DIFERENCIAS ENTRE LIDER Y JEFE
Enviado por Mony Ferreyra • 10 de Julio de 2017 • Apuntes • 327 Palabras (2 Páginas) • 275 Visitas
De manera concreta enlisto las diferencias que a mi criterio resultan sustanciales:
El líder | El jefe |
Inspira y compromete a su equipo para el logro de una visión. | Gestiona, cumple con la misión de la organización y consigue la obediencia del grupo. |
Son personas que hacen las cosas al derecho. | Son personas que hacen el derecho de las cosas. |
Se preocupan por el significado que tienen las cosas para las personas. | Se preocupan más sobre cómo hacer las cosas. |
Se centra en la gente que hace el trabajo | Asegura que se realice el trabajo. |
Lleva a un grupo de personas en una determinada dirección por medios no coercitivos. | Persona que está a cargo de una organización. |
Liderar es influir y orientar en determinada dirección. | Administrar significa asumir responsabilidades cumplir y dirigir. |
Los líderes hacen lo que hay que hacer. | Los administradores hacen bien lo que hacen. |
Están enfocados en los cambios y no pierden de vista construir relaciones de confianza con las personas de su equipo de trabajo. | Están más centrados en la gestión administrativa. |
El líder innova. | El director administra. |
El líder es un original. | El directivo es una copia. |
El líder desarrolla. | El directivo mantiene. |
El líder investiga la realidad. | El directivo acepta la realidad. |
El líder se centra en la gente. | El directivo en sistemas y estructuras. |
Tiene perspectiva a largo plazo | Tiene visión a corto plazo |
El líder pregunta qué, por qué. | El directivo pregunta cómo, cuándo. |
El líder origina. | El directivo imita. |
El líder desafía el status quo | El directivo acepta el status quo |
El líder inspira confianza | El directivo confía en el control |
Puede estar inmerso en cualquier posición y nivel de la organización, resultado de su carácter informal ya que no está ligada a la jerarquía impuesta por la empresa. | Posee una responsabilidad legítima, emanada por la organización, quien le otorga una jerarquía que debe ser respetada y obedecida. |
Puede actuar con grupos formales e informales. | Se apoya por completo en la autoridad de su cargo. |
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