocomposición. http://www.xvideos.com/video2903411/natasha_-_la_vecinita_caliente_costenaslocas_culioneros_bangbros_ a. Autotutela o Autodefensa Los conflictos son solucionados directamente por las partes haciendo uso de la violencia. Tiene su expresión en la forma primitiva
Enviado por KevynSteb / 1.702 Palabras / 7 Páginas -
Entorno social de los métodos alternos de solución de conflictos
UNIDAD 1 CONTEXTO GENERAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS 1.1 Entorno social de los métodos alternos de solución de conflictos El conflicto social: característica que define a la sociedad moderna; al no solucionarse se transforma en un obstáculo significativo a la interacción pacífica entre individuos, Estado y organizaciones sociales. El concepto de en sentido positivo, es la ausencia de violencia estructural; la paz es el fruto de la justicia. El fin ético
Enviado por maury1390 / 305 Palabras / 2 Páginas