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DERECHO LABORAL EN MEXICO

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Enviado por:    15 febrero 2013
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Palabras: 16007   |   Páginas: 65
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DERECHO LABORAL II

Evolución Histórica del Trabajo

Biblia.- (génesis ).- Adán y Eva viven en el paraíso, desobedecen mandatos, dios los castiga condenándolos al trabajo. “ el trabajo es un Castigo Divino”

S. III y IV.- Florecen culturas (Grecia y roma), en éstas culturas, el trabajo es una actividad indigna (modo de producción esclavista).

Edad Media.- (S. V XV) desaparece el sistema esclavista, aparecen nuevas clases sociales (siervo, sr. Feudal), Es una actividad que deben realizar los siervos, ya que éste no es una cosa, sino y una persona sujeta a determinada tierra. No tiene libertad.

S. XVIII.- Surgen ideas del Liberalismo (ilustración). El hombre es un ser libre, igual a todos ( ideas naturales de los dchos del hombre).

El trabajo es un derecho natural, como la vida, libertad etc., y puede decir su trabajo, y el patrón también es libre de quien contratará. Las partes se ponen de acuerdo y el edo. sólo hace que se cumplan los ctos ( explotación).

S XIX.- surgen ideas del socialismo (comunismo), el trabajo es una mercancía.

S XXI.- LFT art. 3ero.- Es un Derecho y un Deber Social.

Dcho = facultad ( prerrogativa del hombre)

Deber = Es una obligación ( por ser el único medio de obtener riquezas lícitas)

Social = no individual, si no que es de interés de la Sociedad por ello el Edo. puede intervenir, reglamentar y poner mínimos.

El trabajo surge con el hombre y lo ha acompañado toda la vida, lo actual es la reglamentación del trabajo.

Denominaciones del Dcho del Trabajo

En nuestro país se le denomina tanto dcho del trabajo, como derecho laboral.

Existen países donde se le llama dcho. obrero; legislación laboral; legislación obrera o industrial.

Cuando se habla de dcho. del trabajo, cualquiera que sea su denominación, se habla de garantías mínimas para el trabajo a cargo del patrón.

La diferencia de país en país es el contenido de éstas garantías.

Definiciones del Dcho del Trabajo

• Es un conjunto de normas que regulan las rel

aciones entre trabajadores y patrones, con la finalidad de alcanzar la justicia social a través del equilibrio entre los factores de la producción.

El legislador regula estas relaciones por que teórica/e el patrón al ser dueño del medio de producción, está encima del trabajador, entonces busca que a través de éstas normas, se dé un equilibrio y con esto se llegue a una justicia social.

Mario de la Cueva.- Es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajador y el capital.

Objeto del dcho del trabajo.-

Según el art 20 LFT el dcho del Trab. Solo regula las relaciones personales subordinadas y remuneradas.

Finalidad del dcho del trabajo.-

a) alcanzar el equilibrio entre los factores de producción y con ello;

b) alcanzar la justicia social.

Características del Dcho del Trabajo

1) Es Un derecho protector de la clase trabajadora

2) Establece un mínimo de garantías sociales a favor de los trabajadores

3) Es un dcho en co ...



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