Analisis de la Iniciativa de la Ley general del Servicio Docente

Iniciativa de la Ley General de Servicio Profesional Docente.

Esta iniciativa tiene por objeto mejorar la calidad de trabajo del docente y surge de la necesidad de una actualización y mejora en la educación para alcanzar un nivel que este a la par de las grandes potencias, así como un desarrollo político, económico, social y cultural de México para que los alumnos alcancen un nivel académico de calidad que nuestra sociedad demanda.

También se pretende que el educando desarrolle capacidades de liderazgo y técnicas de enseñanza que faciliten el aprendizaje o que lo hagan más dinámico y completo. Para lograr esto, se realizarán evaluaciones para determinar tanto la calidad de enseñanza que poseen los docentes como sus carencias ante la enseñanza. Posteriormente, se analizará el desarrollo que han tenido y lo que les falta por trabajar.

Es importante que los docentes cuenten con reconocimiento pleno y se sientan orgullosos de la importancia de sus tareas, para esto, se ofrecen estímulos como: promoción, reconocimiento e incentivos para que se sientan motivados para ejercer mejor su profesión. Esta iniciativa también propone beneficios como es el caso de las plazas a los docentes, estas se otorgarán de acuerdo a su puntaje obtenido en las evaluaciones del concurso de oposición.

En este proceso de motivación a los profesores, es importante recordarles que también poseen derechos y obligaciones, por lo tanto, deben cumplir con todas las normas educativas respecto a su trabajo y al manejo de la educación

Las autoridades educativas deben ofrecer, operar y diseñar programas de reconocimiento, así como ofrecer cursos para la formación continua del personal. Aquí, se debe garantizar la transparencia, objetividad e imparcialidad de la evaluación y analizar las capacidades necesarias para el curso. Para lograr este proyecto, se pretende que los docentes se involucren en cursos de preparación y actualizaciones respecto a los avances en la educación, esto para informarlos sobre nuevos métodos de enseñanza, programas educativos y exponer proyectos en el futuro.

Es importante mencionar que esta propuesta parte de la convicción de una adecuada capacitación a los docentes junto con el apoyo para su desarrollo personal. Estos elementos a su vez, son parte fundamental para mejorar la educación y para que la iniciativa tenga éxito. Todo esto, debe estar construido sobre la confianza en los maestros y apuesta a su vocación, que se les muestre motivados y con ganas de mejorar, para fortalecer aún más sus aptitudes a fin de que puedan entender mejor los requerimientos de la educación mas recientes.

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