Seleccion De Alternativas Mutuamente Excluyentes ensayos gratis y trabajos

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Reclutamiento Y Seleccion De Personal

INTRODUCCION El objeto fundamental de esta investigación es reestructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa Hnos. Gómez Cuétara SA de CV. Esto debido a que el sistema cuenta con numerosas actividades para lograr una contratación de personal. Los conocimientos técnicos, intelectuales y operacionales deben ser objetivamente específicos, debido al tipo de funciones y responsabilidades que cada vacante encierra, sin embargo para el proceso de reclutamiento y selección que se

Enviado por sijiloso / 15.730 Palabras / 63 Páginas
C. Graves Alternativa Moderada.

Lectura: C. Graves Alternativa Moderada. ¿Cuáles fueron los principales problemas y retos educativos enfrentados durante el período 1940-1964? Ejemplificar algunos casos de la influencia que ejerce la vida política en las desiciones que se toman en el terreno educativo. Identificar las condiciones políticas y sociales que favorecieron el surgimiento de la Escuela de la Unidad Nacional y señalar sus características. Después de contestar estas preguntas, realizar un cuadro sinóptico donde colocamos los 2 presidentes, sus

Enviado por angelvaldezgarza / 528 Palabras / 3 Páginas
ESCUELA ALTERNATIVA

POR UNA ESCUELA ALTERNATIVA Es necesario contar con sistema de Escuela Alternativa que posea un sistema integrado de estrategias curriculares, comunitarias, de capacitación de docentes, directivos, así como a Padres de Familia y contar con una adecuada administración escolar, con el fin de ofrecer una educación secundaria completa e introducir un mejoramiento cualitativo en las escuelas rurales y urbanas. Promover un proceso de aprendizaje activo, centrado en el estudiante, un currículo pertinente y muy relacionado

Enviado por floy888 / 3.792 Palabras / 16 Páginas
Entrevista De Seleccion De Personal

Entrevista de selección de personal 1¿En qué consiste la entrevista de selección de personal? Es una conversación preparada en la que el entrevistador presenta el puesto de trabajo y la empresa; evalúa las posibilidades de un candidato para desarrollar un trabajo concreto y su proyección futura dentro de la empresa. 2 ¿Cuáles son los objetivos de entrevista de SP? Elegir el candidato que tenga el perfil más adecuado para la vacante y la serie de

Enviado por shoure / 394 Palabras / 2 Páginas
El por qué de la selección del proyecto

PRESENTACION (Qué contiene el proyecto) Este proyecto del grupo de 5° Se trata de las acciones que los alumnos del grupo de 5° padres de familia y maestro necesitan realizar para prevenir dar solución y control a problemas de salud tales como: sobrepeso y obesidad, ocasionados por una mala alimentación JUSTIFICACION (El por qué de la selección del proyecto) Al proponer algunos temas de importancia para los niños nos dimos cuenta de que el mantener

Enviado por sindybea / 483 Palabras / 2 Páginas
Alternativas A La Experimentacion Animal

Proyecto de Educación Humanitaria para la Facultad de medicina veterinaria de la Universidad Politécnica Salesiana- Sede Cuenca. Introducción Este proyecto esta basado en la reeducación de las autoridades, docentes y estudiantes, sobre la importancia de la vida por lo mínima que esta sea, además de mostrar las ventajas que tiene el uso de las alternativas a la experimentación animal tratando de conseguir algunos ejemplos para las practicas. Mostrar la importancia de las tres “R” en

Enviado por jonnathanp / 3.625 Palabras / 15 Páginas
La Prospectiva Como Alternativa Para La Construcción De Un Tejido Social

La Prospectiva como alternativa para la construcción de un tejido social La definición del tejido social se refiere a la generación y afianzamiento de los lazos que unen los diferentes intereses individuales y les dan un sentido colectivo a éstos. 1. ALGUNOS METODOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE TEJIDO SOCIAL Las herramientas utilizadas hasta hoy para la construcción del tejido social han estado centradas en aspectos claves de la formación social, tales como: fortalecimiento de la

Enviado por gab_uvm / 1.814 Palabras / 8 Páginas
LA EVALUACIÓN ALTERNATIVA COMO ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE DE LA MATEMÁTICA I EN LOS PROGRAMAS DE INGENIERÍA DE LA UNEFM. EL SABINO.

LA EVALUACIÓN ALTERNATIVA COMO ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE DE LA MATEMÁTICA I EN LOS PROGRAMAS DE INGENIERÍA DE LA UNEFM. EL SABINO. Autor: Lic. Nelly Ramona Lores Lugo. Institución: Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda. UNEFM. Correo: nlores7@ gmail.com y nlores@correo.unefm.edu.ve Nivel educativo y Área temática: Enseñanza-aprendizaje y de evaluación de la matemática universitaria. INTRODUCCIÓN Desde hace mucho tiempo los profesores de Matemática I en la UNEFM Complejo Académico EL Sabino han venido viendo con

Enviado por nlores / 3.297 Palabras / 14 Páginas
EL BUFALO COMO ALTERNATIVA

República Bolivariana De Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio” Rubio – Estado Táchira EL BUFALO COMO ALTERNATIVA AUTOR: DURAN NOSSA GERSON ALBERTO C.I.- 18989232 Julio, de 2012. La producción de carne y leche de Búfalo, desde unos años a esta parte se viene posicionando como una alternativa válida para país y, otras zonas puntuales; resultando su desarrollo más interesante en aquellos ambientes de menor adaptación para otro tipo de explotaciones. Formosa

Enviado por durannossa / 862 Palabras / 4 Páginas
SELECCION MEXICANA

Sistema muscular En anatomía humana el sistema muscular es el conjunto de los mas de 650 músculos del cuerpo y cuya función primordial es generar movimiento ya sea voluntario o involuntario músculos esqueléticos y viscerales respectivamente El sistema muscular permite que el esqueleto se mueva mantenga su estabilidad y la forma del cuerpo Aproximadamente el 40% del cuerpo esta formado por músculos bale desir que por cada kg de peso 400g corresponden a tejido muscular

Enviado por luismiguelcruz / 216 Palabras / 1 Páginas
Seleccion De Personal

OBJETIVOS GENERAL: i. Determinar las técnicas, estrategias para escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa. ESPECIFICOS: i. Establecer la definición, objetivos, técnicas, estrategias e importancia de la Selección de Personal. INTRODUCCIÓN La selección de personal siempre ha sido una tarea en la cual se ha requerido mucho tiempo y esfuerzo para el área de recursos humanos dentro de una organización. El personal de recursos humanos tiene la responsabilidad

Enviado por lalbuja / 1.623 Palabras / 7 Páginas
Los cónyuges deben suministrarse mutuamente lo necesario y contribuir, según sus facultades, al mantenimiento del hogar común

Pts: 0.04 Los cónyuges deben suministrarse mutuamente lo necesario y contribuir, según sus facultades, al mantenimiento del hogar común. Respuesta: Verdadero Falso Question 2 Pts: 0.04 Por el hecho de contraer matrimonio se contrae la sociedad conyugal sin necesidad de establecer un pacto por escrito. Respuesta: Verdadero Falso Question 3 Pts: 0.04 Ni la mujer, ni el marido necesitan autorización del otro, para disponer de lo suyo, por acto testamentario o entre vivos. Respuesta: Verdadero

Enviado por martincitozabala / 1.053 Palabras / 5 Páginas
Reclutamiento Y Seleccion De Gerentes De Produccion

Contenido 1. Justificaciones. 2. Objetivos de la investigación. 2.1 Objetivos Generales. 2.2. Objetivos Específicos. 3. Metodología. 4. Marco Teórico. 4.1 Reclutamiento. 4.2 Selección. 5. Reclutamiento y selección de candidatos para la Gerencia de Producción. 6. Perfiles de competencia para un Gerente De Producción. 7. Tipos de reclutamientos de candidatos para la Gerencia de Producción. 7.1 Ventajas y desventajas de los tipos de reclutamiento. 8. Fuentes de reclutamientos de personal para la Gerencia de Producción. 9.

Enviado por marcosrojas84 / 4.105 Palabras / 17 Páginas
CONSTRUCCION Y USO DE UN CALENTADOR SOLAR COMO ALTERNATIVA DE AHORRO Y CONSERVACION PARA LOS HABITANTES DE LA URBANIZACION EL MARQUES.

REPÚLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO JEAN PIAGET MENCIÓN DE CIENCIAS CONSTRUCCION Y USO DE UN CALENTADOR SOLAR COMO ALTERNATIVA DE AHORRO Y CONSERVACION PARA LOS HABITANTES DE LA URBANIZACION EL MARQUES. Anteproyecto de Investigación presentado por: Joana CORREIA Astrid GÓMEZ Génesis LAZA Baruta, Diciembre 2010 ACEPTACIÓN DEL TUTOR Por la presente hago constar que he leído el Marco Teórico del Proyecto de Investigación presentado por las alumnas Correia

Enviado por lazambrnoaaron / 6.016 Palabras / 25 Páginas
Alternativa A La Prosecucion Del Proceso

ALTERNATIVAS A LA PROSECUCIÓN DEL PROCESO Suele darse el caso de que en el curso de un proceso se susciten algunas situaciones que permiten tomar una decisión al fondo sin tener que agotar toda la vía jurisdiccional, porque resultaría innecesario, en este sentido lo que se busca es el fin practico del proceso. Estos medios alternativos a la prosecución del proceso son considerados por autores como Eric Pérez Sarmiento como formas anticipadas de terminación del

Enviado por pedrogamboa123 / 16.818 Palabras / 68 Páginas
Pruebas Para Seleccion De Personal

PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL La mayoría de las empresas utilizan pruebas para contratar o promover; el someterse a una prueba puede ayudar a tomar mejores decisiones de carrera. Un conocimiento de las pruebas puede ayudar a entender la forma en que afectan los procedimientos de prueba de la organización para obtener así las mayores ventajas de programas de prueba de la organización y a colocar en perspectiva los resultados de las mismas. En

Enviado por gomezmz / 2.552 Palabras / 11 Páginas
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE SOFTWARE EDUCATIVO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO“LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA” PROFESIONALIZACIÓN PARA DOCENTES EN SERVICIO NUCLEO CORO CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE SOFTWARE EDUCATIVO Santa Ana de Coro, Enero de 2012 INTRODUCCION La selección por parte de los docentes de materiales didácticos de calidad aumenta las posibilidades de éxito en los subsiguientes procesos de aprendizaje que realicen los estudiantes. De ahí la importancia de preguntarse ¿qué criterios objetivos definen la

Enviado por yoleymar / 1.860 Palabras / 8 Páginas
ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA DE LA LENGUA

UNIDAD 3: LA COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS ESCRITOS TEMA 1 LOS TIPOS DE TEXTOS ESCRITOS Escribir es producir mensajes, con intencionalidad y destinatarios reales. Es producir diversos tipos de texto, en función de las necesidades e intereses del momento. Jossette Jolibert Escribir es más complejo que transcribir los sonidos del habla o copiar palabras mecánicamente. Elliana Ramírez Arce Escribir es una competencia comunicativa que se realiza en situaciones concretas y con propósitos claros. Producimos

Enviado por Lupita06 / 359 Palabras / 2 Páginas
Tecnicas Alternativas Para La Evaluacion

TÉCNICAS ALTERNATIVAS PARA LA EVALUACIÓN Los nuevos desarrollos en evaluación han traído a la educación lo que se conoce como evaluación alternativa y se refiere a los nuevos procedimientos y técnicas que pueden ser usados dentro del contexto de la enseñanza e incorporados a las actividades diarias el aula (Hamayan, 1995, p. 213). Aunque no hay una sola definición de evaluación alternativa lo que se pretende con dicha evaluación, principalmente, es recopilar evidencia acerca de

Enviado por moyhdez / 5.803 Palabras / 24 Páginas
RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Reclutamiento I. Para iniciar un proceso de reclutamiento se deberá contar con la Requisición de Personal debidamente autorizada y firmada. 2. Únicamente se dará seguimiento a requisiciones que cuenten con todas las firmas correspondientes y con el sueldo asignado. 3. La Gerencia de Sueldos, Compensaciones, Beneficios y Organización podrá proponer el sueldo en función al perfil, mercado y tabulador. 4. Recursos Humanos deberá actualizar y/o validar con el cliente la descripción y el perfil de

Enviado por msconsultor / 331 Palabras / 2 Páginas
Proceso De Reclutamiento Y Selección

Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal Introducción El reclutamiento de personas se realiza teniendo en cuenta múltiples aspectos fundamentales para que este proceso sea realizado con eficacia, en donde se atraen a la organización un grupo de personas calificadas. El mercado laboral es un punto en el mercado en donde se ponen de acuerdo empresarios y trabajadores, en donde las familias ofrecen su trabajo y las empresas lo demandan. Las transacciones de trueque entre

Enviado por jsbax / 3.845 Palabras / 16 Páginas
Articulos Medicinas Alternativas

medtradicional-1 para tesis; La Organización Mundial de la Salud (OMS) aporta una serie de definiciones para aclarar los diferentes términos utilizados para calificar las medicinas complementarias y alternativas (CAM), una actividad terapéutica y la medicina tradicional. Definiciones y datos de interes (OMS) Según la OMS los términos de medicina complementaria y medicina alternativa se usan de manera intercambiable con la medicina tradicional en algunas regiones del mundo, se conocen a menudo como CAM. Se refieren

Enviado por calingomez / 1.743 Palabras / 7 Páginas
Reclutamiento Y Selección De Personal

Manual de Reclutamiento y Selección de Personal. Introducción En el presente trabajo de Gestión Humana vamos a tratar los temas de Reclutamiento y Selección de Personal en el mismo mostraremos todo lo concerniente al Manual de Reclutamiento y Selección del Personal, este se desarrolla en base a la materia de administración y desarrollo del personal de una determinada empresa la cual busca llenar una área vacante con el propósito de mejorar la forma de reclutar

Enviado por Gloriavel / 6.886 Palabras / 28 Páginas
Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto de educación Especializada I.U.N.E Caja Seca estado Zulia PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL IV Semestre de Administración De Recursos Humanos República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto de educación Especializada I.U.N.E Caja Seca estado Zulia PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL Profesora: Alumna: Nancy Bastida Osuna Daniela CI.20.0.867 IV Semestre de Administración De

Enviado por Ericksonper / 5.110 Palabras / 21 Páginas
JUSITICIA ALTERNATIVA

INTRODUCCION La presente investigación se refiere al tema de los beneficios de la justicia alternativa en México, la cual se puede definir de manera expresa a través de la ley respectiva, cuyos fundamentos doctrinarios tendrán que ser encaminados a buscar una eficacia procesal. La actuación del centro de justicia alternativa es de carácter preventivo, simultáneo y alternativo. La justicia alternativa es todo procedimiento no jurisdiccional para solucionar un conflicto de índole civil, familiar, mercantil o

Enviado por ivonne32 / 797 Palabras / 4 Páginas
La tutoria. Una alternativa para contribuir a abatir los problemas de desercion y rezago en la educacion superior

Capítulo 1 LA TUTORÍA. UNA ALTERNATIVA PARA CONTRIBUIR A ABATIR LOS PROBLEMAS DE DESERCIÓN Y REZAGO EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR 1.1. La deserción y el rezago en las instituciones de educación superior Entre los problemas más complejos y frecuentes que enfrentan las IES del país, en el nivel de licenciatura, se encuentran la deserción, el rezago estudiantil y los bajos índices de eficiencia terminal, esta última entendida como la proporción de alumnos que habiendo ingresado

Enviado por bere100 / 16.155 Palabras / 65 Páginas
El Turismo Sostenible Una Alternativa Para Conocer Bolivia

El turismo sostenible Una alternativa para conocer Bolivia La UICN (La Unión Mundial para la Naturaleza) define al ecoturismo como "aquella modalidad turística ambientalmente responsable consistente en viajar o visitar áreas naturales relativamente sin disturbar con el fin de disfrutar, apreciar y estudiar los atractivos naturales (paisaje, flora y fauna silvestres) de dichas áreas, así como cualquier manifestación cultural (del presente y del pasado) que puedan encontrarse ahí, a través de un proceso que promueve

Enviado por huascachoo / 1.472 Palabras / 6 Páginas
Proceso De Seleccion En Una Empresa

PROCESO DE SELECCIÓN En la actualidad las técnicas de Selección del personal tienen que ser más subjetivas y más afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad física y mental de los solicitantes, así como su aptitud para el trabajo, utilizando para ello una serie de técnicas, como la Entrevista, las pruebas psicometrías y los exámenes médicos etc. Una persona

Enviado por Omar19resendiz / 883 Palabras / 4 Páginas
Selección, Descripción Y Análisis De Cargos

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS. 1. DESCRIPCIÓN DE CARGOS La descripción de cargos se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el aspirante necesita cumplir. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con las especificaciones del cargo y el papel que deberá desempeñar es el contenido del cargo registrado en la descripción. El concepto del cargo se

Enviado por monikadelgados / 1.700 Palabras / 7 Páginas
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD IV RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención; es una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva. Mercado de Trabajo El mercado de trabajo está conformado por las ofertas de

Enviado por elyana11 / 2.488 Palabras / 10 Páginas
Una Alternativa Didactica Para La Formacion De Valores A Traves De La Catedra Bolivar -marti

Título: UNA ALTERNATIVA DIDACTICA PARA LA FORMACION DE VALORES A TRAVES DE LA CÁTEDRA BOLIVAR - MARTÍ. Autora: LCDA. Lisbeth Carolina Contreras Moreno.Esp. Ci: v.- 13761688 correo: liscaro1@hotmail.com Venezuela, Estado Táchira Misión Sucre Municipio: San judas Tadeo. “La figura de José Martí (….) será siempre fuente de fé, inspiración y ejemplo para cuantos sientan y se preocupen por un mundo mejor”. 1956 Gonzalo de Quesada (Fundador y director de la Cátedra Martiana. RESUMEN La presente

Enviado por addys / 5.444 Palabras / 22 Páginas
Medicinas Alternativas

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CECyT No. 10 “CARLOS VALLEJO MÁRQUEZ” MATERIA: COMUNICACIÓN CIENTIFICA MEDICINAS ALTERNATIVAS ALUMNO: XOCHIHUA JORGE DIEGO ARTURO PROFESORA: ARACELI MORA INTRODUCCION Hoy en dia hay un gran numero de personas con enfermedades tales como el cáncer que recurrena a este tipo de tratamientos sin estar conscientes de todo lo que esto implica. Se puede entender como medicina alternativa, toda aquella práctica médica distinta a la medicina convencional o occidental. La cual se basa

Enviado por diegoxochihua / 2.623 Palabras / 11 Páginas
Medicina Alternativa

Medicina alternativa Saltar a: navegación, búsqueda Medicina alternativa o medicina natural son términos que designan los diversos procedimientos («terapias») empleados con el fin de curar a las personas, que no pertenecen al campo de la medicina convencional y que carecen de denominador común, excepto la falta de evidencias científicas de su eficacia1 y cuya efectividad no ha sido probada consistentemente.2 Tales procedimientos no están reconocidos institucionalmente en la gran mayoría de los países y usualmente

Enviado por anonima80 / 338 Palabras / 2 Páginas
La teoría de la selección natural de Charles Darwin

Charles Darwin nació en Shrewsbury, Inglaterra, en 1809. Charles Darwin tuvo una idea grandiosa, posiblemente la más potente de todos los tiempos. Y como todas las grandes ideas es seductoramente simple. Tan asombrosamente simple, tan deslumbrantemente obvia, que aun si otros que le precedieron merodearon en su torno, ninguno dio en buscarla en el lugar adecuado. Darwin tuvo muchas otras ideas (por ejemplo, su ingeniosa y en gran parte correcta teoría de la formación de

Enviado por vaneber / 234 Palabras / 1 Páginas
Selección Del Área Para El Establecimiento Del Vivero

ESTABLECIMIENTO DE UN VIVERO DE CONSERVACION Y RESTAURACION ECOLOGICA EN EL MUNICIPIO DE PUERTO GAITAN - META Presentado por MARICEL TERRANOVA HEIDY ADRIANA TUSSO HERMINDA LOZADA ALBA NURY LOZADA KARLELY HUMO NELSY LANDAETA CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META VICERRETORADO DE INVESTIGACIONES Y RESPONSABIIDAD SOCIAL DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PUERTO GAITAN – META 2012 ESTABLECIMIENTO DE UN VIVERO DE CONSERVACION Y RESTAURACION ECOLOGICA EN EL MUNICIPIO DE PUERTO GAITAN - META Presentado por MARICEL TERRANOVA HEIDY

Enviado por PaolaMonte / 6.092 Palabras / 25 Páginas
Cuestionario De Tesis Reclutamiento Y Seleccion

UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO BOLÍVAR UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ENCUESTA EMPLEADA PARA ANALIZAR EL SUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS, APLICADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO QUE LABORA EN EL HOSPITAL DR. GERVASIO VERA CUSTODIO, UPATA EDO. BOLÍVAR. La encuesta presentada a continuación tiene como finalidad recabar información acerca del proceso de Subsistema de Provisión de Recursos Humanos aplicado al personal administrativo que labora en el hospital Dr. Gervasio vera custodio,

Enviado por Mariaj23 / 2.073 Palabras / 9 Páginas
CONSTRUCCION DE UNA CELDA VOLTAICA CON MATERIAL REUSABLE COMO ALTERNATIVA PARA LA GENERACION DE ENERGIA ELECTRICA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA MONSEÑOR RAFAEL ARIAS BLANCO COLONCITO-ESTADO- TACHIRA CONSTRUCCION DE UNA CELDA VOLTAICA CON MATERIAL REUSABLE COMO ALTERNATIVA PARA LA GENERACION DE ENERGIA ELECTRICA Coloncito, Junio de 2009 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA MONSEÑOR RAFAEL ARIAS BLANCO COLONCITO-ESTADO- TACHIRA CONSTRUCCION DE UNA CELDA VOLTAICA CON MATERIAL REUSABLE COMO ALTERNATIVA PARA LA GENERACION DE ENERGIA ELECTRICA Tutor.

Enviado por marwil / 7.835 Palabras / 32 Páginas
Educacion basica alternativa en el C.E José Carlos Mariátegui

EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA EN EL C.E JOSE CARLOS MARIATEGUI El “C.E José Carlos Mariátegui” Turno Nocturno, Institución Educativa en la cual actualmente se empezó a observar las clases impartidas por los docentes facilitando la manera practica para que ellos adquieran conocimientos en forma normal, natural y cotidiana en su formación educativa, como de un proceso que beneficiará el aprendizaje de niños, adolescentes, jóvenes y adultos y el trabajo de los docentes Nos mueve el interés

Enviado por JELIKA / 543 Palabras / 3 Páginas
Biomasa como energía alternativa

COLUMBUS UNIVERSITY SEDE DE CHIRIQUI FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES LICENCIATURA EN ARQUITECTURA Y SISTEMAS ESTRUCTURALES ASIGNATURA: ARQUITECTURA AMBIENTAL INVESTIGACIÓN BIOMASA PARTICIPANTE: JAVIER VILLAMONTE 4-729-1885 FACILITADOR: ARQ. JOSE BARLETT 2013 Índice 1 Clasificación 2 Obtención de agrocarburantes 3 Biomasa como energía alternativa 3.1 Desventajas 4 Procesos especiales para el uso de biomasa 5 Referencias 6 Véase también 7 Referencias Biomasa Panicum virgatum, una planta resistente empleada para producir biocombustibles. El maíz, ejemplo de planta utilizada para

Enviado por javivilla1008 / 4.178 Palabras / 17 Páginas
Selección Evaluación Mercado Meta

Selección Evaluación Mercado Meta Es la planeación de la Mercadotecnia en donde la organización comienza con la decisión de sus metas de mercado, una vez que se establecen las metas, el siguiente paso en el proceso de planeación estratégica consiste en seleccionar y analizar los mercados metas de la organización. Un mercado meta es un grupo de clientes hace el que la organización trata de orientar su esfuerzo de mercadotecnia. Lo primera es que los

Enviado por REMEGIA / 6.416 Palabras / 26 Páginas
Alternativas Para El Uso Del Tiempo Libre

Alternativas para el uso del tiempo libre ¿Cada cuando te pasa esto? Terminas lo que tienes que hacer y te encuentras en una posición en donde no tienes ningún deber o pendiente, tienes tiempo para ti y puedes hacer prácticamente lo que tú quieras, cuando quieras y como quieras. El tiempo libre está presente en nuestra vida en innumerables ocasiones. Desde que nacemos hasta que morimos siempre tendrás tiempo libre. Cuando alguien tiene tiempo libre

Enviado por nancymiller_8 / 850 Palabras / 4 Páginas
Factores A Tomar En Cuenta En La Seleccion De Equipo

II.- FACTORES A TOMAR EN CUENTA EN LA SELECCIÓN DEL EQUIPO. La fabricación de máquinas cada vez más especializadas que se valen de los adelantos tecnológicos disponibles para lograr un alto grado de eficiencia y productividad, ha resaltado la importancia de llevar a cabo la selección del equipo de construcción de una manera metódica y sistematizada. Es responsabilidad del ingeniero civil minimizar costos en la ejecución de cada una de las obras en las que

Enviado por alexcano91 / 2.083 Palabras / 9 Páginas
Energias Alternativas

ENERGÍA La energía tiene diferentes formas o manifestaciones. Por ejemplo el sol suministra energía en forma de calor y de luz. Otras formas de energía son la electricidad, el sonido, el magnetismo. La energía además es capaz de producir cambios en la materia. Por ejemplo, el calor puede producir cambios de estado físico de las sustancias. Un cuerpo situado a una cierta altura sobre el suelo posee energía. Esta afirmación se pone de manifiesto por

Enviado por MARLENEYCC / 1.893 Palabras / 8 Páginas
Efectos De Terapias Alternativas

sustituyendo a los tratamientos oncológicos convencionales, puede ser altamente perjudicial para los pacientes de cáncer y, por ello su uso se desaconseja con rotundidad. Por otro lado, algunas terapias complementarias, utilizadas conjuntamente con el tratamiento oncológico y bajo supervisión y control médico, pueden tener efectos beneficiosos para aliviar síntomas, paliar efectos secundarios de los tratamientos y mejorar la calidad de vida de los pacientes. Con respecto a la utilidad de estas terapias complementarias para los

Enviado por Enfermerita / 1.100 Palabras / 5 Páginas
ENERGÍAS HIDROCARBURIFERAS Vs ENERGÍAS ALTERNATIVAS

RESUMEN EJECUTIVO Desde comienzos del presente siglo se ha reforzado el cuestionamiento del modelo energético vigente, que está basado preferentemente en los combustibles fósiles, como el petróleo, el carbón mineral y el gas natural. Resultan cada vez más evidentes los límites de dicho modelo, tanto en el orden económico (altos precios de la energía), como en el plano social (inequidad y pobreza energética) y ambiental (implicaciones adversas para el entorno). En estas condiciones resulta extremadamente

Enviado por natythetallgirl / 245 Palabras / 1 Páginas
Seleccion Social

El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.2 En esta clase

Enviado por Alfonsom33 / 1.376 Palabras / 6 Páginas
Selección De Personal

1.- Validar un Perfil La gerencia general y los gerentes de tienda del Banco Falabella determinan y aprueban la cantidad de puestos a ocupar (en este caso cajero y/o promotor de créditos ) la contratación y selección de personal debe hacerse con el área de recursos humanos. Los jefes de cada área según jerarquía tienen la última decisión del personal que trabajara en su área a un determinado tiempo según contrato (Periodos o campañas). Para

Enviado por shkop / 221 Palabras / 1 Páginas
El Biogás Una Alternativa Para El Desarrollo Del Perú

ÍNDICE pág. 1. Introducción 3 2. Identificación del problema “El problema de la contaminación y el alto costo de los combustibles” 4 3. Revisión bibliográfica 7 3.1. Antecedentes 7 3.2. Historia 9 3.3. Efectos del medio ambiente (Cambio climático) 10 3.4. Biogás 14 3.4.1. Residuos orgánicos 16 3.4.1.1. Tipos 18 • Rural 18 • Urbano 21 • Industrial 21 3.4.1.2. Propiedades 22 3.4.2. Beneficios del biogás 22 3.4.3. Uso del biogás 24 3.4.4. Algunos tipos

Enviado por kiaraly / 8.783 Palabras / 36 Páginas
Energías Alternativas

Energías Energías Renovables: las cuales las podemos definir como "Energías presentes de forma potencial en la naturaleza, y con posibilidades de utilización prácticamente ilimitadas". Entonces, Entendemos como energía renovable aquella cuya fuente de obtención se renueva constantemente. Son fuentes de abastecimiento que respetan el medio ambiente. Lo que no significa que no ocasionen efectos negativos sobre el entorno, pero éstos son infinitamente menores si los comparamos con los impactos ambientales de las energías convencionales (combustibles

Enviado por carlarie / 1.298 Palabras / 6 Páginas
ALTERNATIVAS A LA PROSECUCION DEL PROCESO

ALTERNATIVAS A LA PROSOCUCIÓN DEL PROCESO El proceso penal son unas series de actos que van dirigidos a la demostración de la culpabilidad o inocencia de una persona a la cual se le imputa un delito determinado, utilizando para ello la investigación realizada por el Ministerio Publico quien a su vez le garantiza todos sus derechos. Éste sistema se denomina acusatorio. En la actualidad el proceso penal venezolano ha realizado algunos cambios introduciendo principios que

Enviado por JUANGENDARME / 2.533 Palabras / 11 Páginas

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